实每月次专题理论学习制度，不断营造开放民主的会议氛围，达成思想共识。要进步转变工作作风，克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，克服传达精神多深入落实少的浮躁之风，以实际行动为学校发展贡献力量。深入群众，踏实服务，力改官僚主义。继续实行领导班子成员联系点工作制度。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，及时了解教师诉求，全方位收集意见，认真向学校汇报收集的信息，有针对性地开展工作。坚持问政于教师问需于教师问计于教师，加强教师的参与权与知情权，逐步建立教师委员会教师代表参与学校管理的常态机制与渠道。在服务教师上，深化学校体制机制改革，完善教职工考核机制，进步明确基层单位和管理人员的工作职责，克服人岗分离编制与职责不统等弊端，切实解决事效率低下办事推诿等问题，踏踏实实为教师服务。群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，尤其是在学校面临发展瓶颈的特殊时期，班子成员要牢记两个务必，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，集中精力解决些制约学校发展的瓶颈问题。要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴推项目抓发展。要坚持深谋远虑做教育，坚决摒弃得过且过吃老本的思想，要沉下心研究教育事业发展走向，及时调整发展思路，平衡短期考核目标与长远发展战略目标，给予基层单位和教师更多实质性的指导与帮助，引领学校持续健康发展。以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。要严格按学校学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，认真执行学校关于接待的标准，不组织调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在学校事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对学校每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。全文完年月日涉及规划设计污水管网供电供水土地征迁等多个方面。在解决这些问题过程中，我们的党员干部如何既为企业服务，又做到坚持原则不越底线，关键是要按照习近平总书记要求，践行亲清二字，构建新型政商关系。在两学做学习教育中，各级领导干部要敢于担当，坚持做到遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。既要倾尽全力尽其所能依法依规帮助企业解决发展中的实际困难，又要做到清正廉洁公私分明，严守党的纪律和做人做事的底线。五要加强领导班子建设。推动四个点问题的解决，把中央省委和市委的决策部署落实到基层，关键要有支政治过硬本领过硬作风过硬廉洁过硬的领导班子。没有广大党员干部的积极性和创造性，再好的政策措施也会落空。我们必须按照中央省委要求，采取有力措施，建立有效机制，激励广大干部勤政有为，让各级领导班子和领导干部真正担当起推动四个点问题解决的重任。在马棚里面发现不了千里马，只有在赛场上比试，才能优劣分明。干部素质好不好能力行不行，要在四个点问题的解决中比比赛赛才能见分晓。要围绕四个点问题解决，建立干部和党员日常考核台账，对干部和党员工作情况进行全程跟踪。在这个过程中，要严格落实党政领导干部选拔任用工作条例关于推进领导干部能上能下的若干规定，根据工作实绩论英雄，坚持以好干部字标准为准绳，以干部的德才业绩为依据，大胆使用那些有本事敢担当，善作为勇负责，工作推进力度大效果好的干部，及时调整不胜任现职的干部。六要严肃责任追究。近年来，市委市政府直把抓落实作为重中之重，力行三严三实，大兴实干之风，有力推动了中央和省委决策部署的贯彻落实。但仍有些问题再出现，迟迟得不到解决。前不久，市长热线工作交办中，有两处违法建设，屡次交办给所在地政府，但制止乏力，最终造成违法状态既成事实。还有，在精准脱贫中，扶贫对象识别不精准识别程序不严格四项清单不精准帮扶措施不具体帮扶责任不落实，甚至发现有些驻村工作队队长两头不见人。些工作进展缓慢，些任务落实不了，些问题而再再而三地出现，根本在于责任追究不到位，甚至没有责任追究。有权必须担责。对这些问题，必须严格追究责任。在两学做学习教育中，各级党组织要严格依照党章党规党纪，坚持有责必履失职必问，对些工作屡次交办却迟迟不能落实，甚至欺上瞒下的，要综合运用纪律处分组织处理等措施，该提醒的提醒，该教育的教育，该调整的调整，该处理的处理，用惩治的威慑力有效推进问题的解决，保障各项工作落实到位。四切实加强对两学做学习教育的组织领导要加强领导，压实责任。市委决定成立两学做学习教育协调小组，由我担任组长，杜延安同志担任第副组长，其他常委担任副组长，日常工作由陈平同志负责下设办公室，陈平同志兼任办公室主任。各级党委党组要切实履行主体责任，系统谋划，周密安排，尽快部署下去，迅速行动起来。党委党组书记要自觉承担起第责任人职责，既要率先垂范，又要靠前指挥，主动履责，全力担责，层层传导压力，层层压实责任。各县区委市直各党组党委要结合各自实际，制订具体实施方案，加强对本地本系统学习教育的具体指导。特别是县区委是我们党执政兴国的线指挥部，在学习教育中要发挥好关键作用，保障工作力量，加强督促指导。各级党委组织部门作为牵头部门，要加强谋划调度和指导，加强与有关部门的沟通联系，及时研究解决学习教育中的问题。二要领导带头，以上率下。各级领导机关领导班子领导干部要坚持走在前列当好表率，级做给级看，级带着级干，形成以上率下整体联动的总体效应。特别是县处级领导班子和领导干部要深入开展好学讲话强党性转作风提能力活动，督促党员领导干部在学习教育中先学多学深学。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员起学习讨论起查摆解决问题起接受教育起参加党员民主评议。要召开党委党组会，专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话要以党委党组中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以两学做为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。三要分类指导，区分层次。要区分各地区各部门各行业各基层单位党组织和各类党员的不同情况，坚持具体化精准化差异化，分层分类分岗位提出针对性措施，防止大水漫灌。对非公有制企业和社会组织，可因校党支部会议汇报。另外，领导班子成员还走访了学校退休老领导校友代表，充分听取各方面意见，为班子查摆问题指明了方向。精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。坚持少开会开短会讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议律不开，能够合并的会议律合并，会议力戒空话套话。学校党支部会议严格执行会议议题申报制度，准备不充分的议题律不上会讨论，严格会议时间，确保会议实效。另外，充分利用学校现有会议场所召开会议，严格控制会议费用支出。精简文件，改进文风，提高办文效率。在拟请示报告总结等文稿方面，直提倡少讲空话套话，就事论事，用具体事例数据说话，言简意赅主旨明确，办文效率大有改善。厉行勤俭节约。学校严格控制接待标准，严格控制外出培训，严格按照规定乘坐交通工具，学校内部会议律不制作横幅不摆设鲜花，尽可能节约开支。二存在的主要问题在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教师意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予教师的帮助较少在教师有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况在业务接待方面，仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点，在重点项目和人员的接待上，偶有超标现象。三四风方面存在的突出问题形式主义问题班子成员常忙于业务，集体学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正达到通过学习服务学校事业发展的目的。传达学校精神转发学校文件多，认真部署深入检查狠抓落实少。部分管理人员和教师分工不明确，没有充分调动教职工的工作积极性。二官僚主义问题班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，主观能动性和整体效能发挥不够充分。在服务教师方面，深入基层调查研究少，触动实际解决问题少。班子成员着眼当下工作任务，对学校事业长远发展的方向研究探讨不够，学校各项工作规划的指导性不强。三享乐主义问题艰苦奋斗勤俭办事的作风有所淡泊，在学校管理等有定难度的工作，心存顾虑，有求稳怕乱等待观望的思想，工作推动不得力。对学校棘手的工作讨论多对策少，缺少敢为人先的气魄，打拼精神不足。四奢靡之风问题在接待方面没能始终贯彻勤俭办事厉行节约的要求，在办公文具复印设备等使用上存在浪费现象，额外增加了学校开支。四产生问题的原因分析理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着学校事业发展壮大，学科专业不断发展，早期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常应酬增多，或多或少会对班子成员的世界观产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。二立党为公执政为民的理念模糊，宗旨意识有所淡泊。在实际工作中，班子成员往往把业务工作放在先，没有把深入基层服务教师作为工作职责之，没有及时了解教师诉求。在棘手问题上，坚持迎难而上团结协作大胆革新上有所退却，没有时刻把学校发展和教师利益放在首位，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。三党性修养不能以贯之严格自律。班子成员大多在同岗位的时间比较长，主观上会认为为学校付出的已经足够了，工作的进取心干事的热情减退。四政治纪律执行与督促不力。方面是严格自律方面没有跟上，部分班子成员有时把自己混同般老百姓，对政治纪律和政治学