，提升职业技能鉴定质量。加强职业技能鉴定，推行职业技能鉴定在线考试，继续推进技能鉴定“进企业”“进学校”“进社区”等活动，不断提升鉴定质量，提高职业资格证书的权威性和公信力。六进步加大基金监督管理工作。加快基金管理的信息化建设步伐，加强七项险种各环节的全程监管，加大交叉检查和整改力度，有效控制基金管理的风险。完善内控制度，规范经办业务流程，确保社会基金的安全完整。七加强部门能力建设。加强劳动保障系统领导班子干部职工队伍建设，抓好党建干部职工培训教育五型机关创建和反腐倡廉等工作，深入开展学习实践科学发展观活动，以抓好年劳动人事机构改革工作为契机，理顺职能，提高部门协调运转能力科学设置工作岗位，优化业务流程，减少办事环节，提高工作质量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部门形象全文完年月日，把矛盾化解在基层化解在企业调处在萌芽状态，切实维护了社会稳定。以改善民生为着力点，重点工作实现了新突破。积极推进城镇居民医疗保险工作。为确保州县政府实事之的城镇居民医疗保险工作有序推进，在工作中做到了“三抓”是抓组织领导，争取领导重视。成立了工作领导小组和办公室。二是抓政策宣传。印发宣传手册，宣传提纲，将参保政策和办法宣传到户到人，到学校到医院，扩大了宣传面和社会知晓率，提高了广大居民参保的积极性。三是抓工作落实，制定了工作方案，对工作进行安排部署，明确了乡镇社区和有关部门的工作职责和任务。确保工作目标任务的顺利完成。扶贫工作成效显著积极开展“送科技下基层送温暖进村”活动，针对扶贫挂钩村群众对科学技术的渴求和法律知识的缺乏，外出务工难等问题，在扶贫点组织两期农村实用技术劳动保障法律法规等学习培训，在国庆前夕给扶贫点贫困群众送去了大米吨，衣服袋，被子床，慰问金元，公路维修费元。通过帮扶，山区呈现出农业增效农民增收农村稳定人民安居乐业的良好局面。三年月各项资金收支情况机关事业工伤保险金应收.元，实收.元，支出.元，生育保险金应收.元，实收.元，支出.元企业工伤保险金收入.元，无支出生育保险实收.元，无支出。企业职工养老保险应收万元，实收万元机关事业单位合同工养老保险金应收万元，实收万元，当期征缴率累计为名离退休人员支付养老金.万元，其中机关事业单位人，发放养老金.万元企业单位人，发放养老金.万元城镇职工基本医疗保险基金上年结余.元，本期收入.元，支出.元，累计结余.元。大病补充保险基金上年结余.元，本期收入.元，支出.元，累计结余.元。公务员医疗补助基金上年结余.元，本期收入.元，支出.元，累计结余.元。离休及二等乙级以上伤残军人医疗保险基金上年结余.作安排多措并举稳定就业局势。是完善和落实更加积极的就业政策，不断完善促进就业的配套措施，落实各项扶持政策。二是积极拓展就业岗位。加强对重点行业重点企业岗位流失情况动态监测，加强失业调控，健全失业预警机制，制定出台失业管理配套政策措施，稳定就业岗位。三是针对农民工高校毕业生就业困难人员残疾人等不同群体，继续组织开展“春风行动系列活动”“高校毕业生就业服务”等公共就业服务。四是继续推进城乡统筹就业。建立返乡农民工就业监测统计制度继续深入开展“四送”帮扶活动。五是健全完善困难群众就业援助制度。扩大就业援助范围。二大力推进创业带动就业。是结合深入学习实践科学发展观活动，民主评议政风行风，党风廉政建设，创建学习型服务型创新型劳动保障干部队伍二是积极推进“小额担保贷款”“贷免扶补”就业政策的实施和“回乡创业”工程，鼓励返乡农民工在家乡实现二次创业做到搭建创业能力提升平台，有效开展创业培训，做好创业项目征集和推荐和后续服务。三贯彻落实好各项社会保险政策。是切实做好被征地农民养老保险新型农村养老保险的前期准备工作研究解决我县农民工参加养老保险的有关问题进步理顺完善机关事业单位养老保险制度二是进步完善城镇居民医疗保险制度，扩大城镇居民医保覆盖面，抓好中小学生社区居民的参保工作。三是按照属地管理原则将在我县的企事业单位全部纳入参保范围。四是抓好年度社会保险登记年审和申报核定工作。五是抓好被征地农民基本养老保险农民工工伤保险等工作。六是强化社保稽核，加强动态监管。四加大劳动关系协调和维稳工作力度。是继续加大劳动合同法等劳动保障政策法律法规宣传培训力度和企业用工管理工作。二是继续做好劳动关系和谐企业的创建活动，加强劳动工资宏观指导，积极开展工资集体协商要约行动，规范协调劳协关系，提高合同签订率。三是强化劳动保障监察执法，落实建设领域劳动用工项目管理制度，开展农民工工资支付等专项检查，加强对重点工程的巡查，切实维护农民工的合法权益，进步完善劳动关系调处应急反应等维稳工作机制，妥善处理好来信来访，切实维护社会稳定。五加强职业培训和职业技能鉴定工作。是加强培训与就业的对接，增强培训的针对性与有效性，开展“订单培训”“定向培训”和“项目培训”。二是拓展职业技能鉴定领元，本期收入.元，支出.元，累计结余.元。城镇居民基本医疗保险基金收入.元其中上级下解支出预拨数.元，本年实际支出.元。失业保险费收入.元，上级补助收入元，支出元。四存在的问题和困难金融危机对就业和社会保障工作带来定影响。是就业形势依然严峻。方面由于新成长劳动力增多大量的返乡农民工未实现返岗就业和重新就业高校毕业生求职人数大量增加等因素，另方面受国际金融危机的影响，外出务工地域用工需求减少，同时我县部分行业企业生产经营面临严重困难，致使用工需求下降，全县劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在，就业难问题在定时期内依然存在二是扩面征缴难问题日益突出。部分企业面临裁员和不再吸收新员工，生产经营困难，经济效益较差，存在企业无力按时足额缴纳社会保险费，欠费问题仍然存在。二就业和社会保障工作制度不健全。是创业配套政策相对滞后二是扩面征缴工作机制不健全。工作基本由劳动保障部门承担，对其它相关职能部门缺乏相应的监督和考核机制三是城镇居民医疗保险政策有待完善。由于居民医疗保险待遇偏低，目前无门诊费用，扩面和续保工作难度大四是企业退休人员社会化管理服务工作尚未全面推开。三基金支付压力不断增加。是受人口老龄化的影响，企业退休人员不断增加。二是扩面征缴空间狭小基金收入增长幅度小，扩面征缴工作难。四劳动关系协调和维稳工作任务仍然十分艰巨。随着劳动合同法劳动争议调解仲裁法等法律法规的实施，用工渐趋规范，劳动合同签订率明显提高，但些企业用工管理不规范，内部制度不健全，有的流于形式只签合同不办保险。随着法律法规的健全和劳动者法律意识的提高，劳动争议案件信访案件处于上升趋势，农民工工资拖欠劳动关系纠纷养老医疗工伤保险待遇问题上访等案件明显增加，维权维稳任务十分繁重。五基础管理和部门能力建设有待加强。随着劳动保障部门工作内容管理服务人群的拓展和规模的扩大，医疗保险工伤认定劳动争议仲裁，被征地农民的养老保险新型农村养老保险等工作的开展形成人少事多的局面，在优化岗位配置的同时，还需争取县委县政府重视支持给予适当补充力量，确保各项工作正常开展。五年劳动保障工将小额担保贷款“贷免扶补”扶持范围扩大到城镇各类登记失业人员以及失地在本县创业的农村劳动者，为下岗失业人员从事经营活动减免了税费和行政事业收费，累计减免.元，为下岗失业人员和农村劳动者提供创业环境。三是进步抓好创业带动就业。今年我局将创业带动就业作为就业工作的重点来抓，结合省州进步促进创业带动就业工作的通知关于发展回归经济，促进全民创业的意见等系列政策文件。成立了“县劳动力市场职业技术培训站”，明确了工作人员，制定了县创业带动就业实施方案。多方收集信息，建立了劳动力资源数据库，加大开展技能创业培训工作。四是进步规范了公共就业服务体系，加强服务平台建设，整合业务职能，形成了求职登记职业指导职业介绍小额贷款和社会保险关系等“条龙”的就业服务体系。组织开展“再就业援助月”“政策咨询服务周”等服务活动，开展省内外企业现场招聘会次，提供就业岗位个，成功输出人。县政协专题听取了我县就业再就业及农村富余劳动力转移培训工作情况，通过听取汇报实地调研，认为我县就业再就业及农村富余劳动力培训输出转移工作做出了成绩，给予了充分肯定。五是根据迪劳社号关于贯彻落实迪庆州人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知及迪劳社号关于贯彻关于贯彻落实迪庆州人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知有关失业保险问题的实施意见文件精神，认定了全县个困难企业，稳岗人数为人，支付社会保险补贴元其中养老保险元，医疗保险元，失业保险元。六是根据关于印发迪庆州高校毕业生就业见习工作实施意见的通知精神，我局积极向上申报就业见习基地个，即县综合贸易公司及县人民医院，提供人见习岗位，完成州级目标任务人的。以强化技能培训为龙头，推动劳务经济健康发展年来，利用已有的职业技能培训工作基础和优势条件，抢抓政策机遇，拓展培训途径，将培训工作向纵深推进，促进了劳务经济蓬勃发展。是技能就业培训计划目标稳步推进。明确了培训的工作任务目标，制定了考核办法，强化了就业培训的工作职责，为实施高质量培训工作奠定了坚实险工作做出了成绩，得到县人大的充分肯定。坚持服务企业与服务劳动者并重，积极构建和谐劳动关系。加强劳动保障法律法规政策宣传培训。通过举办培训班进基层进单位宣讲在网上公开等宣传方式多渠道多层次广泛深入开展劳动合同法劳动合同法实施条例就业促进法和劳动争议调解仲裁法等劳动保障法律法规的学习宣传普及工作，加大宣传力度，指导用人单位规范用工行为。以劳动年检为契机，加大劳动执法力度。根据迪劳社号关于转发省厅关于开展年度劳动保障执法年审工作的通知的通知精神，结合本县实际，我县劳动保障执法年审以劳动用工，签订合同支付工资缴纳社会保险等为主要内容，依法行政，切实维护劳动者的合法权益为出发点。全县劳动执法年审应参审户数户，实际参审户，涉及劳动者人，年审覆盖率。对欠费单位追缴养老保险户，追缴金额.万元，审查用人单位规章件。根据迪劳社号关于转发云南省劳动和社会保障厅关于全省开展用人单位工资支付情况执法专项检查工作的通知精神，全年共检查户用人单位，涉及劳动者人。因企业拖欠工资引发的群体案件件，涉及职工人，拖欠工资.万元，已及时处理解决。根据云南省人力资源和社会保障厅关于转发开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知云人社明电号及迪劳社号文件的通知精神，按要求及时成立联合专项行动领导小组，制定检查方案，检查组重点检查砖瓦厂冶炼厂小矿场小作坊超市用工情况，对签订劳动合同工资支付社会保险工作时间使用童工等进行检查，全县范围内共检查户，涉及劳动者人。通过检查