1、了金凤区林业局公务用车管理办法金凤区林业局信息宣传工作考核办法金凤区林业局公益性岗位聘用人员管理办法等多项制度。强化制度落实，建立健全长效机制成立由局领导为组长各部门主要负责人为成员的督查工作小组，积极发挥督查职能作用，定期不定期对廉洁自律情况进层签订党风廉政建设责任书，分工明确，责任到人，支部书记积极协同纪检组长开展不定期抽查，各负其责，如发现影响发展的人和事以及损害群众利益的行为坚决问责，把执纪监督问责有效结合，到目前，我局未发生此类问题。二查找出的问题和不足通过采取群众提集体评全面剖的方式，严格对照八项规定要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意。
2、政建设责任是局班子能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，严守党的政治纪律，在大是大非面前立场坚定旗帜鲜明，坚持按原则办事，按程序办事。二是能够严格遵守执行党章和党内各项政策规定，认真贯彻执行上级党委的各项决策部署，在政治上思想上行动上以及在贯彻路线方针政策上同中央自治区银川市和金凤区党委保持高度致，有令必行，有禁必止。三是能够认真落实党风廉政建设责任制，坚持岗双责，抓好干部的廉洁自律。局党支部能够担负起党风廉政主体责任，班子成员坚持岗双责，加强对干部贯彻落实的日常监督，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，每年局支部组织干部职工层确考核到位追究有力。二加强教育，增强廉洁意识。我支部按照自治区廉政工作会议精神和厅党组的要求，从强化廉政教育入手，利用群众路线教。
3、支部各项规章制度建设。结合本年度基层服务型党组织星级创建和文明处室创建工作，认真细化完善相关制度措施，针对会议学习办事效率纪律考勤工作制度检查考核等管理事项，及时修订相应制度和标准规范，提高制度规定的针对性有效性和可操作性。四强化宗旨意识，努力提高党员干部服务能力。加强对党员干部的宗旨意识的培养，牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，无私奉献，尽心尽责做好本职工作，保质按时完成各项工作，深入基层调查研究，努力为基层办实事解难事，为促进四个宁夏建设做出积极的贡献。五严格执行纪律，自觉做到依法行政廉洁从政。教育引导全体党员要严格遵守党的纪律，严格执行党章规定中央八项规定和自治区若干规定，时刻以党员的标准要求自己，提升自己，实现自我净化自我完善自我革。
4、强廉政教育的实效性。进步促使党员干部职工自觉把常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心落实到实际行动中，切实从思想上解决主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。根据自治区党委组织部关于进步做好领导干部报告个人有关事项的通知要求，组织党支部副处级以上干部如实填报个人及家庭有关重大事项，填报本人配偶及共同生活的子女的房产股票期货基金投资开办企业等情况，深入排查廉政风险，抓好自查自纠。研究制定整改措施。每年民主生活会上，党支部专题梳理支部在廉政建设方面存在的问题，建立了明晰的主体责任和监督责任清单。四转变作风，提高工作效率。支部全体党员严格执行中央八项规定和自治区若干规定，坚持不懈反对和纠正四风问题，工作和生活中厉行勤俭节约。积极开展结对共建和下基层帮扶。
5、贴补贴标准执行，对违反八项规定和在执行过程中走过场现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除四风问题，不断推动我局作风建设持续加强和深化。全文完年月日八项规定精神落实，根据自治区银川市以及金凤区有关会议文件精神，金凤区林业局认真开展落实中央八项规定精神回头看工作，自查总体情况较好是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观科学民主四是班子成员的宗旨意识责任意识创先争优意识廉洁自律意识普遍较强。主要做法和成效加强学习教育，提高思想认识自我局自查活动开展以来，局党支部高度重视，结合两学做学习教育，加强学习教育，及时讨论制定了学习计划，坚持学习教育常态化，组织党员干部重点学习党章党的十八大。
6、守纪律讲规矩三严三实两学做教育活动的有利时机，加强党的宗旨意识教育理想信念教育，引导党员干部牢固树立责任意识大局意识公仆意识服务意识，增强教育的针对性和实效性。加强干部职工的思想政治教育，引导干部职工树立正确的权力观地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。认真开展批评和自我批评，营造以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。三注重预防，强化监督约束。为切实做好党风廉政建设工作，有效遏制和减少职务犯罪的发生，我支部按照厅直属机关党委和驻厅工作组的安排部署，组织支部党员参加廉政和警示教育活动参加全区国土资源系统党风廉政建设会议观看廉政教育片等，学党章听党课，自觉接受党风廉政教育，增。
7、不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够，执行力不强。少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识大局意识淡薄工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。少数机关干部深入基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针政策不够。群众观念没有真正树立起来。部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象。
8、，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还实有发生。存在公务车管理不严。年月日，银川市统开展了无车日活动，金凤区监察局联合党办政办对当天公车封存情况进行了检查，我局马学平同志驾驶的宁车辆，即未执行公务也未进行集中停放，就此金凤区纠风办对我单位进行了通报批评银金纠办号。该行为给单位造成不良影响，暴露出我局机关工作人员纪行督查，建立健全长效机制，使全体干部职工无论是局领导还是干部职工都能够坚持按制度办事，重点注重落实及长效坚持。是坚持重大工作及决策班子成员集体议，并每周召开局务会议，对所安排的工作进行落实情况汇报，每月对全局重点工作日常业务工作进行全面的梳理分析，督促落实。二是加强干部职工管理，坚持考。
9、调再部署，突出抓好五项重点工作深入学习。组织广大干部职工学习八项规定和确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许上有政策下有对策和执行中打折扣搞变通。完善制度。注重工作的具体化规范化和制度化，针对会议文电经费使用车辆管理检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。强化监督。依托党务政务公开平台，采取适当形式，对内对外主动公开八项规定落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。狠抓节点。以年末年初为重点时段，以元旦春节为重要节点，加强正面宣传引导单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。严明纪律。进步严明纪律，规范工作，严格按照上级政府批复的津。
10、报告十八届三中四中五中全会精神，学习中央八项规定学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例学习习近平总书记系列讲话精神及自治区银川市金凤区若干规定等内容。同时结合本单位实际，要求并引导全体干部职工特别是党员同志认真撰写读书笔记和心得体会，扎实有效的贯彻落实好各项报告规定讲话的精神，强化党性党风党纪观念和依法行政理念增强拒腐防变的思想意识。完善制度建设规范日常工作党的十八大以来，我局按照中央八项规定精神并结合上级各项规章制度，对现有各项制度认真梳理，查漏补缺，细化分解，进步健全内部管理制度并狠抓落实。完善了金凤区林业局会议制度金凤区林业局局财务管理制度金凤区林业局重大事项研究决策制度金凤区林业局工程建设项目廉政制度金凤区林业局学习制度等制度，新建。
11、活动，先后相关规定，上班不尽力做事不尽责工作拖沓应付的问题没有得到彻底解决。四整改措施加强理论学习，提高党员干部思想政治觉悟。以两学做活动为契机，继续加强中央八项规定和自治区厅党组有关规定精神实质的学习与领会。教育党员干部从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风密切联系群众等方面狠下功夫，将贯彻执行八项规定与履行岗位职责和开展业务工作相结合，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。二强化执纪监督，扎实开展党风廉政建设工作。认真履行党风廉政建设主体责任和岗双责，抓好干部的作风建设和廉洁自律。提升支部活动的质量和水平，依托党务政务公开平台，采取适当形式，对内对外主动公开八项规定落实情况，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。三细化完善制度，强化。
12、勤学习工作等制度，严格考核，不断强化干部职工纪律意识责任意识，增加机关干事创业氛围。三是加强节约型机关建设。整合资源，防止浪费，提高水电，办公设备及用品的利用效益。四是严格执行招投标及项目管理规定。按照工程建设项目方面有关制度，班子成员带头遵守，严格按程序开展工程建设，无违纪违规情况发生。五是按照区市和金凤区要求，规范了班子成员及工作人员在办公用房公务用车因公差旅等方面的标准，无违反规定超标准问题的发生。六是严格执行各项廉政规定，实行党务政务公开。津补贴发放统按金凤区财政局规定执行，无私设小金库以及巧立名目乱发奖金福利等现象。廉政制度执行的同时，开展经常性的廉政教育，如项目廉政例会警示教育等，没有违反廉洁自律规定的问题发生。坚持岗双责，严格落实党风廉。
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