1、干部对党不忠诚，阳奉阴违，说套做套，不仅毫无政治使命感和责任感，甚至连职业经理人的法律底线和职业准则都守不住，在为公还是为私的价值取向面前走了岔道偏了方向。有的把国有企业当成自家私产，把国有资产当成个人的钱袋子有的是身在曹营心在汉，当的是国企的董事长，想的却是怎样为自己捞取利益，损公肥私，导致国有资产流失。有的认为自己为国企贡献了那么多，按私企的标准衡量，自己早就发了大财了，产生心理落差。这些都与国企领导干部的职业操守背道而驰。既然从事了国企这份职业，就应该坚定地坚持正确的价值取向，树立正确的义利观，将自我价值的准星定在努力做优做强所经营管理的国企上，提升国企的质量效益和市场竞争力，为人民创造更多的财富，从而赢得人民的尊重，这。
2、，必须严守民主集中制和党内组织生活制度，讲政治严纪律守规矩。要把企业的党员干部纳入组织的有效监管之内，决不能放任自流。国企每个党员干部无论党龄长短职务高低，都要自觉接受党组织教育和监督，不能独来独往，天马行空，脱离于党组织的监督管理之外。坚决做到纪律面前人人平等遵守纪律没有特权严守规矩没有例外，造就懂规矩敬畏规矩遵守规矩按规矩办事的新常态，这是保证国有资产保值增值的关键，也是国企从业人员清正廉洁的根本。有担当是国企领导干部的成业之源担当就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，是国企领导干部的职责所系，使命所在。是否具有担当精神，是否忠于职守，勇于担责是国企党员领导干部先进性的根本体现。勇于担当的核心要义就是敢挑重担，认真负。
3、敬畏手握戒尺。作为替党和人民掌管国有资源国有企业的经营管理者，思想上定要过好对规矩的敬畏关，任何时候都必须将自己置于规矩之内，让规矩内化于心外化于行，使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。守规矩，关键是守。守规矩就是信奉并遵从规矩，在规矩划定的范围内行事，不违规不犯规。国有企业同市场打交道，受市场规律和等价交换原则的调节，如果管理者不守规矩，经营不善监督缺失，就很容易犯规。所以，国企管理者应该比般公务人员有更严格的规矩意识和操守。当前广西国有企业党员干部守规矩的情况总体是好的，但也确实存在着党性观念淡薄，纪律松懈和违规犯规，甚至违法乱纪的问题。有的以实用主义的态度随意曲解规矩，对自己有利的就执行，不利的就不执行有的国企领导干部。
4、掩掩，怕得罪人，做老好人，明哲保身。要坚决按照党的规矩的要求，对问题不溜肩膀不耍滑头，坚持原则勇于担当敢抓敢管。坚决同不守规矩，滥用职权，为所欲为，致使企业发展严重受挫国有资产严重流失的腐败行为作斗争，确保国有资产的安全。有担当就要树立正确的义利观。国企领导人必须清楚地知道自己在岗位上的三件事知道自己在企业该做什么知道自己在企业不该做什么知道自己该怎么做才能把企业做得更好。然而，有少数国企领导干部为私利所困，跳不出狭隘的私利小圈子。规矩的人。守规矩就要心中有戒。哲学家康德说过有两种东西，我们越是反复地思索，就越是给人的心灵灌注了时时翻新有增无减的赞叹和敬畏。这就是我们头上的星空和心中的道德法则。个人对规矩怀有敬畏之心，为人处世。
5、尽职尽责。习近平总书记指出，党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷。党把个企业交给你，是最大的信任。当前，国企正面临市场低迷经济转型的双重考验。要保增长，贵在实干。不廉无以立身，不勤无以成事。作为名国企的领导干部，要不断提升实干能力，心无旁骛地干事谋事成事，用实干促改革，增效益，增强企业的核心竞争力用实干带出名牌企业。如果在其位不谋其政，碌碌无为而不思进取，干年两年三年还是涛声依旧，或者把个好端端的企业，短短几年就带得千疮百孔，巨额亏损，债台高筑，还谈什么担当国企的党员干部只有脚踏实地，干事创业，用真学问真本领带出强优企业，才是真担当。国有企业是党执政的重要经济基础，也肩负着国计民生的重担。国企的领导干部身处重要岗位，。
6、责坚持原则，面对困难敢于迎难克艰，面对腐败敢于坚决斗争。有担当首要的是政治担当。当前，这种政治担当的核心任务就是要以对党高度负责的态度强力推进国企的反腐败工作。国企高管肩负着党和人民的重托，手中握有重要资源，本应尽心尽力克己奉公廉洁自律，心思谋企业发展，不断发展壮大国有企业，以实际业绩和成就报答党和人民对自己的信任和期望。然而，有少数人却丧失了信仰，严重走偏了方向，非但没有心怀对组织信任的感恩，反而把国有企业当作自己可以为所欲为的亩三分地，把企业当成了家业，置国家和人民利益于不顾，滥用职权徇私枉法失职渎职，最终走上了违法犯罪道路。国企领导干部定要有政治担当。要清醒认识国企反腐败斗争形势，敢于较真碰硬动真格，对腐败问题决不能遮遮。
7、远比个人收入更重要更体面，党和人民优秀企业家的荣誉是最宝贵的人生价值。守规矩是国企领导干部的兴业之本习近平总书记指出治理个国家个社会，关键是要立规矩讲规矩守规矩。古人云绳墨以求直线，秤以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，没有规矩，不成方圆。规矩在规范人们行为调整利益关系促进社会和谐中起关键性作用。现代企业制度主要体现为内部法人治理结构的权力制衡，产权的人格化和市场交易的契约精神，讲规矩是现代企业制度最本质的特征。国有国法，家有家规，企有企约。人不讲规矩则废，家不讲规矩则殆，企业不讲规矩则垮，漠视规矩往往。
8、是切腐败的源头。守规矩的前提是懂规矩。规矩是什么对国有企业从业者来说，规矩包括党纪国法企业的规章制度，办事规程和行为准则，职业道德社会公德。党的规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，既包括党章党的纪律国家法律等明文列入纪律的规矩，也包括党在长期实践中形成的优良传统和高尚道德准则等约定俗成的规矩。作为受党和组织委派的国企领导者，首先必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，这是对个共产党员的底线要求。对于没有明文纪律规定或禁止的，要掂量下是否符合党的纪律原则，心里要有这个戒尺，不能装糊涂打马虎眼。国企领导人应具备守规矩的职业良知与理性，有强烈的规矩意识，时刻牢记党章这个总规矩，熟悉和掌握相关的法律法规制度条文和程序规定。
9、多财，则损其志子孙不如我，留钱做什么愚而多财，益增其过。国企领导干部作为时代精英，应展现更高尚的人生情怀，全心全意把企业做优做强，为党和国家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是国企领导干部应追求的人生理想。有担当就是要能干事创业。习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身严以用权严以律己，又谋事要实创业要实做人要实。天下大事必作于细，古往今来必成于实。空谈误国，实干兴邦，做企业尤其如此。只有真正做到三严三实，保持力度保持韧劲，善始善终善作善成，企业才能不断成长壮大。从古到今众口传颂的清官不仅两袖清风，也都是能干事，干实事做好事为国为民做大事的能人。国企的领导干部既要干净也要干事。两袖清风是国企领导人自律的准则，干事成事才是。
10、既有加强国企党风廉政建设和反腐败的政治责任，又有深化国企改革促进国有资产保值增值的发展责任，责任重大，使命光荣。我们必须认真落实习总书记四个全面的要求，坚持讲政治守规矩有担当的职业操守，辛勤耕耘锐意进取，守住并经营好国有企业这块责任田，让人民共享丰硕的发展红利，为实现广西两个建成的目标作出新的更大贡献,全文完年月日，因此，国有企业的领导人必须具备较高的政治素质规矩意识和奉献观念。从营利法人的角度要求遵守市场规矩，严格按市场规则守法经营从公产法人的角度要求必须遵守国企的特有规矩，而决不能像私企那样，切都是我的，我想怎么支配就怎么支配，有些在私有企业可以做的，在国有企业就可能违规，就不能做。然而，在实际工作中，确实有些国有企业领导。
11、就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。这份敬畏是对党和人民赋予权力的敬畏，是对党纪国法的敬畏，是对国企从业规章制度的敬畏，是对市场规则的敬畏。国企处于权力的集中区，资金资源的富集区,市场资源权力在企业交集，把握不好会为腐败提供更便利的条件。由于当前国企的法人治理结构还不完善，决策执行监督的权力制衡机制还不规范，国企把手权力过于集中，没有把权力完全关进笼子，寻租渠道和空间客观存在，也增大了利益输送关联交易等腐败风险。由此可见，国企从业者面临着比般公务人员更高的道德和腐败风险，处于腐败的高危区。如果心中无戒，对规矩没有敬畏，行无所惧，见利忘义贪赃枉法，最终将踏上不归路。习近平总书记多次告诫要有敬畏之心戒惧之意，要心存。
12、，准确把握规矩执行的要求与尺度，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正懂如果把经营管理国企的职权当成私权为所欲为，不顾规矩的约束而自我放纵，就突破了个国企党员领导干部的底线，必将给党和国家及自己的前途和家庭带来严重损失。守规矩，就要用党的规矩管好企业。党组织的有效监管，是对国企经营管理者的大爱，也是国企领导干部安全感的保证。没有安全感，就没有幸福感。国企领导干部的安全感来源于严守党纪国法，无论何时何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规国家法律国企的规章制度的框架内，便永远不用担心身处会场突然被请走，不用惧怕进去的朋友会咬出自己，不用恐慌被网上曝光而身败名裂，这份踏实和笃定，是安全感幸福感的基石。企业的党委班子和领导干部。
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