宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作组织建设施工生产等方面。进步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。六加强自身建设，推进工会整体工作全面发展深入开展公司女职工建功立业活动和女职工素质提升工程，发挥广大女职工在实施十三五规划目标计划中不可或缺的作用。切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办好事。进步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生目标任务。要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职工参加到文体活动中来。严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监督管理。全文完年月日积极的作用。与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况组织计生员人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了次计划生育新知识讲座。全年次组织了余名在汴育龄女职工参加孕检康检发放避孕药具余盒为多名岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续使计划生育政策得到有效落实。在年度省市区计生工作考核中受到表彰。依法维护女职工合法权益。女职工特殊权益保护专项集体合同，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。年来，共办理职工生育保险人，报销生育金额近万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达余人次。关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了系列活动，如计生知识培训写出培训心得组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有余人参加了竞赛活动。家庭文明建设深入人心。注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出个公司文明家庭。六开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。春节借线职工返汴休假之机，举办了迎新年新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛篮球集体跳绳跳棋趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚堂，其乐融融，体育活动把大家聚在起，给大家提供了个交流见面的平台。三八节举办了女职工趣味活动跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工线工作项次。包括乐队标语和口号，场面温馨感人，让线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十化建建功立业。职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准舒适整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的部分。年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动余项次，年来职工活动中展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛安康杯竞赛工作的检查。继续开展创安全合格班组活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。以开展评选首席员工活动和工人先锋号为载体，促进劳动竞赛活动的开展。配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。三发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政议政能力，推动企业民主管理工作的开展。加强集体协商机制建设。深入贯彻党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。四积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题深入开展送温暖活动。双节期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。今年还要重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，加大救助力度，保证困难职工得到适时救助。继续做好金秋助学工作。积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。五以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力重点夯实各级工会组织建设，进步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散流动性大的特点。细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立批职工满意，企业信任的工会干部队伍。着力推进职工文化建设。配合省石化工会积极推动互联网职工服务体系的形成，以十三五规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工创先争优活动为载体，继续深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。进步开展争创六好基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。进步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用培训工作，除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达人次。在内部使用场地方面，截止月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共项次。七利用工会网站，提升工会信息化水平今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量篇。回顾年来的工作，公司工会虽然取得了定的成绩，但是跟公司发展的高标准严要求相比，仍然存在定差距是工会自身建设还有待于加强二是基层工会的工作发展不平衡。在新的年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，按照去年党的群团工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司发展做出应有的贡献。公司工会年工作思路和工作打算认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能年是十三五规划实施的起步之年，要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，认真学习贯彻党的十八届五中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神和中央省委党的群团工作会议精神，结合公司业绩考核管理办法，按照公司职工劳动管理规定，积极探索具有特色的工会工作新思路新办法，全面履行工会的工作职责。主动了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维内容和形式。要进步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。二继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动按照省市总工会工作要求，继续深入开展五比创三比两降等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好五奖章奖状的申报推荐工作，开展十大工匠评选活动，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。继续开展安康杯竞赛活动，推行法三卡活动，重点组织职工围绕安全生产开展十个活动，加强对安康杯竞赛活动十个活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。进步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进线施工单位的安全管理。继续开关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会适应中国经济发展新常态，坚定信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元发展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发展目标的工作方针，认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，适应新常态，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结年公司工会工作如下。严格执行规章制度，切实履行维护职能按照工会章程，组织召开职代会。月初，按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案份。下发了关于开展创建六型班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化规范化科学化和民主化建设。年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告工会财务收支情况报告公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。坚持企务公开制度。年，通过职代会职工常务代表会议公司网站办公平台公司报纸电视台等形式，对公司的年度计划业务招待费使用情况供暖费的收缴评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集处理及反馈