，才能经得住诱惑，将更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的产品上。莫言就用自己的行动证明了这点。曾经有杂志找莫言写篇杂文，莫言却淡定地以我就是写小说的拒绝了。他始终坚守在严肃文学阵地，秉持工匠精神，拒绝去写来钱快的文章，却在文学创作中字斟句酌，力求更好地传达自己的心声。最终他获得年诺贝尔文学奖，赢得了国内外专业评论家和大众的认可。勇于创新。做名合格的工匠，还需要有份创新精神。他人的成功无法复制，做些山寨产品只能引来别人的否定与嘲笑。而即便对于自创品牌来讲，也要不断向前，旦自满自足，势必很快就被他人超越。大学中说苟日新，日日新，又日新。只有保持创新意识，每天进步点点，才能厚积薄发，最终将事情做到极致，不论风云如何变幻，我自走在最前沿。工匠精神，知易行难。但不论从事什么行业，每个从业者都时时审视自己是否做到了这几点，终将会养成工匠精神，用自己的专业与专注执着与创新去做出大众最满意的精品，赢得广泛认可。全文完年月日培训老师的讲解和对五大核心标准的理解，我学习到了不管身处哪个岗位，都应该把自己定位为名工匠。那么，什么是极致工匠，个人理解是指能够将件事情做到无可挑剔，做到精益求精，甚至达到偏执的种做事理念。围绕这种精神，我首先用工匠这个名词衡量自身的定位，查找不足，提升自我。年企业建立之初，我和我当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城市因原企业负面影响不予合作的背景下，开始了我们的供应资源搭建工作。在开封周边每到个城市，都恨不得将整个工业园区的企业全部走遍。每每看到企业的设备及综合能力能够支撑我们产品生产的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然总有些在洽谈后撞了南墙，但我们并没有因为次次的撞墙而回头。我们每个人都紧盯着生产计划这个纲领目标，不管夜里几点，切休息和吃饭的时间都取决于当日的目标是否落地。而当时大部分新供方不了解我们的业务流程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯生产，时常用自己的小车连夜拉回部件，并指导供应商业务人员检验入库。通过三年的努力，我们的生产经营已经步入规范，小麦机已经跻身国内第二，并且美誉度已经达到第，拖拉机也得到了用户的高度认可。这样的工作习惯已深深的扎根于河南事业部的每位员工，但这并非是极致工匠。经过学习，我体会到我们现在已经具备了有，但在精细化规范化近乎偏执化方面还缺失很多。我们要学习盘子为什么要刷七遍。学习做事情应不厌其烦，做到对得起自己的岗位对得起自己的企业，更对得起自己的良心，用人品做产品学习海底捞的再无踪迹。如此创法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为浮躁的代名词，那些真正成功的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念贩卖情怀这么简单。很多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有互联网工匠精神，才能出优质产品。人们在不断呼唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为个名副其实的匠人并没那么容易。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出份份令人满意的产品。具体说来，应至少做到以下几点心存敬畏。古语有云敬事而信，敬畏是内心的把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会认真对待，小心翼翼生怕出错，丝不苟力求完美。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作种追求，去努力达到它的极致。甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的急促的，很多人的心性也变得比较浮躁，做事情急于求成。但要做个好的匠人，恰恰应该少些浮躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住寂寞，耐得住清贫，不求立刻去获益，而只求做出的东西无愧我心。电影大师王家卫就是很好的例。在现代追求短平快的影视行业，王家卫却在近年内只产出了部电影。而代宗师前后筹备年，拍摄了年才做好，最终以完美的细节极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做部电影究竟是否值得，王家卫自己是这么说的功夫都不是白花的，要达到定的水准，慢和时间都是必须的。不慕名利。不慕名利才能不计得务意识，对待供应商的管理也是如此，我将带领团队不断完善内部管理流程，建设订单及供方信息数据化管理通道，倡导主动引导供应商按制度流程办理业务，建立服务型阳光采购理念要学习将工作做到滴水不漏，这个词说起来容易，但每件事都将其落到实处可不是件简单的事。想想个人，在与合作单位洽谈中只要说错句话或个数据，可能会带来很多不必要的麻烦甚至是对企业的损失。回想点滴，自身应该多多总结，查找语言或业务处理漏洞，鞭策自己务必从小事做起学习李传泉的不怕撞南墙精神，接到任务迎难而上，且按照公司既定的方向，永不言败。最后对近乎偏执，我的理解是，干行爱行，使之成为我生存的全部，为中联重科农机事业奉献全部力量。工匠精神心得体会五今年，总理在两会的政府工作报告中专门提点了工匠精神这个词，是而夜之间工匠精神刷爆朋友圈，圈友们纷纷表示工匠精神已经提升到国家的战略层次了。随着时代的进步，工匠精神被政府高度重视成为时代的必然要求，大势所趋。并且在供给侧改革力推的前提下，淘汰落后及过剩的产能已经成为必然，但无论如何，就像政府今天所倡导的，真正具有工匠精神的组织和个人是不会淘汰的，因为真正的工匠精神必然经得起时间校验，并成为世代传承的宝贵财富。创意无限，匠心支撑。当下，创新创业大潮涌动，互联网颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少天到晚想着如何造噱头拉投资，幻想借互联网的东风，抄把就走之人。与此相应，很多产品往往火了把须穷尽生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。而这就是工匠精神最纯真的呈现。研究生应把工匠精神运用到科研上，研究生阶段应尽可能多地发表些专业相关领域的学术论文或者申请些相关专利，特别是在些重要核心期刊上发表相关论文。通过发表学术论文可以有效检验研究成果的科学性代表性和创新性。工匠精神反应到科研上就是科研素质。科研素质自我养成的核心与目的在于硕士研究生在科研世界中要正确地看待自己,协调自身与他人自身与社会自身与国家乃至自身与自然的关系,在科研活动中正确认识自身所应承担的社会责任,正确处理个人的发展与社会的需要的关系。从硕士生个体而言,科研素质的自我养成是在导师教师的指导教导之下,充分发挥个体主观能动性,自觉积极主动地培养自身的独立科研创新性学习与研究的能力,逐步形成为高素质的科研人才。其实研究生科研就是种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩棘，要耐得住寂寞，受得了冷嘲热讽，使自己变得强大。用心做事是种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。用心做事是强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定切。个人的做事态度折射着人生的态度，而人生的态度决定个人生的成就。工匠精神心得体会三昨天的新闻联播焦点访谈对南航徐川南京航空航天大学能源与动力学院党委副书记徐川老师进行了两学做的典型宣传报道，而且是在全国人民面前在全世界人民面前，把中国高校位大学辅导员老师在自己的微信公众号写的篇文章我为什么要加騞然，莫不中音。梁惠王问你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊庖丁回答说，我凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建，用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，我的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的样锋利。我想，这很好的诠释了工匠精神的内涵。高校辅导员般都有很丰富的学生管理工作经验。这方面毛主席说过实际工作的经验很可贵的，但这是偏于感性的或局部的知识，还不是理论的普遍的知识。经验主义者满足于局部的经验，缺乏理论，因此很容易被装出马克思主义面孔的教条主义所吓唬和俘虏，成为他们的助手。这对高校辅导员工作提出了警示。需要高校辅导员在工作之余，定要加强自己的理论修养，认真学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论的经典著作，不断加强理论与实际相结合，不断提高自己的理论水平，才能不犯经验主义的。需要高校辅导员做到切从学生的实际出发，实事求是，理论联系实际，克服主观主义，做好深入学生，服务学生的调查研究工作，只有能把心沉下去，才能把辅导员工作做好，把学生工作做实。在我看来，辅导员的工匠精神首先需要结合高等学校辅导员职业能力标准暂行，对照职业功能中之思想政治教育党团和班级建设学业指导日常事务管理心理健康教育与咨询网络思想政治危机事件应对职业规划与就业指导理论和实践研究，认真做好，专心做好，努力做好。其次是需要在工作中多想，独立思考，去掉盲从，才能有创造性。最后是坚持。坚持是种品质，遇到困难，失败而不轻言放弃，不退缩的优秀品质。工匠精神心得体会四通中国共产党进行专题报道，这在我国高校辅导员队伍建设的几年发展历程中，前所未有。篇又红又专的文章，夜之间，转载徐老师的个人微博微信公众号我为什么加入中国共产党文章多次，阅读量超过万。这，不得不让全国万高校辅导员老师们去思考的问题他是如何做到的面对央视记者的镜头，徐川老师回答说，自己也没有想过这篇文章会火，自己完全没想到。我想，这源于徐川老师在平时对待学生工作中的用心，专注，执着的追求精神。作为名高校辅导员，很多时候我们直在线，直忙于学生事务，直都是两眼睁，忙到天黑。面对全国万辅导员队伍，看着自己所带学生的背后都关系着个家庭，这份肩上重大的责任，需要我们用心去思考，如何才能做好高校辅导员工作现在全国党员都在学习两学做，川哥的这篇文章对于需要加入中国共产党的学生来说，是值得看的文章。对于作为党员的我们来说，我认为也是我们需要去思考的篇文章。记得入党的时候我们都宣誓过，我自愿加入中国共产党随时为党和人民牺牲起，永不叛党。这，就是最好的回答。但是，誓词我们读了，记住了么做得到了么又做好了么今天结合川哥的文章，结合两学做，结合辅导员工作，来谈谈辅导员的工匠精神确实很有必要。工匠精神，我脑海闪现的第个影像便是庖丁解牛的故事。说的是个庖丁的厨师，用了年的时间专注解牛。注意，不是杀牛哦这个故事出自先秦庄周庄子养生主庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏如何在管理岗位上实现自己的工匠价值，是我们每个人都应该也必须思考的问题。先成为个优秀杰出的工。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如细心了解工作中的每个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。后成为个自我升华能力的匠。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从工到匠的价值升华。企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者荣俱荣，损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从瓶小小的酱油，看到个巨大生态链的延展因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。工匠精神心得体会二国务院总理李克强年月日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种