1、作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用奖惩评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。工作标准要求不高。运用新思想新方法新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明轻重不清缓急不当现象。工作效率不高。方面支部班子虽，密切联系实际把问题导向贯彻始终，做好结合工作，做到两。
2、的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在些问题思想方面存在的问题学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红精神不振问题工作创新不够创新思想创新观念创新内容创新方法，在实际工作中边实践边探索边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红宗旨观念淡薄问题党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常健全完善和严格执行相关制度。进步健全党员定期分析民主评议三会课等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达。
3、少，党员思想状况了解的少，既是出现小也很少批评教育。三作风方面存在的问题创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活忙于业务工作多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用号召作用自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党。
4、题明确的学习教育内容落实的工作措施三是各党支部书记要明确两学做学习教育责任清单，按照抓实学习讨论讲好高质量党课开好专题组织生活会认真开展民主评议党员引导党员立足岗位作贡献健全落实各项制度建设过硬支部的工作措施开展好两学做学习教育四是把握五个突出年党支部党员个人问题清单及整改措施年党支部党员个人问题清单及整改措施序号查摆问题问题具体表现整改措施完成时间责任人理想信念模糊动摇问题在开展学习两学做活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题严格落实集中学习制度突出学习重点，将学习作为项规章制度实行，进步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红党员意识淡化问题在开展学习两学做活动中，工作重形式轻效果增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在抓工作落。
5、不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。组织工作机制单。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小也很少批评教育。三作风方面存在的问题创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后懈怠作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力亲为带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面紧密和脱节问题。另方面，客观上由于体制管理和。
6、党内重要文件。立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红年党支部党员个人问题清单及整改措施月日，后勤在水电暖管理中心会议室召开会议，传达部署学校两学做学习教育。后勤处级班子成员党委委员支部书记实体和科室负责人参加。后勤党委书记井明伦主持会议。会议传达学习了学校关于在全校党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育的实施方案基层党委直属党总支书记党支部书记两学做学习教育责任清单的通知关于成立两学做学习教育协调小组的通知。井明伦传达了学校部署两学做学习教育和组织两学做学习教育专题报告精神，要求后勤各党支部在后勤党委的组织领导下，做到是担负起主体责任，按照学校党委的统部署，结合实际，认真研究制定两学做学习教育的具体工作方案，进步细化目标要求主要任务和工作措施二是认真传达学校两学做学习教育文件和会议精神，让党员明确开展两学做学习教育的重要意义总体要求解决的突出问。
7、不误两促进两提高五是通过校网校报积极做好学习教育宣传工作。后勤处处长申曰江就开展两学做学习教育后勤全体党员需要思考和明确的几个问题谈了意见是要明确高校后勤发展方向。坚持高校后勤社会化方向，按照构建市场提供服务，学校自主选择，政府宏观调控，行业规范自律，职能部门监管的新型高校后勤保障体系，走精干高效的后勤队伍与完善的社会化服务相结合的发展之路。二是要狠抓管理。要坚持精细化管理，人性化服务的理念，加强监管，明确责任，各负其责，尽职尽责。要用心管理，现场到位管理，高标准管理，自觉践行工作三部曲。三是要确保安全。要严格落实党政同责岗双责齐抓共管失职追责的原则要求，严格安全责任制，坚决杜绝责任事故的发生。要增强责任意识，主动抓好本单位安全管理，落实安全隐患排查制度，发现隐患立即整改到位。四是要弘扬正气。要认真组织好两学做学习教育，认识到学习也是干好工作的保证，认。
8、识到党的五大发展理忙于业务工作多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用号召作用自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性主动性和前瞻性。党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸学文件上，缺乏。
9、向上奋发有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在只求过得去不求过得硬的思想，存在多干多错，少干少错，不干没错的消极思想，有安于现状作风懈怠敷衍应付逃避责任的现象，任务繁重时间紧头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。接地气知民意不够。没有充分认识到搞好广大干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层服务群众的意识不强。与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们全文完年月日德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。二组织方面存在的问题组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿互相沟通集体研究做的不够到位部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，。
10、人员紧缺原因，班子成员般干部分工不明确分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢时间拖拉石沉大海等现象，存在不细致不到位的问题。工作主动性差，领导推推就动动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持积极动要么业务化要么娱乐化，缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工。
11、实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。二组织方面存在的问题组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿互相沟通集体研究做的不够到位部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。组织工作机制单。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作生活关心不够，谈心交心比较。
12、鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育思想道念与实际工作密切相连，突出学做结合，理论联系实际。要在严格落实中央八项规定的同时，充分发挥党组织和工会的作用，关心温暖帮助职工，体现组织关怀。会上，后勤党委书记井明伦就近期上级连续下发的多个安全文件精神，在前期部署安排的基础上，作了进步强调。他说，安全是生存的最低要求，必须得到保障。要思想上高度重视，不能存有侥幸心理，明确责任，抓实抓好抓到位，确保后勤安全安全事故是可防可控的，要认真排查隐患积极整改，要有发现隐患的能力，要有把问题消灭在萌芽状态的能力，要有旦发生问题迅速疏解的能力，要有宣传教育的能力。会上，后勤管理处后勤党委还与各实体各科室签订了年安全目标责任书。年党支部党员个人问题清单及整改措施领导班子两学做存在问题及整改措施总结汇报通过学习教育，总。
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党支部党员个人问题清单及整改措施方案