工作中无后顾之忧。作为名基层干部，要从自身开始，严于律己立足本职扎实工作，克服自己工作中的庸懒散现象，杜绝不作为乱作为的现象生，进步提高自身工作效能创新工作方式，才能让基层干部的形象在群众心中亲切起来，才能拉近党群干群关系，才能得民心顺民意，也才能让党和国家的政策方针落到实处。全文完年月日为的保护伞。第三，加强对权力的监督。加强对领导干部和公务员密切相关的关键环节的监督，将监督关口前移。注重事前监督和防范，及时发现和纠正公务员的乱作为与不作为的问题。推进党务公开政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督，政府专门机关监督政协民主监督司法监督群众监督舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。形成乱作为与不作为不敢为不能为的良好环境。第四，进步完善行政复议行政诉讼法律。使行政复议行政诉讼真正能有效约束乱作为与不作为。第五，实行严格的问责制度和法律制裁。通过问责制度和法律制裁使乱作为与不作为的领导干部和公务员，对其乱作为与不作为行为所产生的后果承担行政法律责任。行政不作为乱作为心得体会中共中勤政为民的表率。二是要严要求，权力是人民赋予以，定要让权力更好地服务于人民。每位基层干部要做好严格依法办事依法行政，做到执法必严违法必究。要做到有法律要遵守有原则要坚持有纪律要执行有规定要照办有职责要尽力有工作要完成，在思想上和行动上彻底与不作为乱作为决裂。三是严格制定工作目标考核方案明确奖惩办法。要想彻底根除基层干部不作为乱作为的思想陋习，还需相关制度即时跟进，制定工作目标，完善相关工作考核制度，明确奖惩办法。对所有基层干部严格按照制定的工作目标任务进行考核，对完不成工作任务的干部实施奖惩办法。工作做的好，应奖则奖，使干部获得源源不断的工作动力与工作激情，工作做的不好，应惩则惩，赏罚分明，决不姑息手软，让干部随时充满紧迫感。四央组织部近日印发关于深化县级三严三实专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知，要求着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。基层干部不作为乱作为等问题严重影响党群干群关系，严重影响了党员干部队伍的整体形象，导致国家政令不畅执行不力，影响社会经济发展。对于如何防范有些基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，我认为应做到以下几点是加强学习，切实增强干部队伍思想素质。以党的群众路线为导向，以三严三实为抓手。切实加强干部队伍思想教育。使之把干部思想真正从不作为乱作为的思想固疾转换到为群众谋福祉，切工作以群众的满意度为准绳上来。切实从根源上杜绝干部思想不正行为不端的问题。这样，基层干部才能做清正廉洁是多干多错，少干少错，不干不错，便成为现在不少官员的经验，并在些地方或行业形成了种不作为的不良风气。实际上，从种程度上讲，不作为的危害丝毫不亚于乱作为，不作为也是种腐败。当前，对于不作为懒作为慢作为等堂中木偶式干部需猛药对症，坚决问责，严厉打击类似作风病机关病等顽症，敢于向不作为开刀。首先要加强党性锤炼，不作为本质在于公仆身份缺失理想信念动摇宗旨意识淡薄，安逸之时思享乐忧患之际怕担责，因此要增强干部党性修养，树立他们积极的价值观，树立为官有为的决心，增强攻坚克难的责任担当。其次要完善公务员聘任与退出制度，把想干事愿干事能干事的人请进来，激发其干事创业的积极性，给干事者以成长空间把不的职能地位，还会使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性不容低估。我觉得要解决这问题，需要多管齐下第，加强对领导干部和公务员的权力观教育。把心系群众服务人民作为行政的准则。是心系群众服务人民，还是高高在上脱离群众，这是衡量公务员作风是否端正的试金石。第二，秉公用权，廉洁从政。领导干部和公务员的权力是党和人民赋予的。只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己和小圈子谋私利。领导干部公务员应该经常想想个基本的问题，那就是，自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻警惕权力金钱美色的诱惑，防止手中的权力商品化庸俗化，不能使权力变成以权谋私的工具，更不能成为自己亲属和身边工作人员违法违纪行干事怕干事干不成事的人请出去，使能者上平者让庸者下，决不能让那些好好官占着位置舒服地庸下去。再次，要建立完善行政问责制度，为官不为就是只为求官而不做事误国误民，官无德无言无功，于党于民都是最大的危险，要对无利不作为无利不起早得过且过忽悠着好过的人严肃处理，造成严重危害后果的还要坚决清除出队伍，否则就不能有力地打击政治不作为的问题，就会出现作风生态沙化，甚至政治生态沙化。行政不作为乱作为心得体会在党政机关内部，确实有少数人抱着不求有功但求无过的想法，工作推诿人浮于事，更有甚者滥用手中权力谋取不当利益。乱作为与不作为不仅会给国家集体公民或其他组织造成危害，而且由于行政管理和执法部门特殊乱谋其政，是种渎职行为，具有明显违法性的特点。不作为是指行政主体及其工作人员本有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而不履行或拖延履行其法定职责的状态。表现形式有行政缺位拒绝履行不予答复拖延履行等。它与行政乱作为样，都有可能侵犯或损害行政相对人的合法权益。不作为在其位不谋其政，是种失职行为，其危害具有隐蔽性和潜在性的特点。乱作为滥用法律赋予的权力谋取私利，是当前舆论关切的焦点热点和难点。法治社会强调权力同责任相匹配，但国家行政机关及其工作人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊徇私枉法的现象屡禁不止，如价格及业务垄断地方经济保护暴力执法等都与行政部门的乱作为有关，群众对乱作为的危害之大和影响之坏有目共睹，深恶痛绝。近年来，从上到下，各级严查猛治乱作为，批乱作为者纷纷落马，受到党纪国法制裁，乱作为现象得到初步遏制，取得了定成效，受到群众的普遍欢迎。与行政乱作为相比，行政不作为的危害更具隐蔽性。长期以来，些公职人员对自己的要求简单到只要在位期间不犯就行，不求有功但求无过，却不知有权力就意味着有责任，因而出现了迫于权势不敢为无利可图不愿为得过且过不思为监督不力不必为等现象，从而对群众所反映的问题长期无故拖延互相推诿，使国家集体和人民的利益受损。位历史学家说得好，中国千年封建官场最秘诀处，在于个推字，衙门之间推诿扯皮，上下之间闪烁其词，当了官儿尸位素餐，遇到事情绕开撇清。于年行政不作为乱作为心得体会行政不作为乱作为心得体会乱作为和不作为是作风建设的两个顽症。乱作为是指行政主体做出的种行为方式，即行政主体在履行提供公共服务承担行政责任等职责过程中，未尽到应有的义务或管了不该管的事，导致国家政令不通执行不力，同时还损害国家的全局发展和影响人民群众的正常生活。表现形式有行政错位行政越位等。乱作为者在其位为的保护伞。第三，加强对权力的监督。加强对领导干部和公务员密切相关的关键环节的监督，将监督关口前移。注重事前监督和防范，及时发现和纠正公务员的乱作为与不作为的问题。推进党务公开政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督，政府专门机关监督政协民主监督司法监督群众监督舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。形成乱作为与不作为不敢为不能为的良好环境。第四，进步完善行政复议行政诉讼法律。使行政复议行政诉讼真正能有效约束乱作为与不作为。第五，实行严格的问责制度和法律制裁。通过问责制度和法律制裁使乱作为与不作为的领导干部和公务员，对其乱作为与不作为行为所产生的后果承担行政法律责任。行政不作为乱作为心得体会中共中的职能地位，还会使党和国家行政机关声誉形象受损，危害性不容低估。我觉得要解决这问题，需要多管齐下第，加强对领导干部和公务员的权力观教育。把心系群众服务人民作为行政的准则。是心系群众服务人民，还是高高在上脱离群众，这是衡量公务员作风是否端正的试金石。第二，秉公用权，廉洁从政。领导干部和公务员的权力是党和人民赋予的。只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己和小圈子谋私利。领导干部公务员应该经常想想个基本的问题，那就是，自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻警惕权力金钱美色的诱惑，防止手中的权力商品化庸俗化，不能使权力变成以权谋私的工具，更不能成为自己亲属和身边工作人员违法违纪行