严重损害党的选人用人原则。

投机性，是圈子文化的生成性特点，它不仅推动圈子的生成，而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性，严重败坏党的形象和风气。

帮派性，是圈子文化的总体特点。

现在腐败案件中暴露出来的帮派圈子，纯粹是以党和人民赋予的公权力为自己谋私利。

贪婪性，是圈子文化的劣根性特点。

当前揭露出来的帮派圈子，无论搞人身依附，还是搞政治投机结党营私，都贯穿个贪字。

消除圈子文化的影响，必须从抓价值观建设法治建设纪律建设方面多措并举，并由党的高级干部带头，各级干部身体力行，只要我们有针对性地抓，坚持不懈地抓，就定能铲除这种腐朽文化的影响。

全文完年月日老板，与大款交友，其真实目的，局外人难以界定，无从监督。

还有人认为领导干部在圈子的活动具有隐蔽性私人性复杂性，圈内人员之间又有相容性保护性，监督起来难度大，不易净化。

湖北省利川市纪委陈登帆俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋。

作为领导干部，必须自觉净化自己的圈子。

我们注意到中央纪委监察部机关在三严三实专题教育中，专门把交友过多过滥，工作圈朋友圈关系圈复杂，作为项需要切实解决的问题提了出来，很有针对性，纪检干部作为监督者，如果自己的圈子过多过滥，更容易出问题。

现实生活中，党员干部包括纪检干部在内，都要在社会交往中做到立场坚定，头脑清醒，善于识人，要把握住朋友圈不是越大越好，生活圈不是越广越好，应坚持原则，做到择善而交择人而友。

江苏省阜宁县纪委王国柱净化圈子，自律很重要，但也离不开外部监督。

必须构建家庭组织社会三位体的监督网络，形成监督防线。

家庭监督，宜采取多种形式教育领导干部家属多关心过问领导干部的思想和生活情况，当好廉内助，为廉洁从政创造良好的家庭氛围。

组织监督，通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，上。

至于普通群众的圈子，应当倡导其高雅向上的价值取向，使普通公民的圈子成为传递正能量的个个能量源。

中国纪检监察学院柴杰由于传统儒家社会重人情轻法治的特点，我国的圈子文化由来已久。

从唐朝的牛李党争北宋的新旧党争，到明末的东林党争清末的帝后党争，尽管圈子的成因不同良莠互见，但最终都加剧了统治危机，留下了朋党兴政事乱的历史箴言。

革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区根据地和白区等的客观分离，出现过与共产党的党性对立的宗派主义山头主义。

建国之后，党中央直十分警惕山头主义防范圈子文化。

而从林彪到四人帮，无不因为搞小圈子，给党的团结和社会主义建设事业带来了巨大灾难。

从近几年落马的领导干部来看，很多人都是毁于不正常的小圈子，导致荣俱荣损俱损。

纪律和规矩是医治圈子病的良药。

要想肌体健康，就必须把纪律和规矩挺在前面，加强对执行党的政治纪律和政治规矩组织纪律情况的监督执纪，使守纪律讲规矩板眼按纪律和规矩办事，成为党员干部的自觉行为。

中央党校原副校长李君如党内的圈子文化，具有依附性投机加强日常监督管理，瞪大眼睛拉长耳朵，及时了解和掌握干部的交友情况，形成级抓级级带级的监督格局。

社会监督，畅通群众监督渠道，多形式多方面了解领导干部生活圈朋友圈的情况。

通过新闻媒体社会舆论对领导干部圈子存在的违纪违法行为公布于众，形成强大的社会压力，促使领导干部自觉净化圈子。

坚决摒弃圈子文化圈子文化古已有之，是我国传统文化的糟粕，是山头主义宗派主义的代名词，与以为民务实清廉为内核的党的价值取向根本对立。

党内圈子文化的滋生和蔓延，不利于建设良好政治生态，有百害而无利，必须坚决予以铲除。

知名时评人于文军圈子文化虽脱胎于圈子，但与圈子不能画等号。

我们要消除的是圈子文化，而不是圈子。

从历史与现实看，圈子文化是导向山头主义的基础，具有负面性，发展下去往往会破坏政治生态，让些党员干部失去政治信仰，形成利益纽带和人身依附关系。

彻底铲除圈子文化的土壤，非朝夕之功。

现阶段，清理和整治圈子文化，重在约束权力，把权力关进制度的笼子里。

坚持正确的用人导向，促使领导干部把精力用在干事创的党员干部队伍。

党员只有个上级，那就是组织，干部只有个靠山，那就是人民。

守定这条规矩，抱定这个信念，我们才能积聚起磅礴之力，去实现民族复兴的梦想。

增强四个意识反对圈子文化好人主义民主生活会发言材料通用篇近期，在中央巡视组对外公布的被巡视央企反馈情况中，小圈子问题屡被提及。

小圈子已成为危害党肌体健康的种顽症。

作为马克思主义政党，我们党内决不允许搞团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律。

党员干部必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

但社会上对如何认识圈子，还有不同的看法。

比如，领导干部可不可以有圈子圈子能不能得到净化要消除的是圈子，还是圈子文化圈子文化的危害是什么为澄清认识，辨明是非，本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。

圈子可以有，小圈子不能碰圈子是指具有相同爱好兴趣或者为了个特定目的而联系在起的人群，有广义和狭义之分。

广义的圈子范围广泛，类别众多，如文化圈朋友圈微信圈等，联系较为松散。

虽有优劣是特指搞山头主义的小圈子。

我们党贯坚决反对小圈子。

党章明确规定，党员必须坚决反对切派别组织和小集团活动。

邓小平同志曾指出小圈子那个东西害死人哪，很多失误就从这里出来，就从这里犯起。

搞小圈子的人形形色色，但大都是以利禄相勾结，以升迁相依附。

习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。

要从规矩抓起。

对此类问题，如不下力气整治，就会像传染病样蔓延开来，最终危害党的肌体。

净化圈子须监督和自律并重现在，社会上各种圈子鱼龙混杂。

领导干部必须坚定信念，自觉净化自己的圈子，做到君子之交淡如水。

各级党组织要担负起管党治党的责任，对领导干部严格管理严格监督严格要求，督促其净化自己的工作圈朋友圈关系圈，心无旁骛地投身到工作中。

江苏省建湖县纪委胥加洲我认为光靠外部监督很难净化领导干部的圈子。

现实中，有的人认为干部的圈子活动涉及个人生活，不少内容属于个人隐私，过多干涉有侵权之嫌，不宜监督。

有的认为基层招商引资发展经济任务重，些干部在外应酬多，自然要接触企分，但这样的圈子大家都可以有。

狭义的圈子特指政治上的小圈子，是搞亲亲疏疏团团伙伙，拉山头搞宗派，结党营私谋取私利的小团体。

这样的小圈子与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统，是我们党坚决反对的。

江苏省阜宁县纪委王国柱实际上，圈子是个中性词，没有褒贬之分。

领导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈生活圈朋友圈。

况且领导干部正常的适度的社会交往，有利于调节情绪放松身心，有利于开阔视野丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。

只要不用来谋取私利，领导干部可以有自己的圈子。

井冈山干部学院姚玉珍我认为，现实中的小圈子是作为种特殊的社会结构形式，有其自身的存在方式运行规则和文化价值观念。

从正向看，圈子可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社会凝聚力和向心力。

从负面说，小圈子会使得社会关系异化为金钱关系利益关系裙带关系等交织而成的不正当关系网。

领导干部对圈子要慎重，要警惕圈子变圈套，以免掉入陷阱。

中国纪检监察学院柴杰我这里讲的圈子是违反政治纪律，正是因为这种行为会逐渐蚕食党的健康肌体。

旦圈子盛行，就会出现出大力的不如抱大腿的的怪象，干部想问题干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至些好干部也难免被污染。

结果，必然是组织涣散人心离散。

当团结变成结团，些干部就成了整天忙着寻找乡缘学缘业缘的团员。

或是官官相护，热衷拉关系架天线搞勾兑或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣或是以同乡会同学会为名义，暗中相互提携互通款曲派系意识流风所及，些干部只知有门户不知有组织，只知有私利不知有公义。

干部选拔，不问能力水平，只看是不是自己人决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。

以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化圈子化派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏之深，对同志关系的异化之大，莫此为甚。

诚然，领导干部不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。

但越是身处复杂的社会环境，面临种种考验和诱惑，越需要多些自省，守住党的规矩的底线。

俗话说得好，针眼大的窟窿，能透过斗大的风。

际交往和生活情趣皆非小事。

有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，小处太随便，往往就是身陷小圈子，甚至坠入腐败深渊的开始。

江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育儿子，做人就是把自己作为个点编织到上下左右的网中，成为这个网的部分。

甚至要求儿子要多学习封建的那套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。

结果还没等儿子实践，自己已经东窗事发。

大量教训警示我们，党的干部只有个组织，不是任何人的家臣，也不是哪派的门客。

攀龙附凤拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝卜带出泥树倒猢狲散的命运。

当前，从严治党反腐倡廉不断走向深入，圈子文化滋生的环境正在逐步改变。

依附心理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，严守纪律常讲规矩，清清白白做人干干净净做事坦坦荡荡为官，才是为人从政的康庄大道。

唐朝晚期，面对牛李党争的乱局，唐文宗发出去河北贼易，去朝廷朋党难的无奈慨叹，留下了朋党兴，政事乱的历史警思。

今天，朝着全面深化改革的远大目标，越是在激流漩涡中劈波