工作作风转化为与时俱进的精神状态转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进步提高我局依法行政办事高效作风廉洁服务优质的良好形象。内容结束全文完年月日建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。三认真抓好整改工作，进步建立健全规章制度在认真学习充分调研广泛收集群众意见深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。及时印发并公示与众，接受群众监督。并要求继续查找补充。针对查找出来的个突出问题，制订了整改方案，明确整改内容措施责任人和时间表。对于每个需要整改的问题，都将由名局领导挂帅，都指定了科室具体负责人，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第责任人，负总责。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点难点查活动，对已经整改了的，分析有没有反复的可能，对没有整改彻底的，继续督查整改。二是再度进行评议，在干部中互相点评，互相交流，查漏补缺。坚持实事求是评改结合以评促改，把我局机关作风建设引入规范化制度化的轨道。我局在月日及时召开作风建设工作总结会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化制度化的轨道，为顺利开展我局和各项工作提供良好的作风保证。通过广泛深入地开展干部作风建设年活动，进步提高了我局党员干部职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使我局各方面工作都迈上了，能够做到的的，马上改比财务公开，在整改中就立即进行了公布。对需要统筹兼顾逐步解决的，说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合本单位职能转变，按照需要坚持的必须健全的和需要建立的三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性规范性和长期性。经过广泛调研深入查找问题认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案基本解决了查找出的个问题。四认真总结，开展回头看，完善提高为了确保作风建设年活动取得实际成效，我们是开展了倒关作风建设年活动的基础工作，局学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大三个代表重要思想，规定的必学篇目全部完成。同时把局集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥单调沉闷的现象。到目前为止，每位干部都有篇学习心得。通过不断的学习教育，进步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗出去争取项目政策力度不够单位深入基层企业调研不够单位为基层服务为企业排忧解难有待加强。第二个层次是局班子存在的问题。表现在班子对不认真履职的惩讲得多，罚按制度逗硬少班子带队伍促发展要进步落实到行动上班子要进步关心退休职工没定期公布局内的财务收支情况。第三层次是干部存在的问题。表现在职工个人业务学习自学有待加强，改造世界观树立发展观须更新个别职工制度坚持不好，纪律松懈，偶尔有不假外出中途溜号的现象个别职工工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会个别职工履职较差，偶尔挑拨离间，不利团结个别职工坚持机关日常管理制度时紧时松这十二个问题集中反映了我局机关作风志，为做好我局各项工作提供精神动力。二深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入基层企业开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题邀请直属企业局退休干部分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念服务态度廉洁自律办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议开展作风建设大家谈活动，广泛发动干部群众畅所欲言向社会发放意见征求表，局内进行民主评议开展批评与自我批评通过深入地调查研究，收集梳理出了我局作风建设中分层次存在的主要问题第层次是局内存在的问题，表现在单位高积极开展机关作风建设年活动，活动从月日开始至月日结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委确定的指导思想开展系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。现将活动开展情况总结如下。进行思想动员，深化学习教育局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构印发了工作实施意见，详细明列了各阶段各项工作内容召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效在局大会上和各股室间层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。学习教育是开展好机作风建设月度工作总结根据中共委关于进步加强干部队伍作风建设的规定和中共委关于在全县开展干部作风建设年活动的实施意见的部署和我局机关作风建设年活动第二三四阶段工作的安排，我局分四个阶段第阶段宣传动员第二阶段查摆问题第三阶段整改落实第四季度阶段完善提高建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。三认真抓好整改工作，进步建立健全规章制度在认真学习充分调研广泛收集群众意见深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。及时印发并公示与众，接受群众监督。并要求继续查找补充。针对查找出来的个突出问题，制订了整改方案，明确整改内容措施责任人和时间表。对于每个需要整改的问题，都将由名局领导挂帅，都指定了科室具体负责人，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第责任人，负总责。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点难点出去争取项目政策力度不够单位深入基层企业调研不够单位为基层服务为企业排忧解难有待加强。第二个层次是局班子存在的问题。表现在班子对不认真履职的惩讲得多，罚按制度逗硬少班子带队伍促发展要进步落实到行动上班子要进步关心退休职工没定期公布局内的财务收支情况。第三层次是干部存在的问题。表现在职工个人业务学习自学有待加强，改造世界观树立发展观须更新个别职工制度坚持不好，纪律松懈，偶尔有不假外出中途溜号的现象个别职工工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会个别职工履职较差，偶尔挑拨离间，不利团结个别职工坚持机关日常管理制度时紧时松这十二个问题集中反映了我局机关作风