1、开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。五产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的定影响，但更多的原因还在于主观。宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是名有近年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上些腐败与不良风气与现象，痛恨。
2、际问题的能力，树牢宗旨意识，努力维护群众利益。要把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向，切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事解难事，增进与人民群众的真挚感情。树政府执行力和公信力。提高政府执行力第次写入政府工作报告，这充分说明中央已经认识到政府执行力方面存在严重问题。些领导班子严重缺少纪律意识执政意识和大局意识。表现为对党中央的大政方针和各项举措，阳奉阴违我行我素口是心非欺上瞒下，使得政令不畅政令不政令不行执令不严。些地方的领导认为天高皇帝远，我的地界我为主。地方主义和部门主义思想严重。对本地区本单位本部门有利政策就。
3、成了表扬与自我表扬吹嘘与自我吹嘘。谈成绩口若悬河滔滔不绝，讲问题躲躲闪闪与己无关，提意见隔靴搔痒蜻蜓点水，说希望千人面百年有效。五领导班子配备先天不足领导班子配备好与差，直接关系到班子是否能够积极有效地开展各项工作，影响到每个班子成员能否心情舒畅地发挥其主观能动性和聪明才智。犹如个好的乐队和球队，每个人都有自己的特长特点与职位职责，使之优化组合，形成合力。然而，在些领导班子成员的配备中，却存在许许多多问题。主要表现是用人不当，任用了些不符合党员领导干部选拔任用条件的人员。主要体现在，看学历不看能力看年龄不看经验看谈吐不看实绩立敬业守责尽心服务扎实工作言行致的良好习惯。坚决抵制四风，努力提升个人品行。力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。工作和生活中。
4、此，不解决执行力问题，贻害非浅后患无穷，切勿掉以轻心和麻痹大意。三腐败行为时有发生当前，些地区单位和部门领导班子中违法违纪情况严重。温家宝总理在谈到腐败问题时指出主要表现在官商勾结以权谋私行政权力被滥用的问题比较严重，腐败大案要案时有发生，极少数领导干部特别是高中级干部违纪违法行为影响恶劣，以及买官卖官等情况。个别地方甚至出现大官大贪小官小贪无权骂贪有权便贪之风气。它再次验证了世界各国执政党更替之规律执政党是最有机会和可能腐败的。因为，执政党拥有分配社会资源和管理整个国家的权力，而人又是具有无限的欲望，如果拥有权力者个人素质不高，同时制度不严格机制不健全和法律不严惩。那么，腐败行为和现象的发生则是必然之果。比如发生在黑龙江境内的马德韩桂芝田凤山等人明目。
5、亿社保基金，未经任何组织和任何程序，由原上海市委书记陈良宇人拍板，就借给不法奸商，为其获取不义之财大开绿灯和方便之门。七领导班子协调作用不够领导班子是个地区单位和部门完成任务和实现目标的关键与核心。班子的团结与协调是开展好各项工作的前提和保证。现在些领导班子，却常常发生不团结不和谐拉帮派搞内耗闹矛盾多中心，思想上认识上行动上的不统不致不协调。时常各自为政互相拆台互挖墙脚。有的班子明争暗斗，工作团糟，问题层出不穷有的班子软弱涣散，不能发挥核心作用。八组织部门指导和督导缺失党委组织部门是各级领导班子建设的重要组成部分，也是不可缺少的重要环节。对各级领导班子的建设具有极其重要的指导性规范性督导性。组织部门对党员领导干部和领导班子负有教育培养管理考察考核推荐调。
6、决执行，甚至是闻风而动，效率极高。反之，充耳不闻置之不理，且可以找到种种理由拒不执行。可谓上有政策，下有对策有利执行，无益懈怠。由于些政府及部门执行不力，致使许多问题日积月累成为严重的社会问题和现象。使之，问题成垒，积重难返。比如教育乱收费问题屡禁不止，就是极为典型的政府执行力不到位的表现。还有看病贵看病难，以及开发商囤积房源和哄抬房价，百姓买不起房，只能望房兴叹。又比如国务院三令五申要求整治污染企业和关闭小煤窑等工作，可是些地方政府就是置若罔闻敷衍了事无动于衷，甚至与不法企业主沆瀣气。以至于发生环境污染生态失衡事故频发等情况。如果我们不能及时有效采取有力措施，那么，最终必使政府失去公信力，从而损害党的形象，动摇执政根基，危及党的事业，阻碍民族复兴。因。
7、余也定程度上怀疑党贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论组织纪律思想作风还是文化知识领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习自我教诲。
8、自我锻炼自我改造自我提高。总之，对自己作为名共产党员的要求刻也不能放松。个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。六今后的努力方向和改进措施通过教育实践活动，我进步深刻认识到。
9、化组合取长补短形成合力。可是有的班子在配备时却忽略了优化组合等内容。比如干才将才和帅才不分，特点特长和特征不分，年龄经历和学历不分，性格性情和气质不分，知识专业和能力不分。六民主集中制原则执行不严民主集中制原则是我们党的优良传统和党内最高组织原则。也是我们党能够战胜困难取得进步最根本之保证。但现在，些领导班子已将该原则和制度抛至九霄云外。什么集体领导民主集中个别酝酿和会议决定的决策机制和程序，只是写在纸上挂在墙上说在嘴上的东西。特别是些班子主要领导，个人凌驾组织惟我独尊言九鼎手遮天指鹿为马和家长作风盛行。这些都是造成决策失误用人失当行为失范之原因，也是跑官要官买官卖官及腐败之根源。比如发生在上海的社保案，就是破坏和践踏党内民主集中制原则最为典型的案例。。
10、配指导督导诫勉处置等繁重之工作。然而，些地方和部门的组织部门，却未认真履行其应尽的工作和职责。表现在重提拔轻管理，重使用轻培育，重考核轻批评，重领导轻民意，重形式轻内容，重表面轻实质，重经验轻创新。使得些党员领导干部和领导班子出现了不应有的问题。总之，我们党是个拥有多万党员和多万个党组织的大党，个别党员和组织出现些问题是不可避免的。有如林子大了什么鸟都有，池塘久了什么鱼都有。个执政党及党的组织不怕犯和出问题，可怕的是自身发现不了问题和听不得批评意见。东汉文人王充曾说过知屋漏则在宇下，知政失则在草野。政党和人样孰能无过关键在于对过能够及时发现，善于听取批评意见，主动有效纠正，不断完善体制机制，以保持党组织健康的机体。全文完年月日站接送人。虽然上下班时车子。
11、张胆和明码标价的卖官鬻爵之案件，共同演绎了出现代版的官场现形记，腐败之烈，令人发指和发人深思。四党内生活和监督不够健全开展批评与自我批评，是我党始终保持先进性和不断完善机体的有力武器和有效举措。然而，在些领导班子中，正常的党内生活和监督不复存在，存在的只是个空壳。班子成员之间缺乏严肃认真坦诚友善的批评和帮助。真实和客观情况是上级不想批评，同级不愿批评，下级不敢批评不讲学习讲关系，不讲政治讲圈子，不讲正气讲和气最令人担忧的是拉关系划圈子和稀泥团和气等现象，已经成了些干部为人处事的潜规则，并有在党内盛行和蔓延之趋势，这种不良的干部文化对党内正常生活和建设极具影响性和腐蚀性。比如，每年开展的领导班子民主生活会，也只是形式而毫无实质内容可言，甚至变了调变了味。。
12、群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。自己找出问题分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。努力方向对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第位，多为群众着想，说实话明实情办实事。二整改措施继续加强学习，努力提高工作能力。学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学习的自觉性系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论休养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实。
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