1、制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。切实督促领导干部作执行制度的表率。要着力在领导干部特别是省市县高中级干部中树立法律面前人人平等制度面前没有特权制度约束没有例外的意识，严格教育领导干部带头学习制度严格执行制度自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。切实查处违反制度的行为。各级领导班子和纪检监察机关要坚持原则是非分明敢抓敢管，执纪必严违纪必究，对那些将制度置若罔闻我行我素，有令不行有禁不止，随意变通恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现起查处起。不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，越是各级领导干部违反制度，越是要依纪依法严肃处理。三要在增强主抓责任意识，履行各项。
2、义极端个人主义思想滋长四是先进性不强，思想极端消极落后，人前个样人后个样会上个样会后个样白天个样晚上个样自由主义思想严重，有的外在表现不如普通群众。党风方面主要有以下五种表现形式形式主义。是爱做表面文章，不愿真实抓实干，落实工作开开会检查验收胡乱吹，满足于做调度员，习惯以会议落实会议以文件落实文件，工作中讲得多做得少布置得多检查得少只图虚名，不务实效，好大喜功，搞花架子，热衷于喊空号，搞不切实际的政绩工程和劳民伤财的形象工程，不但不能实现真正的发展，还会制造种虚假的繁荣，数字造假，影响个区域的经济发展规划和系列大政方针的制定，易导致推进科学发展的政策措施落空，党群干群的血肉联系逐渐淡化，严重影响党和人好又快发展阶段坚持和发扬艰苦奋斗精神。五心浮气躁。表。
3、房地产开发土地管理矿产资源开发公款大吃大喝出国境旅游超标购置交通工具超标准住豪华宾馆参加高消费娱乐活动等。奢侈浪费问题不仅造成物质上极大的损失，而且败坏党风政风，带坏社会风气，不利于把有限的资金资源财力物力用到促进科学发展上，不利在新的科学跨越主题教育活动，进步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。二抓好三个环节，落实党风廉政责任制在整改过程中，我们着重抓好责任分解责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到三个强化。是强化责任分解。研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政。
4、与各级党政组织的决策部署和落实科技发展观精神声调不相致的杂音，认为年月党中央提出的勤务学习学以致用心系群众服务人民真抓实干务求实效艰苦奋斗勤俭节约顾全大局令行禁止发扬民主团结共事秉公用权廉洁从政生活正派情趣健康八个方面的良好作风是玩花架子走过场没有实际意义。在组织纪律方面，不能完全按照民主集中原则开展工作，工作中不能群策群力集思广益，而是独断专行家长作风。另方面有隔墙观火背地看笑话的嫌疑，有的搞帮派民的事业。二官僚主义。主要脱离群众，首先是在对待人民群众上，缺乏真实情感和服务意识，不能把人民群众的利益放在首位，不是深入基层联系群众，而是高高在上漠视群众，不关心群众疾苦，不帮助解决实际困难，能推就推能躲就躲其次是在对待实际工作上，缺乏事业心和责任心，不深。
5、切联系群众，不关心群众疾苦，不关注民生，不能把党和国家的惠民政策真正落到实处，有的还弄虚作假，把不符合条件不应该低保或住房补贴的人员纳入其中而挤占了符合条件人员名额，导致群众不满，引发上访。部份群众评价上级领导检查工作是基层检警车开道乱呼啸，吓得群众连躲带跑，正常生活受到干扰实地查看浮萍潦草，根本问题解决不了。在党性党风党纪方面出现上述问题的原因经过调查研究和分析，我认为，原因是多方面的，既有主观方面和制度方面的原因。从主观方面来说，领导干部个人的思想观念素质能力党性休养道德水平存在这样那样的问题，如理想信念动摇宗旨意识淡薄党性原则不强政绩观扭曲拜金主义享乐主义思想严重等。从客观方面来说，文化传统社会环境利益关系等有关深刻影响，比如干部队伍结构发生很大。
6、现在学习上，是不求甚解浅尝辄止表现在工作上，是急功近利短期行表现在工作方法上，是简单粗暴，应付了事，些领导干部到了个地方个部门，不是沉下身子去真抓实干，不进行深入调查研究和科学论证，而是闭门造车，搞花样翻新，做表面文章，有个别领导新到地任职，不到三个月内就鼓捣出个工程，大张旗鼓地采金挖油，兴建品位高合资企业，并且被骗子利用，使本来民穷财困的政府财政更是雪上加霜，祸国殃民。还有就是些领导嗜官如命，天天琢磨升迁，凳子没坐热，又想去谋求更重要的岗位，两年不提拔心里有想法三年不挪动就想去活动。浮躁之风容易产生不切实际不顾长远违背规律盲目蛮干等问题，导致工作不实，基础不牢，做表面文章玩花拳绣腿，影响社会全面协调可持续发展的要求。党纪方面。从政治纪律上看，存在着有。
7、职责上下功夫实践表明，党风廉政勤政建设责任制是项能够推动全局工作的好制度，各级的党政主要领导干部要履行主要责任人的各项职责，以更加强烈的政治感使命感和责任感，把提高落实党风廉政和勤政建设责任制的能力放在更加重要位的位置，自觉担负起全面领导反腐倡廉建设的责任。坚决克服思想上的模糊认识，防止党员队伍好工作机制好工作业绩好和群众好的五个好带头学习提高带头争创佳绩带头服务群众带头遵纪守法和带头弘扬正气的五带头。由此，理所当然地各级党员领导干部应要负起责任来，杜绝急功近利格格不入的，更非靠装点面门摆花架子可奏效的现象，最重要的是各级党政主要领导干部带头作表率带来股正气，有利于党的形象，有利于党和人民群众的联系。二要在着力提高制度的执行力上下功夫俗话说，当官阵子，。
8、做人辈子。没有良好的修养作基础，无论当官还是做人都容易摔跟头。现在的问题是，制度制定有人抓，制度汇编印刷精美洋洋大观，而制度贯彻落实往往放任自流无人负责。大量事实表明，许多重大责任事故和严重腐败案件的发生，大都与制度执行力密切相关。所以我们在重视制定反腐倡廉制度的同时，要在狠抓落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性。要提高反腐倡廉制度的执行力，必须做好以下五个方面工作切实加强制度执行力的组织领导。各级党委政府和纪检监察机关要把制度摆在突出位置，以加快推进惩治和预防腐败体系建设为载体，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合本地区本部门实际创造性地开展工作，出实招，求实效，保证反腐倡廉各项制度得到切实。
9、风廉政和勤政建设责任制。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，把反腐倡廉建设状况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，对重点任务要统组织力量进行检查督促，确保落实到位。在监督管理方面。要针对案件所暴露出的监督乏力管理不严等问题，切实加强对权力运行的制约和监督。充分发挥和保证职工群众的知情权参与权表达权和监督权。有效推行信访举报执法监察干部管理行政管理纠风效能监察等事前事中事后的监督作用。强化对各级领导干部主要人员用权行为的监督。各级行政事业机关领导人员要树立自觉接受监督的意识，要把来自各方面的监督看作是对自己真正的关心和爱护，始终将手中的权力置于组织和职工群众的监督之下。全文完年月日带网宗族拉山头等思想严重。在群众纪律方面，不能密。
10、变化，不少中青干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验，容易受腐败病毒感染产生急功近利思想等。从制度方面来说，作风教育不扎实，规章制度不健全监督管理不严格，追究惩处不到位，导致措施要求在些地方和部门中高层管理失之于软失之于宽，符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系尚不健全，对领导干部作风正面导向作用发挥不充分等等。二解决上述问题的对策要在找准教育学习的结合点上下功夫要紧紧围绕党中央关于开展创先争优活动明确要求，分别为领导班子好度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为干部党员的行为准则自觉行动。切实加强制度执行情况监督检查。要建立健全制度执行的监督机制，加强和坚持日常督查和专项检查要建立健全。
11、入实际，不了解实情，敷衍塞责，推诿扯皮，甚至失职渎职。官僚主义的实质是官本位思想严重，背离党的宗旨。心想当官做老爷。有些水平低能力差的干部善于投好领导，具有很强的隐蔽伪装性，蒙蔽了组织部门的眼睛，有些带病提拔的，他们水平不高，能力不强，也没有为党为人民服务的工作热情，而是把精力完全用在投机取巧和揣摩领导的爱好兴趣上，从而投其所好，以达到他们升官发财目的。三本位主义。表现形式主要是不从大局出发，强调局部利益，缺乏全局意识和大局思想，借口地方部门特殊性，对上级的决定和部署，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞阳奉阴违上有政策，下有对策等。本位主义干扰工作大局，影响区域统筹发展。四奢侈浪费。主要表现在生活作风上追求奢侈糜烂的生活，讲排场比阔气傍大款工程建设。
12、执行。切实加强制度宣传教育。要把制度宣传教育作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容，通过广泛深入的宣传教育，使广大党员干部领会制度精神，熟悉作风生活作风等方面，把思想和行动不折不扣地统到中央的精神和决策上来，加强和严明党的纪律，才能保证科学发展观的深入贯彻落实。当前领导干部在党性党风党纪方面存在的违背解放思想，科学跨越发展的问题。通过调研，归纳起来存在以下问题在党性方面是缺乏党性休养，对党的社会主义和共产主义理想信念产生怀疑，理想丧失信念动摇，世界观人生观价值观取向出现扭曲二是在大是大非面前立场不坚定旗帜不鲜明，不能同各级党委组织高度保持致，不能把思想和行动统到各级党委组织的精神和决策上来，实践落实科学发展观的意识不强三是宗旨意识谈薄，拜金主义享乐主。
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党风党纪存在问题以及整改措施方案