化管理改革，明确管理体制管理机构经费渠道人员编制及录用办法。加强对交通运输执法证件管理制度的执行力度，全面核查清理执法人员持证情况及执法车辆示警灯的使用管理，使交通运输执法工作规范化制度化。编辑圆圆全文完年月日存在的问题行政执法人员法律素质不高。执法人员对交通运输法律法规存在概念不清权限不明的问题，在执法实践中不能灵活运用法律法规，对法律法规的学习不经常，只停留在集中组织培训上，没有真正把法律法规的学习当成自己工作的部分。行政执法监管机制不完善。在对行政执法人员监管上还有不足，存在监管松散检查不到位的问题，没有形成有效的奖惩激励机制，执法人员有消极抵触情绪。行政执法权限职责分机制，推行无纸化网络普法教育，总结执法实践中的经验教训，真正使行政执法人员熟练掌握法律法规，促进执法工作的规范运行。建立完善保障执法水平不断提高的各项配套制度。在工作中建立健全行政执法监督检查制度行政执法评议考核制度行政执法案卷评查制度行政执法人员监督管理制度等系列能够保障交通运输执法水平不断提高的制度。明确行政执法权限职责，细化执法工作责任制。全面贯彻执行路政治超体工不清晰。在交通运输行政执法权限上存在执法主体不明确，职责分工不明的问题。比如，县治超办和局治超办就存在执法主体不明确的问题城市客运的执法监管没有同运政管理分开，执法人员存在持运政执法证管理城市客运的问题。三计划和措施针对查摆出的问题，我局将采取措施，加强整改，进步提高交通运输执法水平。加强执法人员的法律教育，全面提升执法人员的法律素质。继续开展法律培训教育活动，完善法制学习考试风建设等方面进行再教育。用真实的案例典型警示执法人员遵章守法，用交通法律法规教育执法人员规范执法,剖析当前政治形势告诫执法人员依法行政。通过集中教育学习，使行政执法人员清醒地认识到依法行政的重要性，并对交通运输行政执法权限范围程序标准等进步明确。把握重点，督查到位以局纪检组法制股为牵头单位，成立行政执法监督检查小组，严格按照交通运输部等九部门关于印发全国车辆超限超载长效治案卷等进行监督检查。检查中，各职能执法股所都能够按照执法规范依法行政，执法行为文明有礼，执法风纪严明，无公路“三乱”行为。完善制度，规范到位为了进步规范执法人员的执法行为，我局对各项执法监督制度进行修订完善，建立完善奖惩激励机制，推行执法质量考核机制，对规范执法文明执法的执法人员给予奖励，对有行政执法过错责任的，视情节轻重，给予相应的处罚，以确保行政执法工作清正廉明文明规范。二理实施意见的通知交公路发号交通运输部等五部局关于印发全国年治理公路“三乱”工作要点的通知交公路发号以及公路法公路安全保护条例道路运输条例道路运输管理工作规范公路超限检测站管理办法等相关法律法规，确立了重点检查内容项，采取定期或不定期地深入到执法线，对行政执法人员的执法行为执法程序执法风纪执法服务水平专项整治工作总结开头结尾模板范文根据市局安排，我局从年月日开始，到月日，为期三个月开展了规范公路执法行为，提升交通服务水平专项整治工作。通过开展自查自纠明查暗访，执法人员能够按照执法规范依法行政，执法程序合法规范，服务态度文明有礼，总体情况良好，但也存在执法管理制度不完善，执法人员管理松散，执法教育不到位等问题。现将专项整治活动的开展及整改情况总结如下活动开展情况及成效组织领导，责任到位根据省市有关文件精神要求，我局立即行动，召开全局专题会议，安排布署专项整治活动。成立以局长把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各职能股所负责人为成员的专项整治活动领导小组，活动领导小组办公室设在局法制股，并制定下发专项整治方案，明确职责和任务，在全局全面开展专项整治活动。强化教育，意识到位组织执法人员开展执法教育学习，在职业道德法律法规作交通服务水平专项整治工作总结开头结尾模板范文交通服务水平专项整治工作总结开头结尾模板范文开展规范公路执法行为提升交通服存在的问题行政执法人员法律素质不高。执法人员对交通运输法律法规存在概念不清权限不明的问题，在执法实践中不能灵活运用法律法规，对法律法规的学习不经常，只停留在集中组织培训上，没有真正把法律法规的学习当成自己工作的部分。行政执法监管机制不完善。在对行政执法人员监管上还有不足，存在监管松散检查不到位的问题，没有形成有效的奖惩激励机制，执法人员有消极抵触情绪。行政执法权限职责分案卷等进行监督检查。检查中，各职能执法股所都能够按照执法规范依法行政，执法行为文明有礼，执法风纪严明，无公路“三乱”行为。完善制度，规范到位为了进步规范执法人员的执法行为，我局对各项执法监督制度进行修订完善，建立完善奖惩激励机制，推行执法质量考核机制，对规范执法文明执法的执法人员给予奖励，对有行政执法过错责任的，视情节轻重，给予相应的处罚，以确保行政执法工作清正廉明文明规范。二