1、展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结影响工作。努力方向针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起进步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。二搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好局党政班子的职能职责，更好地落实市委市政府的决策，管好系统所属企业，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。要努力把局班子建设成个勤政然想方设法解决他们生活中的实际问题，但方法不活，途径不多，还没有切。
2、违纪事件的发生。六精神文明建设方面还存在定问题主要表现在只注重业务工，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，对政策把握不准，理解不深，运用不够。思想观念不够解放，改革开放意识需要进步增强。近年来，班子成员结合系统实际，组织企业领导班子外出参观学习借鉴先进管理经验，但是受市域人流物流市场消费水平的制约，些项目难以实施，思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够。在企业改制业务经营调整中，由于负债体制等因素而造成的部门利益局部利益个人利益等实质性问题表现突出。政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，对些问题缺乏政治鉴别能力和敏锐性，见事反应迟钝，行动缓慢。比如，对系统失业退休人员的三费落实问题，平时过问的少，排查也不到位，旦出现问题才得以明白。二在贯彻党的政策方面还存在。
3、认为精神文明建设是空对空，搞不搞无所谓，些集体活动难以开展，创选评工作力度不够，方法不活。原因剖析对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风思想观念工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。二思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质正确的世界观人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样。
4、贫任务艰巨。商业企业虽有多名职工，但现在岗的仅多人，有多人已经下岗失业或自谋职业。系统企业多数亏损，效益不佳。虽局班子成员群众路线专题生活会批评与自我批评材料对照本次主题教育活动和市委市政府的要求及广大职工的愿望进行自查，还有不少差距和问题，值得我们深刻反思和认真剖析。现结合第阶段的学习和思考，通过查摆问题，作以下对照检查，请督察组和同志们监督批评，提出意见和建议。存在问题整体素质与新形势新任务和市委市政府要求不很适应。多年来，班子成员坚持政治理论业务知识和世界观改造，努力提高思想政治素质，为做好工作奠定了良好的基础，但也有不少差距。理论功底不够扎实，理论素质有待提高。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念念，同志们听听对每个人的理想道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上工作。
5、众的根本利益的要求相比还有差距。三坚持群众路线思想上有所放松。这些年来，直要求班子成员要坚持定期深入包抓企业调查研究，但在具体工作中，由于日常业务琐碎事务纠缠，而下去的少。在企业业务经营管理指导上，没有及时收集职工意见建议，在工作遇到问题时往往找领导要主意，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。四实践锻炼的观念在思想上有所放松。用主题教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员是严格自律方面没有跟上，除过上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，班子中有的成员，有时把自己混同般老敬业团结务实开拓创新廉洁高效的领导集体，以新的精神状态新的工作作风新的形象，再造新的业绩。三坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成市市下达的年度目。
6、差距企业改革力度不够大。虽然系统户企业改革已全面完成任务，但根据企改新的政策，还存在产权置换不到位，国有资本退出不到位，法人出资治理结构不到位的问题。运用政策不够市场监管不到位。特别是部的等法律法规的颁布，我们虽然做了大量的工作，但由于受人力物力财力的制约和市域有关部门的利益冲突，导致执行落实不到位市场监管不到位。对企业经营结构调整指导不够。随着个体私营经济的发展，国有商业经营区域日趋狭窄，空间越来越小。系统企业，大部分已失去主营业务而转向资产经营，维持生计谋求新业务上项目少，深入市场调研少，从而缺乏系统的完整的指导政策，存在等靠要思想，信心不足，决心不大，怨天忧人，遇到问题向上要主意，向下要办法，出主意想办法解决问题方面做的很不够。三坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不十分牢固下岗失业职工增多，再就业压力大，企业职工脱。
7、解决好。贯彻群众路线不够。工作中，听汇报的多，下基层了解的少，和群众谈心交朋友了解实际情况方面做的不够，对职工群众关心的些难点热点问题看的不准不透，处理不及时不彻底。请示汇报不细致，协调服务不全面。随着政企分开和政府职能转变，作为个主管部门，自然要转变观念，变领导为协调，变管理为服务。虽然做了定的工作，但有些协调不主动不全面。如食品公司开展生猪定点屠宰酒类流通管理等商业行政执法的体制人员等问题还没有得到彻底理顺和解决。四在改进工作作风和坚持廉洁自律方面做得不够在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究抓落实不够。在落实责任，廉洁自律方面需进步加强。始终坚持集体领作，而放松了精神文明建设，存在。
8、手硬，手软的问题，认为精神文明建设是空对空，搞不搞无所谓，些集体活动难以开展，创选评工作力度不够，方法不活。原因剖析对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风思想观念工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。二思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质正确的世界观人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经。
9、，促进精神文明建设再上新台阶。在这方面，不断加强党员的教育工作建立健全党的基层组织建设，配齐人员，推动企业整体工作，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。抓好计划生育安全信访重视下岗职工管理，妥善安排好他们的生活积极开展群众性文化娱乐活动，以创选评活动为龙头，全力抓好精神文明建设，促进企业改革和生产经营工作再上新台阶。以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和，真正通过主题教育活动，把我们锻炼成个团结奋进求实创新，能带领系统广大干部职工干流工作创流业绩的高素质的领导集体。全文完年月日，对每个人的理想道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群。
10、任务为重点，积极实施万村千乡市场工程双百市场工程，突出服务等行业的市场监管，切实抓好系统内人财物的管理，全面加强精神文明建设，注重党风廉政建设，实现全年安全无事故零上访的目标，确保年度目标任务的全面完成。四要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，下基层要管住自己的手和嘴，不吃拿卡要，不拿原则做交易，谋取个人好处。同时，管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属企业负责人，认真搞好系统廉政建设工作。五切实加强党的建设姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开。
11、存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。三坚持群众路线思想上有所放松。这些年来，直要求班子成员要坚持定期深入包抓企业调查研究，但在具体工作中，由于日常业务琐碎事务纠缠，而下去的少。在企业业务经营管理指导上，没有及时收集职工意见建议，在工作遇到问题时往往找领导要主意，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。四实践锻炼的观念在思想上有所放松。用主题教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员是严格自律方面没有跟上，除过上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，班子中有的成员，有时把自己混同般老作，而放松了精神文明建设，存在手硬，手软的问题，。
12、社会生活呈现多样化和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面，为了顾全大局，照顾大家工作，存在公车私用现象，在基层检查工作时有吃喝现象。对机关工作人员学习管理抓的不紧。往往认为工作总要靠大家干，即使个别人工作上有缺点过失，也不能大胆批评，存在护短现象。对些安排了的事务，也存在只安排，少过问现象，实际上对同志们是种不负责任的表现。五党的建设方面还存在些薄弱环节是党员教育不够，抓的不紧。系统大部分党员由于企业业务受阻，长期失业下岗，组织生活不够经常。二是企业党组织需要进步健全。个别企业由于改制，机构不全，人员配备不齐。三是企业党组织作用发挥不强，没有积极参政议政，协助企业行政工作。四是党风廉政建设责任制需要进步落实，特别是企务公开制度需要全面实施，加强有效监督和制约，防止违规。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
局班子成员群众路线专题生活会批评与自我批评材料