加组织活动，要实行党组织生活预告制公示制谈话提醒制和奖惩制。
抓主体带全局，增强基层党组织的战斗力。
要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定思想品质端正知识层面较高创新思维敏锐等特点。
发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。
要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，讲党性重品行作表率等主题教育活动，使党员的主体意识进步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
全文完年月日要充分发挥党委委员支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
抓认识筑体系，切实加强基层党组织自身建设。
机关党组织建设是项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上政治上与党中央保持致，坚持正确的政治方向涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非站稳立场坚定信心迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。
因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。
另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记副书记要带头学习激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
抓制度强管理，确保机关党建工作规范化。
机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。
是坚持两位体，实行双目标考核。
各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统管理，从根本上解决两张皮的问题。
二是抓好党务业务两个结合，实行双目标管理。
机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善党支部工作目标管理细则和党员目标管理细则，对党支部和党员实行双目标管理。
三是研究可行措施，保证目标的实现。
为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参的同时，抓好支委成员的政治学习，按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
抓班子带队伍，配齐配强党务干部。
配备定数量素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之。
县直工委要协调有关领导，配齐配强党务干部。
对不适应做党务工作或工作平庸能力般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。
对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。
对政治素质好工作能力强成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此变动频繁。
相当部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。
个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是写在纸上挂在墙上喊在嘴上没有落实在行动上。
有的单位年度的民主生活会全开成了评功摆好会。
执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。
同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致些干部对制度努力构建以工委为龙头，以基层党委总支为重点，以党支部为基础，党委总支书记是第责任人，党员干部都是责任人，级抓级，层层抓领导，级做给级看，级带动级干的齐抓共管的党建工作责任体系。
县直机关各党委总支和支部书记要充分发挥岗双职的作用。
要切实担负起党建第责任人的职责，使党建工作与业务工作起研究，起部署，起落实，起检查，不搞单打或搞两张皮要与党务干部道克服党建工作中的难题，诸如党建经费人员调用等具体问题要转变观念，变党建工作要我抓为我要抓，主动给党务干部交任务指方向压担子理解存在偏差。
以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。
个别党员理想信念宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在门难进，话难听，脸难看，事难办的现象个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。
这些现象，在定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。
二几点建议抓领导领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。
要强化党要管党的意识，要，做起来次要，忙起来不要的现象。
个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是硬头货，党务工作是软皮筋，总想在自己任期内多搞出点政绩，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。
党的民主集中制原则三会课组织生活制度等坚持得不够经常。
有些基层党组织在落实执行三会课制度方面存在些不容忽视的问题。
主要表现是有的三会课制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。
少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，左耳朵进右耳朵出，最后谁也没记清，致使些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
对党员的教育管理监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。
方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。
有的工作积极性主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。
另方面，分管党务工作的班子成员分工党支部加强自身建设方面存在的问题当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
存在问题是对党建工作认识不够。
相当部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在说起来重要要充分发挥党委委员支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
抓认识筑体系，切实加强基层党组织自身建设。
机关党组织建设是项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上政治上与党中央保持致，坚持正确的政治方向涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非站稳立场坚定信心迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。
因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。
另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记副书记要带头学习努力构建以工委为龙头，以基层党委总支为重点，以党支部为基础，党委总支书记是第责任人，党员干部都是责任人，级抓级，层层抓领导，级做给级看，级带动级干的齐抓共管的党建工作责任体系。
县直机关各党委总支和支部书记要充分发挥岗双职的作用。
要切实担负起党建第责任人的职责，使党建工作与业务工作起研究，起部署，起落实，起检查，不搞单打或搞两张皮要与党务干部道克服党建工作中的难题，诸如党建经费人员调用等具体问题要转变观念，变党建工作要我抓为我要抓，主动给党务干部交任务指方向压担子
党支部加强自身建设方面存在的问题
