的监督指导力度，履行好管理职能，指导监督下级法院司法警察部门的业务工作，检查监督司法警察执行法律法规的情况。对此，我们必须加以贯彻落实。各级法院和上级法警管理部门要始终把加强检查督导作为改进工作作风促进工作落实的重要手段，也是掌握实情，发现和纠正问题的有效途径。要定期分析各级法警队贯彻落实法规的情况，发现倾向性的问题要及时组织教育整顿，确实发挥上级警队对下级警队指导督促作用。坚持法警条线对口查，重点部位反复查，不定时间随机查，及时发现和解决队伍建设和管理中存在的问题。三是要建立奖惩激励机制。贯彻落实法规，必须坚持赏罚分明，这是调动法警贯彻落实法规积极性的有效手段。要发挥典型激励的作用，对严格执行法规，服从命令，听从指挥的法警队和法警要大力表彰奖励，让单位和个人在学用法规中得到实实在在的好处，对贯彻落实法规差的单位和违法乱纪个人，定要依法查处，让他们从中感到切肤之痛，确实起到奖个，激励片，罚个，教育方的作用。全文完年月日初的训练安排各级法警队组织的集中培训，晋升警衔培训都要把法规训练作为重点内容，不断地巩固和提高训练效果，让法警既要掌握理论知识的内涵，又要把学习训练法规与法警日常言行挂钩，督导干警怎么讲的怎么练的，就怎么去做，始终要用法规的标准来规范自己的言行，举动，使全体法警时时事事处处按法规行动。第三，要把法规训练与本职工作紧密结合起来。对人民法院司法警察严格进行法规训练的目的，归根结蒂还是为了更好地保障以审判工作为中心的各项工作服务。因此，我们在进行法规训练定要适应审判工作的需要，把法规训练穿插于日常工作中，借助值庭押解看管执勤等警务工作，巩固法规训练效果，培养法警的组织纪律观念和良好作风，要把法规训练与练作风练思想练纪律紧密结合起来。有意识地培养法警令行禁止，切行动听指挥的观念。锤炼法警队伍顽强的斗志和过硬的作风，提高法警的基本素质，在潜移默化中塑造人民法院司法警察的良好形象。三依法从严治警，必须坚持把法警部门的领导培养成为学习贯彻法规的明白人法警队的队长和管理骨干既是学习贯彻法规的具体执行者，又是落实法规的实施者组织者，这就要求他们要积极探索研究新形势下的科学治警之道，首先成为贯彻法规的明白人，自法规相悖的以权代法随意变通以罚代管的问题，真正做到口上宣讲法规，心里思考法规，平时学习法规，行动上示范法规。四依法从严治警，必须建立健全科学的管理机制当前，有些法警队抓管理教育工作，仍然习惯于形式上热热闹闹轰轰烈烈，重突击，轻经常，重有形轻无形，结果是两头冒尖，前面出经验，后面出问题。因此，学习贯彻法规，定要把着眼点放在抓经常打基础上，紧紧扣住法规的学习训练执行检查四个环节，严格督促法警队切按法规运转，建立有效的管理机制。是建立高效的运行机制。要抓好学训用查四个环节，使这项工作保持经常，健康运行，就要建立富有成效的运行机制。首先必须加强对这项工作的组织领导。各级法院分管法警工作的院长要担负学习贯彻的第负责人，高级法院总队要成为整个法警队伍学用法规的教育计划考核检查评比竞赛及其它活动的组织者和管理者。其次，各级法警队要层层建立责任制，把责任定细，人员定位，措施定全，形成纵向到底，横向到边，责任到人的管理网络，谁出了问题谁负责任，板子就打到谁的头上，保证事事有人管，人人都管事。二是建立检查督导机制。最高法院政治部苏泽林主任在全国法院司法警察队伍建设现场会上强调上级法院司法警察部门要加强对下级法院司法警察工作地运用法规指导管理实践，增强用法规解决问题的能力。当前少数法警队领导管理能力不强素质不高的主要原因就是不会运用法规，缺乏会管的能力，敢管的魄力，在组织上削弱了依法从严治警的基础，影响了队伍建设的质量。如果我们警队领导和骨干能够真正增强法规意识，依据法规实施管理，许多问题就能探其先兆，发现端倪，不至于小问题酿成大的祸端。因此，我们学法规要先从警队领导和骨干抓起。搞好集中培训，提高警队领导骨干会管的能力。各级法院要把学习法规作为每年法警工作会议重要内容，警队领导和骨干学习培训的重点，从法规教学教案的编写备课示教到教学实施，有计划有步骤地组织好法警队领导和骨干的集训。采取集中培训以会代训分类示教经验交流等多种形式和途径，进行正规的体能和技能等基本功训练，培养和提高警队干部骨干的熟知法规的能力，讲解示范的能力依法管理的能力。模范执行法规。各级法院和法警管理部门要结合近几年全国法院法警系统发生的问题，通过案例分析，帮助法警队长们从中吸取教训，认清不按法规治警的危害，教育干部骨干树立规范科学管理观念，毫不动摇地依法从严治警，变人治为法治，变随意为严格，变粗疏为科学，以自己的管理实际行动纠正和克服训练管理中与严治警的实效。依法治警从严治警剖析材料篇二强调依法从严治警，必须着眼于强化干警的法规意识，紧紧抓住严格落实法规这个根本，在深化法规的教育训练上下功夫，不断提高法警队伍的建设水平。这是当前我们依法从严治警的迫切要求，也是我们需要着力研究解决的问题。依法从严治警，必须坚持把学习贯彻法规贯穿于法警队伍建设全局随着人民法院改革发展的步伐不断加快，审判工作实行公正与效率的世纪主题，践行司法为民的宗旨，对法警队伍建设的要求越来越高。市场经济体制的不断深化，社会的发展，群众法制意识的不断增强，人民法院面临的审判任务将会随之加重。在这种形势下，我们要保证法警部门服务保障职能实现，就必须把法规作为指导法警队伍建设必须遵循的原则，摆在应有的位置上，把深化法规的学习贯彻作为法警队伍建设的主线，贯穿于法警部门年度教育训练的全过程，在依法从严治警素质强警中生成战斗力。是要树立法规统揽法警队伍建设的思想。人民警察法人民法院司法警察暂行条例是当前人民法院司法警察队伍建设的根本法典，提高法警队伍建设的水平旦抛开它就会失去标准失去方向。因而，我们必须严格遵照法规去筹划指导法警队伍建设，坚持用人民法院司法警察值庭规则人民法院司法警察押解规则导思想搞端正。要树立融合渗透意识，把法规的学用与警政警务警训等工作紧密结合相互渗透，做到融会贯通，举反三。二依法从严治警，必须坚持把学习贯彻法规纳入司法警察必学必训课目养成不正规不经常是学习贯彻法规中的顽症。领导在与领导不在不样，训练场上与训练场下不样，检查与不检查不样的问题成了些法警队伍建设中的牛皮癣。不但难以根治，而且经常复发，对法警队伍建设起着很坏的作用。笔者认为，要从根本上解决这个问题，除了加强教育，严格检查督导外，重要的是严格进行法规的训练。没有训练就没有养成，没有养成就没有落实，要把法规训练作为法警队伍建设不可或缺的重要内容，作为法警队伍经常性管理的重要方面，把经常性的训练与日常管理紧密结合齐抓共管使之相辅相成，共同促进法警队伍的养成。首先，要根据法规规定的内容，研究制定统的教案。法规中需要训练的内容很多，要区分条块，把握重点，科学组合，编成若干训练课题，统制定训练教案和考核标准，进行严格正规的训练，可以先抓点示范，后普及提高，以求内容，形式的实用化制式化，规范化。其次，要把集中训与坚持做结合起来。法规训练的目的是为了养成和运用，必须把学习贯彻两者结合起来，既要集中时间进行强化训练，每年的年人民法院司法警察看管规则人民法院司法警察安全检查规则规范法警部门的警务工作，只有这样才能从根本上解决有法不依的问题。树立用法规统揽法警工作的思想，法警管理部门和各级法警队的领导，在贯彻执行法规中起着至关重要的示范带头作用，必须自觉做到三个带头即带头学，带头用，带头抓落实。养成依法办事的好习惯，真正形成筹划工作依据法规，指导工作遵循法规，检查工作对照法规，讲评工作运用法规的良好局面。二是要把学习贯彻法规作为项经常性的工作常抓不懈。各级法警部门要在年度教育训练整体规划和阶段性工作计划中，把学习贯彻法规作为项重要内容，明确年度重点解决哪几个问题，每季度突出哪几个专题，每月抓什么重点，每周学什么内容，安排多少时间，制定出操作性很强的具体规定和措施，并结合法警部门的实际，对法规学习的内容进行分解细化，达到学习内容系统化，教育活动系列化，训练方式多样化，养成训练制度化，检查督促经常化的要求。三是要把法规的贯彻落实与法警工作有机结合起来。贯彻落实法规必须联系法警队实际，切合法警工作的特点，要切实纠正就法规学法规，把学习贯彻法规与其它工作割裂开，学习与运用相脱节的偏向，特别是纠正那种应付式应急式运动式的不良做法，把指，努力把班子建设成政治上明工作上实，作风上硬，廉政上清的好班子，真正使之成为党员群众的主心骨。其次，要体现在注重和善于用党章党规来规范党内生活用民警管理制度来处理问题上。特别是在遇到和处理违法违纪问题时，要正确把握法规制度，坚持原则，拿起批评与自我批评的武器开展党内教育集体教育。对于那些顶风违纪问题要敢于较真，做到心不慈手不软，切实以党组织的原则性战斗性来维护规章制度的严肃性和权威性。二是要抓住从严治官这个关键，以干部良好形象来带动从严治警的落实。坚持治兵先治官，严下先严上，是从严治警的条重要原则。各基层单位的领导既是落实所党委各项制度的领导者和组织者，又是指挥者和执行者。领导干部带头执行不执行落实不落实法规制度，不只是个人问题，而关系到法规制度能否在整个单位得到较好贯彻落实的问题。因此，要把从严治警要求落到实处，必须首先把官治好。领导干部要强化法规意识，带头用党章党规和工作制度来规范自己的言行。对自己要严格要求，要求民警做到的自己首先要做到，树好形象，做好表率，增强在广大民警职工中的权威性和感召力。要处理好权与法的关系，牢固树立权力服从法律的思想，不搞以权代法以言代法以情代法，使各层党员干部在模范遵章守纪中树立权威。同时，要严格绩效考核机制，加强监督检查，奖优罚劣，调动广大干警遵章守纪履职尽责的积极性。三是要抓住法规制度这个准绳，以严格的纪律来保证从严治警的落实。严是治警之本，法是治警之准绳。要教育广大民警遵纪守法。警察法公务员法六条禁令等都是必须遵照执行的，所里的规章制度都是必须遵守的，若违反了就要按制度办，不搞下不为例。从目前看，我们通过这几年的教育管理，民警的遵章守纪意识普遍得到增强，违纪现象明显减少。但是在从严治警增强执行力上还要加强工作力度，进而保证场所持续安全稳定，保证各项工作任务落到实处。四是要抓住解决问题这个重点，以具体实在的行动来促进从严治警的落实。今年，我所开展的求真务实年活动就是要强化各级的求真务实真抓实干揭短报忧精神，牢固树立发现问题是水平，处理问题是能力，解决问题是政绩的思想。经常分析民警思想动态，认真查找在从严治警管理教育方面存在的问题，研究制定改进措施，对易发生的问题，易反复的问题，要抓反复，并且抓到底，解决件事，教育大片，真正使广大民警从思想深处认识到遵章守纪的重要性。我们知道，矛盾和问题具有普遍性，原有的问题解决了，新的问题还会出现。只有把求真务实揭露矛盾贯穿到各项工作的方方面面，时时处处，不断发现问题解决问题，才能促进从严治警的要求落到实处，增强从依法治警从严治警剖析材料依法从严治警是人民警察法的