1、总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。廉洁自律方面存在的问题及原因分析二加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践三个代表重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。近几年来，国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导，加大了违纪案件的查处力度，促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。但从党风廉政建设实际的社会效果和些典型案例来看，由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想的影响，在党员干部廉洁自律工作中也存在些问题。主要有职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前，仍有极少部分党员干部，他们把党和人民赋予的权力职务，异化为牟取个人利益的工具，将权力职务私有化特殊化商品化。表现较为突出是极少数的单位主要负责人由于。

2、导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点喝点收点等小事开始的。思想防线旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有种怪现象，笑廉不笑贪，认为廉洁的人没本事，贪点收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。三是制度不完善。制度带有根本性全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理官本位的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的官本位意识影响较深，自己旦升迁就玩起了夫荣妻贵光宗耀祖那套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，界观人生观价值观利益观和立党为公执政为民的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部。

3、科学发展观构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线方针政策，牢固树立正确的纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学完备，其结果不能真实准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果般没有与领导干部的奖惩任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓抓得好与抓得差个样。对般领导干部存在的贪污受贿以权谋私违反财经纪律生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼公款吃喝打牌玩乐，甚至赌博有的领导坐豪华车以公车私用，亲自驾车为时尚有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是生活小事上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要。

4、使分解后的权力运行规范化程序化，以达到相互制约相互制衡，减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事中约束作为重要的监督环节。事前监督，首先要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意见和建议，实行领导专家群众相结合的决策机制。其次，要确定重点，增强监督的针对性，把拥有执法权行政审批权人事权财权的个人部门作为重点。再次，要拓展监督空间，实施全特权思想拜金主义享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观人生观价值观发生扭曲，认为有权不用，过期作废。把切向钱看的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的些问题得不到有效纠正。特别是把手权力过于集中，权力在运作过程。

5、包有所禁忌。但利用传统节日端午中秋年的机会，接受基层单位送的红包似乎是心安理得。虽然，当事人在接受这些红包时，也会说些这是不正之风的套话，但碍于情面，在法不责众的心理支持下，还是毫无顾忌的收下了基层单位逢年过节送的红包。全文完年月日方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能，着力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中，如果有领导干部发生严重问题，不仅要处理当事人，也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次，要畅通群众举报专线，建立群众举报中心和信访约谈提醒制度。同时要充分利用舆论监督的作用，为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝光，揭短亮丑，以达到人曝光，警示片的社会效果。最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报，。

6、真学习党章党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点，教育党员领导干部努力践行八荣八耻，树立新风尚，做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法以案说纪，教育党员干部在什么该为什么不该为上保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四个方面要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉及重大决策重大项目安排重要干部任免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范合理配置和科学分解，。

7、对他们缺乏有效监督，造成了他们利用主管人财物的便利，把单位当作自己的家，吃喝拉撒全靠它。既然我是单位把手切交给公安排。出门有公车，抽烟有公烟，喝酒有公酒，生活花销基本上由公家承包。有个别领导出于个人生活爱好，专抽名牌烟，专喝名牌酒。可以说是非名牌的消费品不用。群众很形象地对这种职务消费上的腐败有句顺口溜干部廉不廉，看他喝酒抽香烟。二利用其职务影响和工作便利谋私利的现象时有发生。近几年，我局加大了对违纪违法案件的查处力度，从被查处的案件中分析得知，利用其职务影响和工作便利谋取私利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财清理领导干部在住房上以权谋私问题纠正和查处领导干部放任纵容配偶子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业治理领导干部违规插手招投标土地出让产权交易政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪纠正些领导干部的不廉洁行为。第五，用公开评议促进干部勤廉。要在领导班。

8、和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺双公开双评议双考核四双活动。通过年初提诺组织审诺公开亮诺积极践诺定期评诺和党务政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形成领导干部廉洁自律和要干事干成事干实事干净干事不出事的良好局面。第六，用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合明查和暗访相结合平时检查和重大节假日检查相结合全面检查和重点部门重点岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告经济责任审计廉政谈话质询述职述廉民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习广泛征求意见的基础上，切实开展对照检查批评与自我批评和整改工作，真正解决些倾向性苗头性问题，提高民主生活会的质量。要。

9、利的现象应引起高度重视。尽管他们在谋私利的过程中，手法各异方法不同，但最后结果都是样，最终受到了党纪国法的惩处。他们有的利用职务上的便利，为他人谋取承建工程利益，收受他人贿赂有的利用工作上的便利，以他人建房名义，取得多处住宅用地，并将取得的土地用于房地产开展，规避了经营性土地必须招拍挂，造成了国有资产流失有的为了达到建私房的目的，将私自购买农村村民的土地，假借房地产开发商的名义，签订购买协议，通过合法的手段，办理了国有土地使用权证。这些违纪行为，尽管在谋取私利上的表现形式不同，但目的是致的，都是为了已私利铤而走险，最后中风倒地，教训可谓深刻。三党员干部收受红包的行为屡禁不止。最近几年，省厅市局通过对党员干部收受红包的问题开展了专项治理，特别是通过治理商业贿赂专项清理后，党员干部收受红包行为有所收敛。但从现实生活来看，党员干部收受红包的现象仍然存在。他们明目张胆的接受利益当事人的红。

10、授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。第三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，重点在重大项目建设住房参与经济活动公务接待领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理八小时以外的生活娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定，坚持用制度管权约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为办事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革公务用车改革差旅费包干改革住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理领导干部违规收送现金有价证券支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物领导干部廉洁自律的长效机制。

11、，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的套路干起了违法乱纪的事。这样来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督班子成员内部求和，回避监督制约机制不健全，难以监督。五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着盖着，有的把手故意揽过，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究些单位把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。三对策及建议第，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，注重学习教育，加强多层次培训工作，做到廉洁风常吹预防针常打警示钟常敲，增强领导干部廉洁自律意识。是要强化政治思想教育。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和。

12、严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题，增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作，考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优提拔任用的重要依据，建立促进学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。二是自律意识不强。些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部地认为自己身为领导干部吃点喝点拿点不要紧，上升不到腐败问题。而事实告诉我们，些领。

参考资料：

[1]优秀第一书记材料（第7页，发表于2022-06-25 21:14）

[2]优秀党支部申报材料篇（第8页，发表于2022-06-25 21:14）

[3]优秀党支部申报材料（第26页，发表于2022-06-25 21:14）

[4]优秀党支部材料（第4页，发表于2022-06-25 21:14）

[5]优秀党员材料（第3页，发表于2022-06-25 21:14）

[6]以增强四个意识反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会材料（第11页，发表于2022-06-25 21:14）

[7]一反两检民主生活会材料（第8页，发表于2022-06-25 21:14）

[8]一反两检反思材料（第5页，发表于2022-06-25 21:14）

[9]雁过拔毛式腐败自查材料（第8页，发表于2022-06-25 21:14）

[10]学转促自查自纠材料（第5页，发表于2022-06-25 21:14）

[11]学转促四风四气自查自纠材料（第5页，发表于2022-06-25 21:14）

[12]学校先进党支部申报材料（第4页，发表于2022-06-25 21:14）

[13]学校五四红旗团支部申报材料（第11页，发表于2022-06-25 21:14）

[14]学雷锋活动示范点材料（第7页，发表于2022-06-25 21:14）

[15]行政事业单位内部控制培训材料（第64页，发表于2022-06-25 21:14）

[16]新录用公务员考察材料（第16页，发表于2022-06-25 21:14）

[17]校长政协委员考察材料（第11页，发表于2022-06-25 21:14）

[18]小学教师师德师风学习材料（第5页，发表于2022-06-25 21:14）

[19]乡镇抓党建促脱贫攻坚典型材料（第17页，发表于2022-06-25 21:14）

[20]乡镇团干部申报材料（第10页，发表于2022-06-25 21:14）