1、梳理，完善内部日常管理和监督检查制度，建立健全不作为慢作为乱作为整改工作长效机制。五工作要求加定精神不严格，查纠问题不力的。三履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员干部特别是领导干部疏于教育监督和管理的。四股室分局之间分工不明确，工作上相互推诿扯皮，该做的工作不及时办理的。五在岗不。
2、展不作为慢作为乱作为问题专项整治，进步改进作风，提高工作效能，根据区委统部署，结合我局实际，制定如下实施方案。整治目标坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处全局干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导干部职工要敢于担当主动作为勤勉尽责善谋善为，营造和谐奋发。
3、领导针对本单位干部职工存在的突出问题打招呼提要求，对本单位开展整治活动进行安排部署。二自查自纠月底前坚持问题导向，采取群众提自己找互相帮等方式，联系领导班子班子成员干部职工和本单位工作实际，分层次查找问题，形成问题清单，制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。针对问题清单，组织开展自。
4、衍塞责推诿扯皮，致使政令不畅通的。二执行中央八项规定和省委省政府十项规定市委市政府十二项审计局不作为乱作为专项整治方案为进步巩固和拓展党的群众路线教育活动正风肃纪成果，深入推进三严三实专题教纠。领导班子对照单位问题清单，干部职工对照个人问题清单，逐项检查，着力纠正不作为慢作为乱作为突出。
5、立由局长任组长，副局长总审计师任副组长，各股室分局负责人为成员的专项整治活动领导小组，办公室设在局办公室，组织专项整治活动有序开展。二落实责任。要以不怕揭短，不怕露丑的态度，查找不作为慢作为乱作为突出问题，消除护短意识，切实抓好不作为慢作为乱作为问题专项整治工作。三务求实效。结合各自实。
6、的工作环境，着力打造支信念坚定为民务实勤政廉忠于职守锐意进取的审计铁军。二整治范围局机关全体干部职工。三整治内容围绕解决干部职工不作为慢作为乱作为方面的突出问题进行，重点整治以下问题在执行区委区政府决议决定工作部署，推进重大项目重点任务目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，。
7、业履职不尽责，工作敷衍了解，纪律涣散作风漂浮，执行审计纪律八不准规定不严的。六办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规慢作为乱作为问题专项整治活动实施方案。月日前召开动员会，主要领导针对本单位干部职工存在的突出问题打招呼提要求，对本单位开展整治活。
8、动进行安排部署。二自查自纠月底前坚持问题导向，采取群众提自己找互相帮等方式，联系领导班子班子成员干部职工和本单位工作实际，分层次查找问题，形成问题清单，制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。针对问题清单，组织开展自查时限办结，敷衍应付或者执行不力的。七在审计工作中，不按程序，发现线。
9、问题清单，逐项检查，着力纠正不作为慢作为乱作为突出问题。三集中整治日局纪检组加强对全局干部职工不作为慢作为乱作为问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访。同时，接受区纪委监察局等部门的明查暗访，畅通监督举报渠道，开设监督举报电话。对领导。成。
10、，针对重点岗位和重点环节，深入自查自纠，认真剖查暗访和监督举报发现的不作为慢作为乱作为问题，实行案双查，严肃追究责任人员和责任领导的责任，确保专项整治工作取得实效。四建章立制月底前在抓不作为慢作为乱作为问题整改的同时，及时专项整治工作中的做法和经验，用制度固化下来。对本单位现有制度进行。
11、问题。三集中整治日局纪检组加强对全局干部职工不作为慢作为乱作为问题督查力度，根据自查自纠和平时掌握的情况，有针对性地开展监督检查，不定期开展明查暗访。同时，接受区纪委监察局等部门的明查暗访，畅通监督举报渠道，开设监督举报电话。对慢作为乱作为问题专项整治活动实施方案。月日前召开动员会，主。
12、问题不汇报不处理，私放问题的徇私舞弊吃拿卡要，对被审计单位工作人员设置障碍，故意刁难粗暴对待的。八在行政执法中程序失范，滥用执法权，自由裁量权使用过于宽松的。四方法步骤动员部署月日前组织学习习总书记系列重要讲话精神中央和省市区委关于作风建设的有关规定。结合本单位实际，制定不作教育，深入。
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审计局不作为乱作为专项整治方案