的建设和组织工作面临的新情况新问题不够，非公有制经济组织领域的党建工作有待创新领导干部的思想理论素质和领导水平还不能完全适应新形势发展要求，领导班子思想政治建设有待于进步加强干部人事制度改革的力度还不够大，些好的经验做法还有待于进步推广党的基层组织建设和党员教育管理还存在些薄弱环节等。年，是我们深入贯彻十六届三中全会精神全面推进小康社会建设步伐的关键年，改革攻坚的各项任务很重。我们要以三个代表重要思想为指导，以奋发有为的精神务实进取的作风优质高效的工作，不断开创组织工作新局面。要以贯彻落实十六届三中全会精神为重点，加强干部教育培训工作二要严格按照条例规定，选好人用好人，优化领导班子结构三要健全完善机制，进步加大干部监督和宏观管理力度四要以争创全省基层组织建设先进市为目标，以双强工程为载体，继续深化三级联创，推动党的基层组织建设取得新突破五要进步深化党员先锋工程，加强农村党员队伍建设，着力提党员干部素质六要广泛宣传，认真总结，做好四年驻村工作回顾总结七要进步加强组织部门自身建设，动员和组织广大党员干部以高度的政治责任感昂扬的工作热情，高效廉洁的作风，努力实现干部工作出活力，组织工作创经验，日常工作塑形象，整体工作促发展的目标，推动全市组织工作不断上水平，上台阶全文完年月日名，其中开除党籍人，有效保证了党员队伍的先进性和纯洁性。四是进步规范基层党费的管理记帐和上交办法，完善了党费管理信息库，认真做到党费使用合理，审批严格，管理规范。发挥党员电教优势。在去年进行试点的基础上，积极引导各乡镇党委以点带面，不断深化党员电教科技致富工程。月份，推选上报了个三门峡市级党员电教科技致富工程十佳示范乡镇示范村和示范户，并通过了检查验收。精心摄制了构筑坚强防线灵宝市抗击非典纪实等专题片部，其中公道正派树形象在省电视台播出，打井第天荣获首届许昌濮阳三门峡市党教片观摩评比二等奖。在三门峡灵宝两级电视台播出抗非先锋颂庆三八巾帼风采系列报道期。全年共征订发行党教片余套，组织播放党教片余场次，受教育群众达万人次。五围绕主题，突出重点，深入开展思想作风纪律整顿活动和树组工干部形象集中学习教育活动思想作风纪律整顿活动成效明显。我们从月日开始，集中天时间，在全市各级领导班子和党员干部中组织开展了思想作风纪律整顿活动。学习自查阶段，共组织集中学习次，召开座谈会次，为查摆问题奠定了良好的思想基础。对照检查阶段，共发放征求意见卡份，收集意见建议条，查摆问题条。落实整改阶段，共落实整改措施条，完善制度条，新建制度条，促进了工作的制度化和规范化。总结评议阶段，共组织群众开展评议次，为群众办实事件，提高了整顿活动效果。同时，我们还在灵宝晚报电视台开办了专栏，组织召开了座谈会和工作汇报会，编发简报期，为整顿活动营造了良好氛围。我们抓住重点，严格把关，全面完成了四个阶段的工作，有效地解决了党员干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题，促进了干部作风转变，密切了党群干群关系。树组工干部形象集中学习教育活动进展顺利。月下旬开始，我们在全市组织人事系统深入开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，着力抓了四方面工作是编印了学习资料汇编和学习记录本，统配发给学教对象，并通过举办集中培训班闭卷考试等方式，倡导了良好学风。全市名学教对象，每人记写学习笔记万字左右，撰写心得体会篇以上。二是通过四种方式，开展五项活动，广泛征求意见，深入查摆问题。全市共召开民主测评会次，走访群众人次，收集意见条。三是组织，架设电线万米，修水渠公里举办各类实用技术培训班期，送科技书籍万册，培养种养示范户个，帮助实施结构调整项目多个提供救助资金万元，维修和新建房屋间，救助贫困户人，资助贫困生名，组织劳务输出人，受到驻村群众的普遍欢迎。七严格管理，注重创新，进步加强了组织部门自身建设今年以来，我们以创建学习型组织为目标，以开展树组工干部形象集中学习教育活动为契机，努力建设支素质过硬的优秀组工干部队伍，树立了公道正派的新形象。是突出学，以学习强素质。利用每周二五学习时间，开展科室学习交流活动，组织机关干部全面学习组工业务知识，拓宽知识面。平时搞好自学，认真记写学习笔记和心得体会，平均每人记写学习笔记万字，心得体会篇，机关干部整体素质得到了提高。二是树牢正，以作风塑形象。在树组工干部形象活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话发放征询意见函召开专题民主生活会组织开门评部等方式，认真开展自查，广泛征求意见，共收集基层党组织和党员干部提出的意见建议条，制定整改措施条。三是坚持严，以制度严管理。坚持从严治部，以健全完善制度提高服务水平为重点，狠抓整改落实，修订完善了部机关来访接待基层调研财务管理等项制度，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促制度，促进了各项工作的制度化和规范化，确保了日常工作任务的落实。四是强化新，以创新促发展。博采全国党建网站精萃，每月编发期组工参考，为机关同志及时了解党建动态提供参考制作了部务宣传栏，升级改版了灵宝党建网站，开辟了党建宣传的新领域，提升了窗口形象。五是立足争，以实干创流。牢固树立有旗必夺，第必争的争创意识，坚持流标准，加大工作力度，进步提高信访和信息宣传工作水平。围绕基层信访工作中的热点难点问题，按照多立案快查案的要求，加大重要案件的查办督办力度，扎实开展重复信访专项治理活动。全年共立案件，已全部结案，反映问题均得到了妥善解决。同时，加大组工信息采编力度，继续实行信息目标责任制刊稿公示制和奖励制度，不断提高信息质量和采用率。今年，共上报各类信息调研文章篇条，被采用篇条，其中三门峡市级以上篇，省级篇条。年来，我市的组织工作在各单位对查摆问题归纳整理，分类排队，制定有力措施，认真落实整改。各单位共制定整改措施条，落实整改条，健全完善规章制度条，新建制度条，以制度保证了整改措施的落实。四是组织开展了以查问题解决程度查制度健全完善情况查公道正派理念是否牢固查资料是否建档备案查工作中是否坚持公道正派为主要内容的五查回头看活动。及时查漏补缺，完善提高，进步巩固了活动成效。六精心组织，强化管理，进步提高了干部驻村工作水平加强领导，完善驻村工作运行机制。今年，我市共选派名驻村队员和省三门峡市名工作队员起，进驻个乡镇的个村开展驻村帮扶。年初，召开了专题联系会议，调整充实了市乡两级驻村工作领导组织和工作机构，完善了驻村工作组织领导体系，专门下发文件，强化队长负责制，明确职责任务，形成了级抓级层层抓落实的良好工作机制。同时，把驻村工作作为党建经济工作的重要内容，纳入各乡镇市直各单位年度责任目标，实行目标管理。规范管理，推动整体工作有序开展。是健全完善了驻村工作管理办法，严格定期检查例会通报请销假等多项制度，组织工作队加强驻地规范化建设，做到制度上墙，严肃纪律，规范管理。二是督促各工作队制定了详细的驻村方案和帮扶计划，采取市委重点督查驻村办专项督查乡镇党委定期督查相结合的方式，严格检查考评，通过编发简报专项通报等形式，对工作队进行排序，表先促后。月下旬以来，认真组织了驻村工作半年总结考评，有力地推动了驻村工作的深入开展。三是对工作队感情上联络生活上关心工作上支持。市领导先后深入多个驻村看望慰问队员，帮助解决生活中的实际困难。市驻村办积极为各工作队申请涉农项目资金协调联系，提供支持。在科技服务进千村活动中，组建了驻村科技服务网络，市科技服务队深入个村，举办培训班，现场指导，为驻村工作提供了有力的科技支持。四是印发了驻村宣传工作意见，建立了新闻单位联系会议和宣传月报制度，通过举办驻村成果摄影展组织驻村征文等多种形式，全方位多角度加强宣传，舆论引导，示范带动。止目前，已在三门峡市级以上发稿篇，营造了驻村工作良好氛围。狠抓落实，驻村工作成效显著。年来，各工作队共入户调查万人次，召开座谈会次，发放征求意见卡万张，组织党员培训班期，帮助新发展党员人提供帮扶资金万元，修路公参与权选择权和监督权。三是扩大了干部竞争上岗范围。今年以来，全市各乡镇和公安局等个市直单位先后拿出近个职位进行竞争上岗，名干部通过竞争上岗走上了中层领导干部岗位，激发了广大干部干事创业的积极性，营造了优秀人才脱颖而出的良好氛围。加强人才队伍建设。是组织召开了全市知识分子代表座谈会暨知识分子工作会议，听取了与会代表对全市经济建设科技兴灵及知识分子工作等方面的意见建议，并对个先进单位名先进工作者进行了表彰。二是圆满完成三门峡市第七批专业技术拔尖人才推荐活动。经严格审查评选，我市王世忠方建民二位同志被命名为三门峡市第七批专业技术拔尖人才。三是会同人事局，对全市高级知识分子现状进行了全面摸底审查，澄清了底子。四是走访慰问了全市名专业技术拔尖人才，并在月中旬对全市高级知识分子统组织了体检。三深化双强工程，推进三级联创，进步加强了基层组织建设精心组织，圆满完成农村党支部换届选举。换届前，及时下发了通知，制定了具体的实施细则，并召开会议进行周密的安排部署。换届期间，成立指导组分片包乡进行指导，及时发现解决问题，对基层反映换届选举的来信来访，认真做好答复解释工作。同时，积极探索农村党支部班子选举的新方式新途径，研究制定了关于试行两推选的意见，在个村试行了由群众推荐和党员推荐相结合产生候选人，然后实施党内选举的两推选选举办法，为全面推进两推选探索出了路子。通过市乡村三级组织的共同努力，全市个农村党支部中有个按期完成换届。对延期换届的个村，我们建档备案，加强指导，积极创造条件，目前已