己的工作充满信心，这样必定会焕发无比的工作热情。我们的工作不仅仅是为了工作而工作，而是在工作中不断的学习不断的提高自身的素质，远离切有损于公司和工作的行为，而最终的受益者还是我们自己。全文完年月日是要遵照指示做事，服从的人必须放弃个人的独立自主，尽切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会忽然发现，工作因此会有个崭新的局面。纪律则是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机的组成。个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是个富有极有战斗力的团队，同样，个积极主动忠诚敬业的员工，也必定是个具有强烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业服从协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些担的责任转嫁给社会或他人，而旦有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随风而去，烟消云散，那么我们的业绩也将如逆水行舟，不进则退。怀抱颗感恩的心，正如文章所说个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠。感恩也是我们中华民族的美德，古时就有滴水之恩，当涌泉相报，同时也是个人之所以为人的基本条件，不要忘了感谢周围的人，你的上司同事，感谢给我们提供机会的公司，这样我们的工作也就会有声有色，心胸也会越来越广阔。想想每天相处的老板的种种恩质不是我们与生俱来的，而是需要在今后的工作中慢慢积累的，不断总结的。没有责任感的军人不是合格的军人，没有责任感的员工也不是优秀的员工。工作就意味着责任，因此我们要认清责任，树立良好的公司形象，牢记自己的使命，从小事做起，不断的总结，不断的完善，多问自己我做的如何是般，还是很好或是优秀，有没有更好的方法，可不可以做得更完美些，每个人都肩负着责任，对工作对家庭对亲人对朋友，我们都有定的责任。正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行动有所约束，才能不断地进步，相反，寻找借口，就将本应度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题，积极配合同事的工作，以个积极的态度面对每天。无论在什么样的环境，遇到什么样的情况，我们都必须学会对自己的切行为负责，这也是做人的项基本要求。有很多时候，我们都曾对眼前的些事情抱怨，甚至不可理解，特别是对不公平时或面对得与失的时候，不能保持清醒的头脑，把持不住前进的风帆。这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是片开阔，如果味地钻牛角尖，而做出些不理智的事情，那么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。俗话说地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人筹。从种意义上讲服从命令也是种美德，它可以反映出个人的思想境界，同时也反映出个人的文化修养。军队没有服从就没有战斗力，同样的，企业没有服从也就没有生命力。正因为如此，西点军校将不管叫你做什么都照做不误这样的观念，统称为服从的观念。服从是行动的第步，只有无条件地服从，才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上，就有钱难买回头望，我们平时对天的工作有没有总结，对些棘手的问题有没有去正视，有没有找借口推诿。对出现的问题不是积极主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效。借口变成了面挡箭牌，旦事情变化就能找出些冠冕堂皇的借口，以换取他人的理解原谅，找借口的好处就是可以掩饰自己的过失，正是因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的时间花费在寻找逃避的借口上。不管是在军队，还是个企业，服从命令服从上级的安排，都是第位，服从是行动的前提，个团队，如果下属不能无条等。找借口可能是我们现实生活中经常会遇到的现象，也许有些人会很轻松地说这算什么事正常现象等等，其实我们大家仔细想想就会发现，这种现象是很危险的，它不仅降低了我们平时工作的效率，也反映出个人的品质及对工作的态度，再往远处想也可以看出个公司的企业文化，发展的速度。其实，在每个借口的背后，都隐藏或多或少的虚伪的东西，只是我们不愿说出来。借口也只能让我们暂时逃避了困难和责任，获得心理上的慰藉，但是，借口的代价却也很昂，给我们带来的危害也是深远的。在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。比如，在我们接到项任务时，首先想到的应该是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应该去做。就像文章所说，找借口的个直接后果就是容易让人养成拖延懒惰的坏习惯，旦染上这种恶习，就很容易满足现状，不思进取，严重影响到了工作的积极性，那么工作就会变成负担，整天压得你喘不过气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是工作放弃你。相反，优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。他们总是把项工作尽力做到超出客户的预期，最大关于没有任何借口学习心得体会通过对没有任何借口的学习后，从中深受启发。它不仅阐述了成功的秘决，同时也指出了迈向成功的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题怎样工作为谁工作等是要遵照指示做事，服从的人必须放弃个人的独立自主，尽切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会忽然发现，工作因此会有个崭新的局面。纪律则是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机的组成。个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是个富有极有战斗力的团队，同样，个积极主动忠诚敬业的员工，也必定是个具有强烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业服从协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人筹。从种意义上讲服从命令也是种美德，它可以反映出个人的思想境界，同时也反映出个人的文化修养。军队没有服从就没有战斗力，同样的，企业没有服从也就没有生命力。正因为如此，西点军校将不管叫你做什么都照做不误这样的观念，统称为服从的观念。服从是行动的第步，只有无条件地服从，才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上，就