1、塌方式腐败抱团式腐败，关键就是些领导干部甚至是高级领导干部没有摆正个人和组织的关系，在这个问题上工作条例，严把干部选任动议关提名关，推行全程纪实，区分组织推荐和个人推荐，强化党委在选人用人中的领导责任，强化组织部门和纪委的把关作用。公平公正地给每个有理想有操守有能力的干部以舞台，真正从制度上铲除小圈子滋生蔓延的土壤。二要严守规矩，人不依规矩则废，党不依规矩则乱。再好的制度，制定了不去执行，或者执行的时候随心所欲，就是纸上画画墙上挂挂的纸老虎，没有实际作用。必须像习近平总书记反复强调的那样，各级党组织要把严守纪律严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律讲规矩的氛围。对于置若罔闻敢于顶风作案的，必须严肃查处，不仅要追究本人的责任，。
2、力过度集中。言堂支笔的存在，使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。因此，抵制圈子文化，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。在些地方官场之所。
3、制圈子文化的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除圈子文化的影响，从根本上抵制圈子文化。三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制圈子文化。此次中央巡视组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对圈子文化危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为。
4、里的关键人物后，往往不惜血本，千方百计进行攻关。旦关键人物被攻下，小圈子里的大小人物往往都可以变成为其效力的哥们，使权钱交易路绿灯。邓小平同志曾有过段深刻的阐述小圈子那个东西害死人呐,很多失误就从这里出来，就从这里犯起。他还强调，党内无论如何不能形成小派小圈子，我们这个党，严格地说来没有形成过这派或那派。圆而中空的平面形，或者环形的东西乃为圈子。引申到社会生活中，就是集体的范围或活动的范围。物以类聚，人以群分。有人的地方就会有各种各样的联系，以这些联系为纽带为半径，就可以划出各种各样不同的圈子，这本身是很正常的事情。但用在选人用人上，套上个小字，就容易出大问题了。小圈子的出发点是小利益，不是为了共同的理想，而是从最大限度攫取和维护个。
5、党已经成为全党共识，得到广大群众的热烈拥护。从严治党需要每个党员的自觉努力，让我们从自己做起，远离圈子文化，踏实干事创业，为形成良好的政治生态增分光添份绿。全文完年月日等林林总总的关系联系在起，拥立个共同的首领，建立个事实上的利益集团，对圈子内的成员多方支持厚爱分，对圈子外的成员大加挞伐倾力排挤，放弃原则底线，讲究利益交换，形成了事实上的人身依附关系。近来随着反腐败斗争深入推进，往往是查处个带出批，拔出萝卜带出泥，石油帮秘书帮山西帮等个个以前声名显赫不可世的小圈子小山头，在从严治党的雷霆攻势之下无不土崩瓦解烟消云散。由于传统儒家社会重人情轻法治的特点，圈子文化由来已久。从唐朝的牛李党争北宋的新旧党争，到明末的东林党争清末的帝后党争，。
6、以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选的小圈子同样是社会上些不法之徒牟取非法利益的突破口。些别有用心的人瞅准小圈子。
7、还要追究其圈子中其他人的责任，竿子插到底，彻底斩断小圈子的腐败链条。三要严格自律，领导干部要自觉加强党性修养，筑牢思想篱笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志关系，严自律慎交友，真正做到讲党性重品行作表率，靠实干实绩赢得信任。四要强化监督，进步完善监督和责任追究机制，强化程序意识，坚持制度面前人人平等，不搞特殊，没有例外。同时，加强民主集中制建设，加强上级和同级监督，加强审计和巡视监督，加强人大监督和舆论监督，真正做到不让老实人吃亏不让投机钻营者得利。些干部可能认为，防范小圈子是上级领导的事情，和自己没有什么关系。近来中纪委在其官方网站刊出关于在干部教育培训中进步加强学员管理的规定，给这些人敲响了警钟。规定展示了干部在学业外出活动。
8、用车往来关系等八个方面的禁令。尤其是规定学员在校期间及结毕业以后屡摔跟头。党中央对此高度重视。月日，习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话指出，党内决不能搞封建依附那套，决不能搞小山头小圈子小团伙那套，决不能搞门客门宦门附那套，搞这种东西总有天会出事,同年月日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，他又指出，党内上下关系人际关系工作氛围都要突出团结和谐纯洁健康弘扬正气，不允许搞团团伙伙帮帮派派，不允许搞利益集团。在办公厅工作要做到五个坚持文中，他再次强调要坚决远离各种小圈子小兄弟，坚决杜绝低俗的投桃报李行为。在和平建设时期，用人上的腐败是最大的腐败。如果说其它领域的腐败污染的是河流，而小圈子为代表的用人腐败污染的就是水源。用错个。
9、提醒我们，要对圈子文化保持高度警惕。表面上看来，些人热衷组织战友会同乡会同学会之类，好像漫无目的，其实醉翁之意不在酒，背后大都有利益上考量关系上的算计，纯粹的不沾染利益的友谊的成分微乎其微。君子之交淡如水，我们定保持政治清醒和政治定力，坚持洁身自好，敢于对圈子文化说不。说到底，搞小圈子的人还是对自己不自信，对规矩不放心，对组织不信任。搞小圈子，耍的是小聪明，贪的是蝇头小利，谋的是己得失，失去的往往是大志向大气魄大格局。在小圈子里陷得越深，人生的路往往走得越窄。成功没有捷径，无限风光在险峰。切厚重的成功必须用心血和汗水换来，作风轻飘，为人浅薄，投机取巧，或许能时蒙蔽大家的眼睛，但是最终会被大家识破，聪明反被聪明误。当前，全面推进从严治。
10、尽管圈子的成因不同良莠互见，但最终大都加剧了统治危机，留下了朋党兴政事乱的历史箴言。革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区根据地和白区等的客观分离。建国之后，党中央直十分注意警惕山头主义防范圈子文化。而从林彪到四人帮，无不因为搞小圈子，对党的团结和社会主义建设事业带来了巨大的灾难。邓小平同志在总结文革教训时深有感触地指出小圈子那个东西害死人哪,很多失误就从这里出来，就从这里犯起。他多次调任工作，坚持以身作则，连勤务员都不带。他曾经这样评价自己我不是完人，也犯过很多，但是我问心无愧，其中点就是从来不搞小圈子。进入新时期，以习近平为核心的新届领导集体高举从严治党大旗，重申党的政治纪律，得党心顺民心。而些地方部门屡屡出现令人扼腕的。
11、人或者小团体的己之利出发，彼此互通声气互相支持，不惜损害集体利益甚至是国家利益，往往是得到了个山头，但失去了整个平原。小圈子的潜规则是小手段，不是正大光明地靠业绩靠品格赢得公认，而是混淆是非丧失公心，搞两套标准，对圈子里面的人，高看眼，放松份，没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩反过来出了大问题可以转化为小问题，小问题可以帮着遮盖过去。至于贪污腐败决策失误，给国家和人民带来的巨大损失，是不在他们的考虑范围之内的。小圈子的主力军是小兄弟，大家通过亲戚朋友同学老乡上下级民主决策民主管理民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏。
12、人，往往污染条河。在选人用人上，小圈子用潜规则代替了显规则，用团团伙伙代替了五湖四海，用惟命是从代替了唯才是举，用个人高看代替了群众公认，松了纪律要求，坏了政治规矩，伤了事业发展。这些小圈子，平时有令不行有禁不止，是个利益输送利益分享的分利集团旦出了问题，就是个相互遮盖百般抗拒的攻守同盟，抗拒组织调查，包庇问题干部，置党纪国法于脑后，视群众利益于无物。不仅对本地本部门的干部队伍建设事业破坏巨大，更重要的是伤了党心失了民心。党心民心失时易，聚时难，需要付出多年的艰巨努力，才能让个地方部门的发展重建信心恢复元气。那么，如何才能杜绝小圈子，真正把党和人民需要的好干部选好用好呢要遵守制度，坚决执行新修订的党政领导干部选拔任文化的地方或部门权。
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