发有为的党员干部队伍。党员只有个上级，那就是组织，干部只有个靠山，那就是人民。守定这条规矩，抱定这个信念，我们才能积聚起磅礴之力，去实现民族复兴的梦想。全文完年月日结团，些干部就成了整天忙着寻找乡缘学缘业缘的团员。或是官官相护，热衷拉关系架天线搞勾兑或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣或是以同乡会同学会为名义，暗中相互提携互通款曲派系意识流风所及，些干部只知有门户不知有组织，只知有私利不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看是不是自己人决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化圈子化派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏甚至要求儿子要多学习封建的那套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。结果还没等儿子实践，自己已经东窗事发。大量教训警示我们，党的干部只有个组织，不是任何人的家臣，也不是哪派的门客。攀龙附凤拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝卜带出泥树倒猢狲散的命运。当前，从严治党反腐倡廉不断走向深入，圈子文化滋生的环境正在逐步改变。依附心理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，严守纪律常讲规矩，清清白白做人干干净净做事坦坦荡荡为官，才是为人从政的康庄大道。唐朝晚期，面对牛李党争深，对同志关系的异化之大，莫此为甚。诚然，领导干部不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。但越是身处复杂的社会环境，面临种种考验和诱惑，越需要多些自省，守住党的规矩的底线。俗话说得好，针眼大的窟窿，能透过斗大的风。人际交往和生活情趣皆非小事。有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，小处太随便，往往就是身陷小圈子，甚至坠入腐败深渊的开始。江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育儿子，做人就是把自己作为个点编织到上下左右的网中，成为这个网的部分。圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。因此，拉帮结派的圈子文化是为政大忌。党内决不允许搞团团伙伙拉帮结派利益输送，绝不允许自行其是阳奉阴违。广大党员干部更应永远明白，真正的护身符，不是哪条线圈子谁的人，而是心中那把遵纪守法的戒尺产生圈子文化我们这个党，严格地说来没有形成过这派或那派。世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八大以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律，正是因为这种行为会逐渐蚕食党的健康肌体。旦圈子盛行，就会出现出大力的不如抱大腿的的怪象，干部想问题干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散人心离散。当团结变成好人主义的原因心得体会党员只有个上级，那就是组织，干部只有个靠山，那就是人民。团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律随着反腐败斗争深入，塌方式腐败成为社会关注的问题。挖出个，牵出串的案情令人触目惊心，个人倒下去，群人睡不着的现象更令很多人反思。腐败窝案，折射出些人搞团团伙伙结党营私拉帮结派的深层症结。正因如此，习近平总书记在中央纪委五次全会上的铿锵宣示必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结切忠实于党的同志，更显振聋发聩。邓小平同志说过方依然存在，问题不容小觑。人民日报朋党之争是唐朝末年，宪宗元和三年，制科考试时，牛僧孺李宗闵在策论中批评时政，抨击宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不叙用。此后，此起彼伏，两个小圈子之间从未中断，直至宣宗时牛僧孺病死，牛李党争才告结束，为此，唐文宗为此感慨去河北贼易，去朝廷朋党难。以史为鉴，笔者以为，拉帮结派的圈子文化是为政大忌。小圈子以权力利益为核心，以关系网为纽带，利益与关系延伸之下，小圈子逐渐进化团团伙伙帮帮派派和利益集团，他们对内抱团取暖，对外相互勾结扶持，最终导致权力变味，党纪国法失尊，党的纯洁性先进性也被破坏贻尽。而小圈子也不是个法外之地，进入其中短期之内可能名利双收，飞黄腾达，但朝大树倾倒，就将集体沦陷。荣俱荣损俱损之下，也导致了许多腐败窝案，如茂名腐败窝案，山西吕梁窝案，周老虎案，都是小圈子和党内帮派的牺牲品。习近平同志在今年年初讲话中提到，干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。而现实中，有的干部信奉拉帮结派的产生圈子文化和好人主义的原因圈子文化心得体会篇产生圈子文化和好人主义的原因心得体会官官勾结权权交易，拉拉扯扯搞小圈子，拉帮结派山头主义中央巡视组第二轮巡视反馈情况显示，这些团团伙伙的不良风气，在不少地方结团，些干部就成了整天忙着寻找乡缘学缘业缘的团员。或是官官相护，热衷拉关系架天线搞勾兑或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣或是以同乡会同学会为名义，暗中相互提携互通款曲派系意识流风所及，些干部只知有门户不知有组织，只知有私利不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看是不是自己人决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化圈子化派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏我们这个党，严格地说来没有形成过这派或那派。世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八大以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙结党营私拉帮结派，搞了就是违反政治纪律，正是因为这种行为会逐渐蚕食党的健康肌体。旦圈子盛行，就会出现出大力的不如抱大腿的的怪象，干部想问题干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散人心离散。当团结变成