劲比举措比效率比贡献比形象上下功夫，营造比学赶超的浓厚氛围，进步查缺补漏，废旧立新，完善组织制度，激发各类组织活力创新党员三级核心网络实践，将名党员按行业学历技能等范畴划分，按照分类引导原则，发挥党员行业中心户特别返乡大学生党员示范带头作用，发现培养造就先进典型。强化基层组织建设。根据生产发展的需要，按照多样性实用性和灵活性三原则，采用支部协会支部基地支部公司等模式，在行业和企业建制党组织，年底前筹建西埔湾海区党支部，实现对整个海区党建工作的全覆盖，使党的建设更加贴紧经济建设中心。根据生产生活的需要，按照支部中心户的模式，打破地域局限，成立老年党组织文化中心户党组织等，使党员根据需要在多个支部内活动。继续培育岱南福助等三个先进基层党组织，同时发挥下派干部作用，整顿建设后进村，通过抓两头带中间，促使径里顶上叶厝等处于中间状态的村支部工作不断提升晋位。全文完年月日题教育活动。以建党周年为契机，以学党史知党情跟党走为主题，各支部通过召开党员大会党小组讨论会，利用远程教育集中收看专题报道等，集中开展学习教育活动。各支部立足实际，不拘泥形式，例如岱南村发挥农家书屋多媒体教学楼综合文化站老年学校等阵地作用，开展集中辅导分散学习，村老年宣讲团在农闲之余，向其他老年党员进行宣讲。福助非公党组织到谷文昌烈士陵园参观学习重温入党誓词形式，深入学习了党的革命史创业史血泪史。通过灵活多样的党史学习教育活动，使广大党员加深了党情认知永葆思想先进性，增强了宗旨意识奉献意识和服务意识。完成党委换届，领导干部队伍焕发新活力按照县委要求，把握时间节点，摸清党情选情民情，做好代表选举会务筹备委员推选等工作，严肃纪律，营造风清气正的选举氛围，做到方案具体分工明确狠抓细节稳字当头，不出岔子，不出乱子。分个代表选区，名党员选举正式代表名，月日召开第十届党代会，顺利选举产生新届党委委员纪委委员和出席县第十二次党代会代表名，成功率达。新届党委委员的赞成票率达，平均年龄岁，全部具备大专以上学历，年龄素质结构进步合理化，战斗力进步增强，精神面貌焕然新。选举后，迅速召开党委会重新分工，明确成员工作分工职权归属驻村挂点，调整充实项目资金盘活资产家园清洁维护社会稳定项目推动等支工作队伍，做好两进两出领导干部的交接工作，重新整合凝聚力量，确保各项工作的延续性。发挥表率作用，部门自身建设取得新进展按照建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强组工自身建设坚持带头创先争优，着力打造思想先进工作上位服务流全面创新的组工团队精神，树立组工干部的良好形象坚持带头提升素质，切实加强对组工干部的教育培训，不断加强政治理论和业务知识的培训，熟练掌握换届工作有关政策规定和纪律要求，使组工干部的党性修养道德修养明显加强，思想作风工作作组织推动思想政治建设干部队伍建设工作作风建设基层组织建设上取得新实效造就新典型，诠释党建工作在全县格局中的新定位新形象，更好地保障科学发展跨越发展。强化四项举措强化思想建设。与学习型党组织建设结合起来，着重加强党性教育宗旨教育道德法制教育创新意识教育和岗位奉献意识教育，进步加强和改进中心组学习制度，依托文化站农家书屋远程教育载体，邀请理论专家企业家战役指挥部领导开展专题讲座，观看五大战役专题片，开展解放思想大讨论，采取集中教育分散交流专题研讨等形式，强抓学习计划考勤考核奖惩等重要环节，保证党员干部学习时间学习笔记调研文章的三落实，确保党员干部受教育面达到，学习的自觉性进步提高。强化干部管理。按照机关效能建设年的活动要求，组织专题学习机关效能责任追究办法，切实加强机关干部管理，完善落实机关考勤驻村工作财产管理政务公开中心组学习绩效考核机关效能建设工作责任接待管理预算外资金收支车辆管理文印管理等十二项机关管理制度，按制度评价考核和任用干部，以制度管人管事。抓好支队伍的工作落实，实行全员定岗定责和末位淘汰制，每位干部都有自己的岗位和职责，都有明确的工作任务，做到干部考核的细化量化，实现干部业绩与岗位设置调职推荐任免挂钩，提高干部执行力。对事业人员严格执行绩效工资制度，对工作不力作风懒散行为散漫，长期旷工效能水准差的人员，视程度扣罚绩效工资，并给以效能训诫。加强各支部领导干部的考核管理，完善任期考核任职承诺绩效能力测评制度，对存在思想上僵学习上懒纪律上散作风上浮服务上拖为民办事不力等的干部，采取扣罚财政工资不得参加下届选举等严厉举措，不留情面，不偏不坦，形成种能者上无能者下的任干管干之风。强化创先争优活动实效。认真借鉴基层党建模式推进全体党员设岗定责，把各项新农村建设任务分难易程度设岗，鼓励申领难度岗风明显改进，业务能力工作本领明显提高坚持带头提高效率，坚持在继承的基础上，不断推进组织工作的理念创新内容创新制度创新和方法创新，规范工作运行，切实增强组工干部服务基层服务党员服务群众的意识，加强与党员干部的互动交流，干部群众对组织工作的满意度不断提高。回顾半年来的工作，虽然取得了定成绩，但与上级组织部门的要求相比，与社会各界的期望相比，仍然存在些差距。是深化干部人事制度改革的力度还不大，干部监督管理工作有待进步加强二是人才培养引进激励服务机制还有待于进步完善三是组工干部的综合素质仍有待提高，部门自身建设仍需进步加强。下半年工作思路下半年，我镇组织工作，将紧紧围绕再干天实现五大战役新突破的发展大局，扩展实现三个提升强化四项举措的工作思路，主动融入，强化保障，科学组织，落实管理，分类指导，以有效的作为推动战役取得新实效实现三个提升领导干部思维开拓上有新提升。镇村两级干部能够紧跟战役思维步伐，在推动发展上有新思路，破解难题上有新办法，具备旗滨速度马銮经验的勇气魄力服务精神，紧盯生态绿化休闲旅游发展目标，在招商引资项目运作上，着力先行先试，创出新路，在五大战役中不甘落后，迎头赶上。党的组织格局有新提升。党委层面，政治作风工作作风生活作风有较大转变，谋划发展统筹发展服务发展的领导核心作用进步凸显，党政把手更加团结，机关效能得到根本转变，干部职工各司其职，贯彻力执行力得以强化农村支部层面，切实发挥基层组织战斗堡垒作用，村主干热心发展为民发展，在团结同志凝聚民心上有新作为，为民办实事的能力切实增强，民生保障得到改善，基础设施建设不断完善，幸福家园建设有新实绩。非公企业支部层面，充分发挥党建推动引导企业健康发展，不断提高经济效益的组织保障作用。党建工作水平有新提升。按照创先争优要求，对比党支部五好党员五带头标准，用全新的视角全新的机制全新其次是按照村级党组织升级晋档科学发展活动考核验收办法考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定。三类班子两个，三类班子四个。最后结合实际制定开展村级党组织升级晋档科学发展活动实施细则，明确了奋斗目标和年度目标任务。五切实做好基层组织建设工作。为适应新形势新任务，进步加强基层党组织建设，提升全镇基层党组织工作的整体水平，镇党委围绕全镇工作大局，以抓班子带队伍促发展保稳定为目标，狠抓基层组织建设工作。加强农村党建工作按照五个好的要求，进步加强以农村党支部为核心的农村基层组织建设。加强村班子建设，及时调整充实干部队伍，抓好干部配备。按照民主推荐的原则，采取组织推荐群众推荐等方式，多渠道发现人才，不断充实村级党组织干部队伍。今年针对村两委班子工作不力作风涣散等导致多次工作重大失误的问题，镇党委及时调整了村支书和主任。同时通过培训教育和管理，进步提高了党支部书记队伍的整体水平。做好基层党组织整改提高晋位升级工作，加强对后进村的整顿。围绕强组织增活力，创先争优迎十八大的主题，以五个好基层党组织为标准，以四联四创活动为抓手，按照巩固先进推动般整顿后进的要求，大力开展基层党组织晋位升级工作。镇党委通过调查研讨，对全镇个党支部进行了分类定级，其中评定为好等次的个，较好等次的个，般等次的个。通过分类定级将般等次的南坡村确定为后进整建村。并针对南坡村级集体经济比较薄弱，无主导产业，经济发展滞后，农民增收步伐缓慢和党员队伍结构老龄化，党组织凝聚力战斗力不强的问题，制定了整改方案。建立健全各项工作制度，以党建促经济。是进步完善干部奖勤罚懒的激励机制，坚持周考核月评比季奖惩工作制度，充分调动干部的工作积极性二是关口前移，建立村主要干部工作例会制度，要求各村在每周召开工作例会，收集研究和解决存在的主要问题三是建立健全村干部管理制度，坚持推组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。加强干部绩效问责。全面落实党员设岗定责，完善民主决策机制奖惩机制，监督民生工程家园清洁公益事业等履职承诺的实施。在家园清洁计生工作方面率先实行以奖代补的形式，对前三名进行奖励，对排名后两位进行扣罚，对主要责任人责任作出检讨表态发言。搭建老党员发挥平台。注重发挥老党员在创先争优活动中的作用，组建老党员宣讲团，结合村各个时期中心任务，开展政治理论时事动态老年政策法规老人健康知识等主题演讲，用老党员的老经验丰富人生底蕴作宣讲，教育党员群众。创建农村党员中心户。我们结合本镇实际，通过教育培养先行优惠政策倾斜创设载体帮带荣誉激励进位等措施，重点培育和扶持了传播农业科技的党员中心户，如岱南村的欧鳗对虾养殖科技中心户村的芦笋种殖中心户顶上村的牡蛎吊养中心户等，这些中心户在传播知识交流信息服务咨询推广技术等方面发挥了良好的辐射和带动作用，取得了较好的创建实效，初步形成了党支部党员中心户党员群众四级联动工作机制。坚持统筹兼顾，基层党建工作实现新突破坚持把提升基层党组织的服务功