务活动，精简各类文电会议，加强和完善长效机制。

要弘扬艰苦奋斗精神，牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，全面压缩三公经费，纠正以往公务接待和筹备人代会要面子讲排场上档次的思想和做法，杜绝切贪大拔高求全的现象，坚决反对奢糜之风，确保有令则行有禁则止。

特别是要认真落实好安宁区党政机关公务用车管理办法试行，在公车使用维修管理上进步提出要求，严禁公车私用发生，并抓好落实。

同时，配合好区纪委和区委区政府督查室联合对公务用车使用管理情况进行常态化长期性的监督检查，确保公车使用规范化。

从细微处入手，对办公用品的采购发放和日常用电用水管理再细化，驰而不息的改进。

全文完年月日六卡的问题想问题办事情不从人大代表群众的角度出发。

特别是在闭会期间对人大代表提出的建议重视程度不够，没有及时研究解决。

二整改措施深化政治理论学习，努力抓好学习型机关建设切实加强理论学习的主动性。

把政治理论学习作为首要政治任务，列入机关工作重要议事日程，和全面落实党风廉政建设责任制工作道同研究同部署同落实同考核，用党的最新理论武装头脑，切实激发党员干部学习政治理论的自觉性积极性和主动性，努力提升做好人大工作的政治理论素养，从而不断增强党组班子成员和机关党员干部的理论自信道路自信制度自信，牢固树立宗旨意识大局意识责任意识和廉政意识。

制定行之有效的系统学习计划。

要以区委中心组的学习活动和组织安排的学习内容为主，结合人大工作实际，有针对性地制订比较翔实的学习计划，加强考核检查，切实解决好政治理论学习不深入不系统不透彻，学习内容与安宁区实际结合不够紧密的问题。

要做过细的工作，努力把学习党的基本理论中央各项方针政策和国家法律法规，学习省市区委的重大决策部署和学习人大履职知识与安宁区实际紧密结合起来，深入研究做好新形势下安宁人大工作的思路和举措，使理论联系实际，理论指导工作真正取得成效。

二强化理想信念宗旨意识和党性修养，牢固树立执政为民的理念不断强化理想信念。

要切实纠正个别人船到码头车到站提出的意见建议和批评及历次常委会会议的审议意见办理，要进步明细工作职责，加强跟踪督办力度，切实增强办理实效，取得让代表真正满意的结果。

班子成员要严格落实区级领导工作联系点制度，在深入调研倾听民声关注群众关心热点难点问题方面进步加大力度，结合全区改革与发展过程中出现的热点难点问题，带头深入基层深入群众，多到困难和矛盾集中的地方和单位调研。

抓好班子，带好队伍，真抓实干，全力推进各项工作落实。

要以高度的事业心责任感和使命感，大力倡导雷厉风行真抓实干的敬业精神和敢闯敢干与时俱进的创业精神，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

围绕提高工作效能，进步完善首问责任限时办结失职追究等制度，坚决纠正敷衍塞责办事拖拉推诿扯皮等不作为慢作为行为。

抓住队伍建设这个根本，进步拓宽选拔使用干部的视野，建设充满活力干事创业的干部队伍。

要进步建立健全主要领导抓总班子成员分工协作委室各司其职的责任体制和主要领导问责分管领导督责班子成员带头履责的制度体系，牢固树立定了就办说了就干干就干好的观念，确保各项目标任务政策措施和保障机制落到实处。

四进步严明政治纪律组织纪律经济纪律和工作纪律坚持党内生活原则，经常开展经常性地批评和自我批评，做到有意见讲到当面，克服老好人思想，正气弘扬，对个别执行思想和工作过得去就可以了的心态，紧扣为了谁依靠谁我是谁这个根本问题，强化理想信念宗旨意识和党性修养，牢固树立执政为民的理念，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，扑下身子放下架子，沉下心来，经常深入基层，深入群众了解民意民情倾听群众意见，诚心诚意为群众办实事解难事做好事，努力做焦裕禄式的好党员好干部。

不断增强宗旨意识和党性修养。

坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局，切实改变平时高高在上，深入基层调研少，工作上沉溺于经验主义，主等突出问题。

要常与基层人大代表联系沟通，充分发挥代表联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本执政为民的理念贯穿于人大工作的全过程，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。

三坚持务实创新，不断改进工作作风，切实增强工作实效坚持围绕中心服务大局，切实履行好监督职责。

要按照兰州市安宁区人民代表大会常务委员会依法实施监督细则的规定，坚持依法监督与支持府两院依法行政公正司法相结合，创新监督方式，完善监督机制，积极运用对特定问题调查质询罢免等刚性监督，不断增强监督工作的科学性和实效性。

对重大事项适时做出决议决定，为推动区委重大决策部署的贯彻落实提供有力保障。

进步加大执法检查视察和调研力度，切实增强工作实效。

对人代会期间代表委治转提的文件精神和永登县农林系统关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的工作方案，对照方案中明确的大类个方面问题，每个人进行自查剖析，干部之间互查，咬耳扯袖红脸出汗，指出对方的问题。

在全站干部职工的共同讨论下，结合工作实际对各自的工作纪律作风方面存在的突出问题及时查找梳理汇总，建立了问题台账，并提出了具体的整改措施。

我站在治转提专项行动中能取得如此的成效是因为是领导重视，有效推进。

成立由站主要领导为组长的专项行动领导小组，认真制定专项行动方案，明确治转提工作任务。

通过庸懒散慢混卡现象抓治理，问题要找准，抓落实。

通过测评考核总结经验，机关作风建设明显加强，各项工作得到有效推进。

二是集中安排，狠抓落实。

开展治转提专项行动是主动适应全面从严治党，推动干部作风持续好转的项重大举措，机关全体干部要从思想上高度重视起来，认识清楚，不要心存侥幸，蒙混过关的思想，行动上要立即动起来，积极开展专项整治行动，并落实到每位干部的工作中。

三是提升转变，提高效能。

领导干部要带头开展治转提行动，安排部署和坚持落实好专项行动，办公室加强组织协调，积极落实局党委工作部署，注意专项行动的宣传报道，党员干部围绕五个对照六大顽疾切实开展专项治理，确实达到六个明显走在前的要求，促进机关作风明显转变，机关效能得然没有入脑入心学以致用。

新形势下人大业务理论知识补充不及时，不能适应履职尽责的要求。

且学习内容与安宁区实际结合也不紧密，存在着理论学习对工作的指导性和针对性不强问题。

再如学习意识淡薄，以会代学，存在以干代学现象。

在集体学习过程中，个别人还存在着经常借故推脱或中途离场不回的问题。

对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对。

三散的问题工作纪律松弛，仍然存在迟到早退现象，外出办事不按规定请假。

会风散漫，不按要求参加机关各种会议，特别是个别干部不重视机关学习会议，无故缺席会议。

四慢的问题工作积极性不高。

个别人船到码头车到站思想严重，对工作要求不高，工作重安排，轻实效，雷声大，雨点小，作风漂浮，虎头蛇尾，存在当天和尚撞天钟现象。

如平时很少主动与府两院相关部门单位联系，也不去深入研究如何发挥好人大各工委的作用，工作落实乏力。

五混的问题事业心不强，精神不振暮气沉沉，安于现状不思进取，工作得过且过被动应付，只求过得去，不求过得硬。

在执法检查视察调研中，没有及时发现相关工作中存在的主要问题，提出的建议意见质量不高，可操作性不强。

工作责任心弱化。

个别人对分管的工作不深入研究，工作靠以前的经验，只求过得去，不求过得硬。

明显提高。

治转提自查整改报告自安宁区治顽疾转作风提效能专项行动动员大会召开以来，根据区委的统安排部署，区人大常委会迅速行动，召开了主任会议专题会议对治转提专项行动进行安排部署，研究制定了兰州市安宁区人大常委会关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案。

同时，区人大常委会根据区委活动领导小组确定的重点督导巡查内容，从散卡混庸慢懒六大方面全面开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下存在问题庸的问题对街道人大工作缺乏经常性的指导。

对街道人大工委工作存在事对事点对点的布置安排多，跟踪督导检查次数不够，指导不深，落实不透的情况，服务发展服务基层还很不到位。

工作创新的意识不强。

面对工作中出现的新情况新问题新矛盾，思想不够解放，满足于已有的成绩，习惯于用老思路老办法老框框指导工作。

在结合安宁实际，如何充分发挥代表作用上只是满足于组织代表参加些视察，很少就安宁发展过程中存在的些问题组织代表专题调研。

规章制度落实执行不够。

在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

二懒的问题理论学习不系统满足于知半解，学习实效性差。

过去每年都设定了很多学习内容，但大多是停留在纸面上，记记笔记写写心得，但仍导巡察组宣传报道组，要求各小组明确工作职责，尽快制定督查巡查工作方案和宣传工作方案，扎实推进专项行动顺利进行要求各二级单位及时建立完善工作机制，确定专项行动分管领导和联络员，确保工作有序推进根据市委治转提专项行动领导小组办公室要求，宣传报道组各二级单位每周报送信息篇，围绕查摆问题督查整改建章立制改革创新亮点工作等方面总结提炼。

三突出问题导向，分级建立自查整改清单。

根据市委治转提专项行动实施意见，对照整治重点，要求各处室二级单位认真组织开展六问六查六提升整治活动，采取整改模式，分三级建立自查整改清单，即单位自查整改清单处科室自查整改清单个人自查整改清单，由表及里深入解剖，查找问题，并于日前报送至综合协调组备案。

治转提自查整改报告市委办公厅治顽疾转作风提效能专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，