平生耻叫响，我们敢于承担责任，遇事不推诿扯皮不推卸责任，不当老好人，勇于唱黑脸。

碰到难题敢于迎难而上遇到违规违纪问题敢于大胆处理碰到重点工作做到亲力亲为。

比如今年在幼儿服药事件处理和秦岭北麓违规建筑处置工作上，我们不回避，主动参与，组织律师起草了份法律意见书，为领导决策提供参考。

秦岭北麓违规建筑处置工作开展后，又组建了三个法律服务组，深处置线，为处置工作提供法律服务和法律咨询。

三是勇于当好表率。

我局党委成员上动当好表率，坚持从小事做起从点滴做起，严于律已，率先垂范，要求别人做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

在作风纪律建设上，党委成员严格遵守各项规章制度，带头遵守考勤制度在抓工作落实上，坚持深线，具体指导在执行八项规定上，坚决落实办公室超标公车私用公款吃喝等要求，上有所率下有所仿的风气在局机关初步形成。

四是严格考核问责。

有责任就要有考核。

为确保党委主体责任的落实，我们建立了多个考核办法，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。

比如在年度目标责任落实上，坚持每月召开机关处室和直属单位汇报会每季度召开区县司法局汇报会在贯彻落实上级会议精神上，参加上级会议后，班子成员和处室负责同志都能及时提出贯彻落实意见，并在局长办公会上传达会议精神，研究贯彻落实意见在抓重点工作落实上，我们建立了局领导包联包抓区县工作制度，定期听取汇报专题研究，今年每位班子成员下基层督促落实重点工作均达到了次以上，保证了我局重点目标任务的提前完成。

全文完年月日成员试用期制度，加强对领导干部的跟踪考察动态管理。

加强干部监督管理。

严格执行党员干部报告个人有关事项制度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报如实申报规范申报。

用好提醒函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题体现信任提醒告诫的作用，把咬耳朵扯袖子作为干部管理的常态。

综合运用谈心谈话考察考核信访举报审计个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。

严格干部因私出国境审批备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件因私出国境配偶子女移居国境外等情况。

严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。

六推动作风建设常态化长效化深入持久贯彻落实中央八项规定国家局党组九条要求省委十项规定和省局公司党组七项规定，加大巡查力度。

畅通群众监督通道，探索电话手机网络等实时监督曝光方式，建立通报机制和平台。

继续紧盯重要节点重要部门重点干部，紧盯四风问题新变化新动向，紧盯中央巡视组反馈的问题，持续开展作风建设专项检查。

发挥正反典型的教育警示作用，加强宣传舆论引导，营造抓作风树新风的良好舆论氛围。

健全完善改进作风长效机制，坚持抓常抓细抓长，把落实中央八项规定精神贯穿党员干部教育管理监督和服务的全过程。

持续推进各单位部门作风转变，认真落实机关联系基层党员干部联系群众制度，采取五带五结合等多种方式听取党员干部和职工意见，特别是虚心听取党代表人大代表政协代表劳动模范等先进典型职工代表的意见和建议，使党员干部在联系服务群众中增进感情提高能力改进作风。

坚持全面推行限时办结制首问首办责任制等制度，切实规范各单位各部门各级党员干部履职行为。

严肃责任追究，对违反规定的问题，律零容忍查处，律通报曝光。

精心组织开展两学做学习教育，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果。

七夯实基层党组织建设深化基层党组织建设。

牢固树立抓基层打基础鲜明导向，着力建设有坚强有力的领导班子有本领过硬的骨干队伍有功能实用的服务场所有形式多样的服务载体有健全完善的制度机制有群众满意的服务业绩的基层服务型党组织。

制定基层党支部建设标准，结和推广支部工作法，规范基层党支部党小组设置和活动，做到组织全覆盖和工作全覆盖。

加强基层党支部书记队伍建设。

选派优秀年轻干部到基层线党支部书记岗位锻炼，选拔优秀基任。

对我局三大类十二项工作进行分类细化，定岗位定工作定职责，保证了每项工作有人管有人负责。

同时，要求全体干部都要以强烈的政治责任感，自觉履行落实党委主体责任的职责和义务，不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中，更要落实到全面工作中去。

二突出重点，着力抓好重点责任落实近两年来，我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口，突出抓好四个重点责任，以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实。

是抓班子，强化集体领导。

坚持把建章立制按章办事作为党委建设的首要任务来抓，制定了党委班子自身建设意见党委议事规则党委班子成员谈心交心制度等多个制度，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度，杜绝以领导会鉴代替党委集体研究。

针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想，进取心不强的实际，在调整工作分工的同时，注重用党员领导干部的标准严格要求，调动了他们的工作积极性。

目前党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力得到增强。

二是抓队伍，营造良好风气。

我们始终坚持党管干部的原则，认真落实党政领导干部任用条例，严格按照好干部五条标准，坚持选前酝酿双选双推不以票选人工作实绩与八小时以外表现考查相结合党委成员集体若党委会票决等原则，把那些信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选拔任用到了重要工作岗位上，激发了干部工作动力，在全局营造了浓厚的谋事干事氛围，使全局干部队伍出现了前所未有的活力。

三是抓纪律，促进作风好转。

我们持之以恒落实中央八项规定，着力纠正四风，针对个别干部纪律观念淡薄作风涣散的实际，相继规范了请销假重大事项报告上下班考勤检查督查责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治，使全局干部作风纪律建设取得明显成效。

四是抓查案，支持纪委工作。

局党委经常分析研究廉政建设形势，作出了反对四风十项承诺，制定了提升工作条具体措施首问负责制等制度，组织全体干部参观了秦亡于奢展览。

同时，坚决支持局纪委和纪检干部工作，认真听取纪委的工作意见和建议。

今年我们在查处市强戒所个别中层领导干部腐败问题个别干部公车私用违反八项规定等案件上，全力支持局纪委查办案件，为执纪执法工作开展提供便利创造条件，保证了我局党风廉政建设工作的正常开展。

三敢于担当，促进党委主体责任落实我们注重搞好四个保障，确保党委主体责任的全面落实。

是增强政治意识。

深入学习习近平总书记在中央纪委第三次全会上的讲话精神和党支部书记到县局分公司领导岗位任职。

基层单位专职党支部书记享受同级管理人员待遇。

从严加强党员教育管理。

认真落实中国共产党发展党员工作细则，按照讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的要求，不断提高党员发展质量。

按时对党员组织关系进行排查，摸清失联党员口袋党员情况，稳妥有序地处置不合格党员，畅通出口，纯洁队伍。

建立党组织党员信息库，加强对党员的教育管理和服务。

广泛开展党员示范岗先锋岗责任区公开承诺等活动。

开展党费收缴专项检查，严格规范党费收缴工作。

严格落实干部教育培训工作条例有关要求，党员领导干部每年参加干部教育培训需累计达到个月时间或者学时以上提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后年内完成培训。

深化软弱涣散基层党组织整顿，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部每名党员。

严格按照党章中国共产党基层组织选举工作暂行条例等规定，按时开展基层党组织换届选举。

深入开展争创政治引领力强推动发展力强改革创新力强凝聚保障力强的四强党组织，争做政治素质优岗位技能优工作业绩优群众评价优的四优共产党员创建和评比表彰活动。

制定党建工作示范点创建标准，扎实开展基层党建工作示范点创建。

大力宣传基层党建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹，充分发挥典型示范作用。

个人在落实全面从严治党责任方面党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

我们通过构建四级责任体系抓好四个重点责任搞好四个保障，切实把党委主体责任落到了实处。

明晰责任，构建四级责任体系落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的建设的重要内容。

党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责敢于担当之责学习教育之责监督管理之责检查考核之责以上率下之责。

这既是项政治责任，也是个责任体系，并不仅仅只是党委书记的责任，也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合。

我们注重明确各级责任，构建四级责任体系。

是明确了党委的集体责任，严格了党委集体领导下的分工负责制。

二是明确了党委书记的领导责任，党委书记作为第责任人，要求对落实党委主体负总责，要管好班子带好队伍，做好党风廉政建设的领导者，当好落实党委主体责任的表率。

三是明确了班子成员的个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，承担着个体责任，要管理好分管的处室和下属单位的负责人，对分管的具体工作负直接责任。

四明确了般干部的工作作落地生根。

把党建工作与业务工作紧密结合，实现同步计划同步部署同步实施同步检查同步考核统筹落实。

严格执行三会课制度，做好党员干部教育工作，特别是加强党性党风党纪教育。

认真做好党员发展管理工作，对违反相关规定，不按时交纳党费不按要求参加组织生活的党员，按有关规定和程序严肃处理。

认真做好党支部党总支按期换届选举补选改选等工作。

建立健全党内激励关怀帮扶机制。

加强对党员干部贯彻执行党的路线方针政策遵守党的纪律等情况的监督，加强廉政风险防控机制建设，监督检查所辖部门党风廉政建设情况。

充分发挥基层党组织书记和委员的作