干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事做好群众工作和发展社区事业的能力。培训主要采取集中办班和考察学习的方式，结合实际进行分级分类培训，每名街道社区干部和工作人员每年参加集中培训时间累积不少于天。二扎实有效地抓好街道社区党员的教育管理实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿册记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区建立党员服务中心组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。做好发展党员工作。按照别情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理对在辖区内务工经商的流动党员，通过设置流动党员联络站活动站，主动联系管理对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行双重管理。严格党的组织生活制度。认真落实三会课民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开作满意，街道社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这总体目标，今后三年着重做好四个方面的工作。切实加强街道社区领导班子干部队伍和工作者队伍建设配强街道社区领导班子。按照干部四化方针和德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，采取上派下选内育外聘等方式，多渠道选贤任能，选好配强街道社区领导班子，特别要选拔思想政治素质好文化程度高年富力强的干部担任街道党政把手和社区党组织书记备名专职副书记，负责党务工作。加强街道社区工作力量。采取从机关单位选派，从社区居民大中专毕业生下岗失业人员复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施，选配社区工作者。人以下的社区配备专职社区工作者不少于人，人以上的社区配备专职社区工作者不少于人。同时，对设在社区的计生社保等工作人员进行整合，由社区党组织统领导和管理，加强社区工作力量。搞好街道社区干部和工作人员，逐步改善街道社区领导班子的知识结构和年龄结构。经过三年的努力，使全市街道领导班子成员社区党组织书记和居委会主任，逐步形成以中青年干部为主体梯次配备的年龄结构街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度，社区党组织书记大专文化程度的达到以上。提倡社区两委班子成员交叉任职，社区党组织书记和居委会主任经过民主选举由人担任，团委工作计划社区团委工作计划。实行肩挑的社区，应配会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高街道社区党组织的创造力凝聚力和战斗力，为创建管理有序服务完善环境优美文明祥和的新型社区，推进我市城镇化进程和城市现代化建设提供坚强的组织保证。二目标任务街道社区党的建设要努力实现五个好的目标要求领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。党员干部队伍好。街道干部社区工作者能够发挥骨干带头作用，共员能够发挥先锋模范作用。工作机制好。街道社区党组织工作制度健全运行规范，社区党建工作协调机制完善。工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济政治文化和社会建设成效明显，社区治安良好。群众反映好。社区群众和驻区单位对街道社区党组织的工社区团委干部个人工作总结指导思想以理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的培训。县区要把街道社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事做好群众工作和发展社区事业的能力。培训主要采取集中办班和考察学习的方式，结合实际进行分级分类培训，每名街道社区干部和工作人员每年参加集中培训时间累积不少于天。二扎实有效地抓好街道社区党员的教育管理实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区备名专职副书记，负责党务工作。加强街道社区工作力量。采取从机关单位选派，从社区居民大中专毕业生下岗失业人员复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施，选配社区工作者。人以下的社区配备专职社区工作者不少于人，人以上的社区配备专职社区工作者不少于人。同时，对设在社区的计生社保等工作人员进行整合，由社区党组织统领导和管理，加强社区工作力量。搞好街道社区干部和工作人员