个标准化社区，把信访接待民事调解社会救助治安联防等纳入了社区，积极开展各种便民服务，巩固了执政基础，维护了社会稳定。完善社会保障体系。全区养老工伤失业和生育保险在全省率先实现地级统筹，医疗保险实现县级统筹。城乡最低生活保障在全省率先实现了全覆盖，年来共为名城镇低保对象和名农村低保对象发放救助金万元。自年月到年末，农村合作医疗参保人数达到万人，参合率，共为名农民核销医药费万元。在全省率先实行两个必保必保不出现个家庭因生活困难吃不上饭，必保不出现个孩子因家庭贫困上不起学，建立了困难家庭和贫困学生地县乡三级救助体系，给每个住宿的学生每月补助元，特困生每人每月补助元，确保了贫困家庭的学生都能上学。每年拿出万元作为专项基金，现已救助贫困学生万人次，救助金额达万元，初中和小学辍学率分别为和零，低于国家控制的标准。年以来，对升入本科的特困家庭学生发放资助金万元。全力维护社会稳定。认真贯彻信访条例，积极畅通信访渠道，开通了地委书记行署专员信访电话电子信箱，并采取领导信访接待日法律顾问制度阳光办案和召开听证会等办法，有效地化解了社会矛盾。我区已连续两年无大规模群体性上访事件，被评为全省信访工作优胜单位。广泛开展平安兴安创建活动，加强社会治安防控体系建设和基层基础建设，加大对严重刑事犯罪的打击力度和命案侦破力度，在全区营造了安全有序的治安环境公正规范的法治环境。十五时期，是我区加快发展的关键时期。我们要认真贯彻胡锦涛总书记关于振奋精神同心同德清正廉洁真抓实干的要求，在党中央省委的正确领导下，加快推进我区经济社会发展，以建设社会主义新林区的实际行动，向党中央省委交出份满意的答卷。全文完年月日路线方针政策的贯彻落实，推动全区经济和社会各项事业的全面协调可持续发展。坚持集体领导和分工负责制。制定了地委常委会议和书记办公会议议事规则领导班子民主生活会制度等制度。地委常委会般每月至少召开次，主要是研究贯彻执行党的路线方针政策上级重大决策部署的措施，制定重要政策性文件，谋划经济建设和社会发展的重大问题，以及其他重大事项。每次召开常委会议，都事先把要讨论的议题和相关的材料发给常委和列席的同志征求意见，请大家在认真思考和深入研究的基础上畅所欲言，充分发表意见，然后集思广益，综合大家的加格达奇西道口立交意见再进行决策。同时，我们还建立了有统有分统分结合的常委分工负责制，强调每位常委既要独挡面，敢于承担领导责任，大胆地工作又要熟悉全局的情况，为全局性工作当好参谋，提出很好的建议和意见。对于阶段性突击性的工作，集中领导集中时间，统行动，齐抓共管。特别是在扑打森林火灾中，领导班子成员都能从大局出发，不分党政，不计较分工和排序，团结致投入到扑救工作之中。坚持总揽全局协调各方。在处理地委与人大行署政协的关系上，发挥党委的领导核心作用，坚持人大政协党组书记列席常委会议等制度，支持人大政协依法发挥作用。不定期地召开地委人大行署政协几大班子主要负责人参加的碰头会，通报工作情况及下步工作打算。各班子能紧紧围绕地委的工作部署齐心合力抓发展，班子之间和班子成员之间以诚相待，各司其职，密切配合，形成了工作合力。地委还加强了对下级党委的工作指导和督促检查，制定了地级领导干部指导下级班子民主生活会制度和地委常委联系点制度，每位常委负责联系点的班子建设经济发展信访防火等工作，定期听取汇报，解决实际问题。年以来，地委建立了政工例会制度，地委党群部门每月汇报，县级党委每季汇报。通过实行政工例会制度，对重点工作采取有部署有检查有反馈的推进措施，保证了各项工作的顺利开展。坚持充分发扬党内民主。是重大决策征求意见制度。广泛征求人大行署政协和群众团体党外民主人士以及下级党组织的意见，对些专业性比较强的问题，还组织专家学者进行论证，最后召开地委常委会讨论决定。在先进性教育活动中，对征求上来的条意见和建议进行了整改，目前已完成整改含向群众说明的问题条，整改率达到。先进性教育达到了预期效果，群众满意率达到，多次受到中央及省委巡回检查组的充分肯定。二是情况通报和情况反馈制度。对于重大决策和事项，通过召开大会和媒体传播等途径向党员干部传达，增强党员干部的参与意识和责任意识。同时，通过健全来信来访信息反馈领导接待日等工作制度，以及设立专线电话电子信箱民主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映来。四干部选拔任用情况年来，地委严格按照干部任用条例和有关规定选拔任用干部，坚持正确的用人导向，不断加强配套制度建设与创新，使大批想事干事能干成事的优秀干部走上了领导岗位。年以来，地委共召开常委会议研究干部次，任免处级干部人，其中提职人正处级人副处级人坚持正确的用人导向。地委始终坚持围绕发展选干部，围绕发展用干公道正派唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动，二是在政法系统开展以公正司法执法为民为核心的树政法干部良好形象活动，三是在机关特别是行政执法部门开展以依法行政廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动，四是在纪检监察系统开展以廉洁刚正执纪严明为核心的树纪检监察干部良好形象活动两禁止，是禁止赌博，二是侵犯群众利益。特别是围绕重点领域和关键环节，坚持实行五个律，即处臵国有资产律拍卖，基建工程律招标，中省直单位收费律统管理，木材销售律到阳光大厅，财务结算律到结算中心。为提高监督效果，我们定期开展检查，每年至少检查次，并发挥新闻媒体的监督作用。与此同时，我们还加大违纪案件查办工作力度，确定了法人超采破坏森林资源挪用天保资金恶意诬告等九个方面案件为查处重点，实现了案件查办数自办案件数挽回经济损失数的新突破。年以来，全区纪检监察机关受群众来信来访电话举报件立案查处违纪案件件，其中大要案件，处分违纪党员干部人，通过查办案件为国家挽回经济损失元。注重解决群众关注问题，纠正行业部门不正之风。开办了行风热线节目，通过参评部门与群众直接连线，解答群众咨询解决群众投诉。深入治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段费制，落实公办高中三限政策，通过开展专项举报，查处学校乱收费案件起，处理违纪人员人，累计减轻学生负担万元。通过开展专项检查，落实医德医风建设责任制，严肃查处收回扣红包和开单提成行为。年来，共检查涉药单位户，立案起，收缴销毁违规药品医疗器械价值万元，取缔无证经营黑窝点个。认真做好减轻农民负担工作，全区免两补政策全部落实到位，粮食直补款和粮食补贴资金及时足额发放到农户手中，治理了两工以资代劳村级报刊摊派和农村用电乱收费问题。努力构筑招商引资平台，不断创造优良的发展环境。为保护外来投资企业和投资者合法权益，确定了对外来投资企业的八个保护十二个不准五个律六个保证。充分发挥行政效能监察中心和经济发展投诉中心的作用，实行破坏经济发展环境专项举报和有奖举报，经举报人举报查实的案件，给予被举报单位或个人党政纪处分的，对举报人实行奖励，奖金全部由被举报单位承担。年，对塔河中天木衣夹厂和新林绿洲盛兴木业有限公司各兑现了万元举报奖励，年来，全区共受理创建优良经济发展环境专项举报件，调查处理件，立案查处件，处分党员干部人，初步形成了安商亲商富商的浓厚氛围。六维护群众利益情况我们把维护人民群众切身利益放在首位，不盲目投资和重复建设，不定脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的形象工程和政绩工程。切从维护和发展群众利益出发，用经济社会发展的实绩维护和发展群众利益，建设和谐兴安。提高人民生活水平。年累计补发拖欠职工工资万元，在全省企业中率先全额补发了拖欠教师工资。为企业办学的在岗任课教师提高了岗位津贴标准，人均月增资元。年，全区城镇居民人均可支配收入元，农民人均纯收入元，在岗职工年均工资元，分别比年增长。投入万元加强社区建设。在中心城镇建成，在全省率先提出制止跑官要官，对凡是跑官要官的，都暂缓提拔，延长观察，让那些不事张扬埋头苦干政绩突出的干部担当重任。坚持把创建发展型班子，促进区域经济发展，人民群众得到的实惠作为主要考核标准，制定了关于严厉查处和坚决杜绝跑官要官及干部带病上岗带病提职等条措施，建立了以工作实绩考核为主要内容的县区林业局党政领导班子考察评价指标体系。创新干部选拔任用工作机制。党政领导干部选拔任用工作条例对干部选任的各个环节都作出进步规范，地委在认真执行的同时，结合实际进行制度创新。是实行自然人推荐制度。不论组织推荐还是个人推荐，都必须注明位自然人承担推荐责任。凡所推荐干部出现问题的，律追究推荐人责任。目前，地委对所有新提职的干部都建立了推荐提名责任档案。二是实行海推制度。考察组不带框框不定人选，凡是民主推荐票率低或民主测评征求意见票率达不到的，均不能确定为考察对象。年以来，有名干部因此被取消了考察资格。三是实行四差选任制度。实行差额推荐差额考察差额酝酿差额上书记办公会，在四差的每个环节，都是两名以上的人选，供大家比较和选择。四是完善考核评价体系。结合管理体制的特点按政企合纯政府纯林业局等三种类型评分标准设臵分值，明确了考核评价结果运用标准。把考核结果作为确定班子档次和干部调整使用的重要依据。加强干部工作的监督检查。每年对条例贯彻执行情况进行次大检查。去年以来检查县级党委家，涉及提拔干部人，召开民主评议大会次，个别谈话人次，查阅党委会记录批次，部长办公会记录批次，查档卷，对存在的问题及时予以纠正。对公示期间反映拟提县处级干部的举报，律由地委组织部直接调查，在问题未查清之前，律不急于做出任免决定。目前，共对反映名公示干部问题进行了调查，查实件，其中被暂缓提拔人，组织调整人，责令检查人。五党风廉政建设贯彻落实情况地委认真贯彻落实实施纲要，从大兴安岭实际出发，以实施教育制度监督惩处的四九工程党风廉政教育九抓廉洁从政九项制度促进领导干部廉洁从政九项监督加大案件查处力度九项惩治工程为重点，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进了党风政风和社会风气进步好转。开展党风廉政教育活动，提高领导干部自律意识。地委把党风廉政建设和党政纪条规教育纳入了地委宣传教育总体规划和工作部署之中，建立健全了地委领导纪委协调部门落实的反腐倡廉教育机制。广泛深入地开展了党内监督条例纪律处分条例学习教育活动，不断提高领导干部的廉洁自律意识。年以来，地委党政班子全体成员在媒体上进行廉政承诺，在两节期间，地委主要领导还向各县区局地林直各单位主要领导邮寄廉洁过节的贺年卡和廉洁短信，地级名领导干部在媒体上发表公开信，带头遵守廉洁自律的有关规定，接受全社会监督。建立健全监督制约机制，严厉查处违纪违法行为。根据省委开展四承诺三树立两禁止活动的要求，结合我区实际，地委开展了五承诺四树立两禁止活动五承诺，是坚决拒收财物，二是坚决抵制跑官要官，三是管好亲属和身边工作人员，四是不以权谋私，五是带头执行领导干部廉洁自律各项规定四树立，是在组织人事部门开展以量减少情况下员工班次的人性化考虑和更合理安排问题青州新港公司员工更多参与和融入集团企业文化及加快党员培养发展问题。四对本次巡视工作的小结这次巡视工作尽管时间安排紧张，但工作紧凑，围绕党委确定的检查指导调研等三个目标，开展巡视。巡视克服了