部书记的典型示范带动作用，加强村党组织书记培训，提升为民服务能力。巩固扩大民主评议党员工作成果。完善领导干部定点联系基层，机关党员服务社区群众农村党员活动日等三项制度，建立健全联系服务群众的长效机制，班子成员和部门负责人联系户以上群众贫困户富裕户产业户上访户留守户，般干部职工联系户，实现干群携手共建和谐魅力。全文完年月日等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路定目标，在抓落实上下的功夫还不够。三是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散不按原则办事等问题，失之于宽失之于软。四下步工作打算坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强政治素质高年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众域内非公有制企业发展情况党员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际因企制宜，采取多种形式建立党组织。按照先调研再组建逐步提高的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟个组建个，建立个巩固个，确保能够真正发挥基层党组作用。四提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高全镇党员群众服务中心的服务水平，将服务群众最后公里变为零距离。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边党员服务在身边。五建立长效机制，提升基层党建水平。发挥老鲁工作室与党代表工作室联合服务优势，拓宽服务渠道，变上访为下访，变被动为主动。继续发挥优秀础，更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。二抓好党员队伍建设，改善党员构。是要把党员教育培训摆到重要位置，大力加强农村党员干部对政治理论和业务知识的学习，切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等知识的学习教育，不断提高农村党员干部自身素质和工作能力，努力使农村党员干部成为政策明白技术多面信息灵活的农村经济发展带头人。二是要严把党员入口关，做好党员发展工作。重视在优秀青年高知识群体和农村致富能手中发展党员，不断改善党员年龄文化构，提高党员发展质量，同时要处置不合格党员。三加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业党组织组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对服务中心，配备了相应办公设备和服务人员在机关以创建服务型党组织为目标，新成立了党代表工作室。为提升我镇党政部门便民服务水平，对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的致好评，并在开展群众路线教育实践活动的基础上开展了下村走访问答解决活动，在提升村级党员群众服务中心服务水平的同时，大大方便了党员群众。四加强教育管理，狠抓党员干部队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。以村为单位，建立了村级后备干部人才库，在村支两委换届过程中，充实新生力量，实现新老稳定更替。认真做好党员发展工作，严格程序发展新党员，把好入口关，全镇全年共培养入党积极分子名，新发展党员名。加强流动党员教育管理，与流动党员保持个村级组织活动场所不达标，其中有个村没有活动场所。二是农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层组织难以发挥龙头作用。三是村干部待遇偏低，基本养老保险和医疗保险仍没有落实，与高强度的农村工作存在矛盾。四是大学生村干部管理机制有待进步完善。镇自年以来共有大学生村干部人，其中人通过考试进入公务员队伍或事业单位，现仍有人在镇部分村任职。做好大学生村官的管理工作，在把好入口关和考核关的同时，更要把好出口关，要鼓励大学生大胆创业。分析问题题产生的原因，是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务硬指标去落实。二是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，布置了任务就常性的联系，及时掌握他们的思想学习工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。通过强化党员的教育管理，党员先锋模范作用进步显现。石头村支部书记罗明灿投资万元建成新型免烧砖厂，新增就业岗位个，带动周边群众共同勤劳致富。五加大基层党建投入力度，强化基层基础保障。是认真落实村干部待遇。对在职村干部实行经济补助和政治激励相合，经济上，村干部误工补贴全部实行银行卡发放政治上，推荐政治素质好参政议政能力强的两委干部担任各级党代表人大代表和各类监督员，为他们参政议政搭建平台。二是切实抓好村级组织活动场所建设。镇党委借助上级资金扶持政策，先后新建改造了李洼等个村级组织活动场所，逐步完善活动场所的硬件设施。三存在的问题及原因是村级组织活动场所硬件设施落后。部分村级组织活动场所破旧，全镇仍有面积平方公里，全镇辖个村街，万人。镇党委下辖党支部个，其中农村党支部个，机关企事业单位党支部个，外建党支部个共有党员名，其中预备党员名，妇女党员名，农民党员名。二主要做法及工作成效以规范运转为着力点，建立健全党建第责任人制度。镇党委建立了党委书记为第责任人的党建工作责任体系。制定了详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会次，总分析党建工作存在的问题，安排部署下步的工作，通过相关措施和制度的制定，党建工作逐步走上了制度化规范化的轨道。二后进支部抓规范，开展软弱涣散基层党组织专项整治。镇党委选派责任心强基层验丰富的同志进驻软弱涣散的杨岗村，借助村支两委换届契机，选优和配强了村支两委干部，督促指导该村定期召开两委会和党员村民代表会，规范民主议事程序，完成了该村的治乱治弱工作，逐步走上规范化轨道。李洼村历史遗留问题较多，群众上访频繁，工作难以正常开展。在镇党委精心安排下，老鲁工作室负责人鲁大胜同志运用自己丰富的农村工作经验，通过政策感召情感交流等多和方式协调干群关系，解决群众合理诉求，化解了许多群众间的积怨和矛盾，各项工作步入先进村行列。三分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，镇依据实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设服务型村级组织为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，目前个村建立了党员群乡镇镇基层党建工作调研报告镇党委按照围绕经济抓党建抓好党建促经济的总体思路及党委书记履行党建工作第责任人的职责，认真落实基层党建的各项工作措施，不断改进工作方法，创新工作思路。党的自身建设得到进步加强，党组织的创造力凝聚力战斗力号召力进步提升，党员的先锋作用得到进步发挥，党建工作保障机制进步健全，镇村两级党组织的领导能力得到有效提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。基本情况镇位于县城南公里处，总面等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路定目标，在抓落实上下的功夫还不够。三是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散不按原则办事等问题，失之于宽失之于软。四下步工作打算坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强政治素质高年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成老少搭配的基层领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众个村级组织活动场所不达标，其中有个村没有活动场所。二是农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层组织难以发挥龙头作用。三是村干部待遇偏低，基本养老保险和医疗保险仍没有落实，与高强度的农村工作存在矛盾。四是大学生村干部管理机制有待进步完善。镇自年以来共有大学生村干部人，其中人通过考试进入公务员队伍或事业单位，现仍有人在镇部分村任职。做好大学生村官的管理工作，在把好入口关和考核关的同时，更要把好出口关，要鼓励大学生大胆创业。分析问题题产生的原因，是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务硬指标去落实。二是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，布置了任务就