加强新修订干部任用条例的学习宣传工作，进步统思想认识，把新修订干部任用条例作为干部教育培训的项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例组织人事干部精通条例广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。今后，我们将继续按照党政领导干部选拔任用工作条例和省干部选拔任用工作规程的总体要求，抓重点抓关键，努力形成人尽其才风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准用好。全文完年月日干部选拔不存在拉票贿选跑官要官说情打招呼等问题干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范突击提拔超职数配备擅自提高职级待遇无违规违纪选拔任用干部情况不存在违规开展人事调动违规聘用人员和在编不在岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整，内容客观真实，无错装漏装情况，档案整理符合要求，三龄两历真实，不存在干部档案造假等现象，中组部人事部公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况经自查我局领导干部无违规兼职经商办企业的情况。二机构编制情况根据人民政府办公室关于印发局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文件，核定我局行政编制名，其中局长名，副局长名纪委监察局派驻纪检组长名文化市场扫黄打非办公室专职副主任名正科级领导职数名含监察室主任名，副科级领导职数名，科级非领导职数名机关工勤人员编制名。我局机关现在的基础上，严格执行四项监督制度，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。三坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度在干部选拔任用工作上，我局按照党政领导干部选拔任用工作条例和省干部选拔任用工作规程的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免十不准纪律，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德能勤绩廉。按照干部任免权限履行党组动议民主推荐确定候选人发布考察预告组织考察个别酝酿讨论决定公示任命等程序，做到了坚持程序步不缺，履行程序步不错，不断提高选人用人公信度。四下步工作打算以这次自查为契机，我局将加大对新修订干部任用条例的学习宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续编在岗行政人员人，其中局长人副局长人纪检组长人扫黄打非办副主任人，调研员人副调研员人，正科级领导人副科级领导人主任科员人副主任科员人机关工勤人。三主要做法高度重视，深入学习局党组高度重视党政领导干部选拔任用工作条例省干部选拔任用工作规程和四项监督制度的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持把手负责制，为建设高素质的干部队伍，推动事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习党政领导干部选拔任用工作条例精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握党政领导干部选拔任用工作条例的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。二建立健全机制，强化监督管理是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性严肃性，我局围绕选好人用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权参与权和监督权。二是进步严格干部选拔任用监督。在完善制民主推荐。三是严格工作程序，把好决策关。委党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求纪检组的意见。做到三不上会，即没有经过民主测评民主推荐的不上委党组会，没有考察材料的不上委党组会，没有征求纪检组意见的不上委党组会。三建章立制，加强监督，保证干部选拔任用工作的有序操作。按照干部任用条例要求，我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立完善了整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。是全面引入竞争机制。结合机构改革，制定了机构改革期间科级干部竞争上岗的意见，全面推行科级干部竞争上岗。所有的科级岗位只要出现空缺，律实行竞争上岗，年月共有名同志通过竞争上岗走上了科级领导岗位。二是实施干部交流轮岗制度。根据上级的有关要求，我们在机关开展了科级及以下干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性。截止年月有名科级干部进行了任职交流公开述廉活动，要求每位委领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央省市区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶子女亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。企业选人用人工作报告范文二根据市委组织部关于开展选人用人情况自查工作的通知的要求，我局对年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。开展选人用人专项检查自查工作情况年月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部名含平调交流名，其中正科级领导干部名，副科级领导干部名，主任科员名，副主任科员名，女干部名，平均年龄岁，大专及以上学历名提拔任用科级干部名，其中正科级干部名其中副高名，副科级名其中副高名，女干部名，平均年龄岁，大专及以上学历人。经自查我局，通过开展有计划的交流，保持了干部队伍的朝气和活力，使部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。三是积极探索干部能下机制。加大了对不称职和不胜任现职干部下的力度，委党组会研究决定凡在年度考核干部考察中，民主测评不称职票达经组织考核认定为不称职的，免去现职不称职票达，并且基本称职票与不称职票相加达的，进行诫勉谈话不称职票虽不足，但基本称职与不称职票相加达的，进行诫勉谈话。诫勉期满，经组织考察，测评结果仍符合诫勉要求的，免去现职。四是全面推行任前公示制。年开始，实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，进行细致的调查核实，如实向委党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。五是建立干部定期述廉制度。委纪检组每年开展领导干等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性紧迫感和责任感。二坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作的规范化程度。贯彻执行干部任用条例，就是要严格按干部任用条例规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好干部任用条例所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。年以来我委共任免干部人次，其中破格提正科人，新提副职人，副职提正职人，平职交流人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，我委按照干部任用条例的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上廉洁上工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预告制差额考察制和考察结果反馈制，保证了考察过程公开公平公正。严格按照干部任用条例规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。二是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，委党组明确规定，把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象数量进行充分研究分析的基础上，认真确定民主推荐的范围时间对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。我们每次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行年企业选人用人工作报告范文企业选人用人工作报告范文治党治国之要，首在选人用人。党的十八大以来，习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好干部提出了系列新思想新论述新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向提供了遵循，我们要在实践中认真领会把握，自觉贯彻落实。深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向。结合共产党员先进性教育和教育活动，我们突出个重点坚持两个结合，以贯彻落实干部任用条例为重点，坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平坚持把贯彻条例同促进本单位外贸出口利用外资外经合作等干部选拔不存在拉票贿选跑官要官说情打招呼等问题干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范突击提拔超职数配备擅自提高职级待遇无违规违纪选拔任用干部情况不存在违规开展人事调动违规聘用人员和在编不在岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整，内容客观真实，无错装漏装情况，档案整理符合要求，三龄两历真实，不存在干部档案造假等现象，中组部人事部公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况经自查我局领导干部无违规兼职经商办企业的情况。二机构编制情况根据人民政府办公室关于印发局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文件，核定我局行政编制名，其中局长名，副局长名纪委监察局派驻纪检组长名文化市场扫黄打非办公室专职副主任名正科级领导职数名含监察室主任名，副科级领导职数名，科级非领导职数名机关工勤人员编制名。我局机关现在公开述廉活动，要求每位委领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央省市区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶子女亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。企业选人用人工作报告范文二根据市委组织部关于开展选人用人情况自查工作的通知的要求，我局对年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。开展选人用人专项检查自查工作情况年月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部名含平调交流名，其中正科级领导干部名，副科级领导干部名，主任科员名，副主任科员名，女干部名，平均年龄岁，大专及以上学历名提拔任用科级干部名，其中正科级干部名其中副高名，副科级名其中副高名，女干部名，平均年龄岁，大专及以上学历人。经自查我局