1、问题，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，建立健全有关管理办法规章制度要建立责任制，成立绩效考核领导组，参照落实党风廉政建设责任制的做法，把经济效益和党建的若干指标量化，将绩效考核的结果与奖惩挂钩，做到奖优罚劣奖勤罚懒要改进干部绩效考核制度，完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合，切实把考核结果与奖反规定配备和使用公务用车吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事会议过多过长规模过大标准过高检查考核等活动过多过滥，浪费资金等等。庸懒散奢。
2、利用强制，干事没激情，不愿去实干。具体表现为学习意识不强，满足于知半解理论脱离实际责任感不强，工作质量不高，满足于过得去，不思进取工作上能力不足，业务水平低解决复杂问题力不从心，凭经验干事，缺乏创新。所谓懒，就是懈怠，懒于学习懒于思考，懒于做事，碰到问题绕道走遇到矛盾往上交，在其位不谋其政。具体表现为遇事不动脑筋，习惯于当中转站传话筒，亲力亲为不够，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气做事不用心，遇事被动应付，敷衍塞责，工作标准不高干事不尽心，拖拉疲沓，慢作为或不。
3、风的优劣风气的好坏，关系人心向背，关联干部形象，影响企业发展。虽然庸懒散奢这些问题只发生在少数人身上，但却影响了党和企业的形象，成为企业发展的桎梏。石油行业的发展历程，就是个不断加强作风建设，管好员工队伍的历程。只有大力整治慵懒散奢，切实加强作风建设，才能使我们的企业在竞争中常胜不败，做大做强。大力整治庸懒散软需要我们做到以下几个方面强化思想教育。在党员干部中重点开展五项教育是加强党性教育，通过学党章忆党史讲党课，教育党员干部传承党的优良传统和作风，更加自觉地保。
4、，甚至窃取民利，挖企业的墙角。具体表现在铺张浪费，贪图享受，用公款高消费公款旅游，豪华装修办公场所违慵懒散慢问题剖析材料当前在党员干部中不同程度存在的庸懒散奢的不良风气，颇受群众关注，最为社会诟病。现就庸懒散奢的表现形式及治理对策做些粗浅的探讨。慵懒散奢的具体表现及危害所谓庸，就是平庸，因循守旧凭经验吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，崇高革命理想和旺盛工作热情。二是思想道德教育，教育党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性重品行作表率，做社会主义。
5、群关系进步密切，为民务实清廉形象进步树立。四是党纪国法教育，引导党员干部增强遵纪守法廉洁从政依法办事意识，以党的纪律和制度规范约束自己的言行。五是开展警示教育，发挥典型案例的警醒作用，把勤政务实清廉高效的工作理念和工惩干部任用挂钩要匡正用人观念，让想干事者有机会能干事者有舞台干成事者有地位，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，这样整个干部队伍作风才能真正转变。三要强化对权力的监督制约。克服特权思想，让权力在阳光下运行，每个党员干部都要怀有颗敬畏之心。充分发挥纪检。
6、为，只求过得去，不求过得硬，工作年年都是老样子。所谓散，就是散漫，思想信念缺失，行为自律不严，自由散漫，热衷搞形式走过场，作风漂浮。具体表现为组织纪律观念淡薄，对上级决策阳奉阴违，上有政策，下有对策，有令不行有禁不止管理松散，不能够坚持原则，当老好人，不敢担当纪律松弛，上班迟到早退擅自脱岗，上班时间上网聊天玩游戏炒股票会风会纪不正，开会无故缺席会上打瞌睡看报刊玩手机不遵守保密纪律，乱说乱议。所谓奢，就是骄奢淫逸，讲排场，比阔气，铺张浪费，腐化堕落，利用公款大吃大。
7、是干部作风建设的顽疾。从表面上看，庸懒散奢并不似贪污腐败般露骨，也不具有直接的危害性,因而往往被人所忽视。但是从本质上讲，庸懒的背后是信念的丧失，散奢则经常是贪腐的前奏。作风不正不纯不实与我们党的性质和宗旨相悖，如不加以制止，小则影响基层组织建设，大则关乎企业的生存与发展。二慵懒散奢产生的根源思想境界低。方面，少数党员干部的事业心和责任感严重缺失，公仆意识和宗旨观念淡漠，力认真处理庸懒散奢问题。三治理慵懒散奢的建议和对策作风的优劣风气的好坏，关系人心向背，关联干。
8、形象，影响企业发展。虽然庸懒散奢这些问题只发生在少数人身上，但却影响了党和企业的形象，成为企业发展的桎梏。石油行业的发展历程，就是个不断加强作风建设，管好员工队伍的历程。只有大力整治慵懒散奢，切实加强作风建设，才能使我们的企业在竞争中常胜不败，做大做强。大力整治庸懒散软需要我们做到以下几个方面强化思想教育。在党员干部中重点开展五项教育是加强党性教育，通过学党章忆党史讲党课，教育党员干部传承党的优良传统和作风，更加自觉地保持成天打着混度日的小算盘，把个人主义凌驾于。
9、点热点问题要管好自己的下属亲属和自己身边工作人员要破除特权意识，与广大干部职工同奖同罚把尺子，形成从上到下，凝心聚气，共谋发展大计的工作氛围。全文完年月日崇高革命理想和旺盛工作热情。二是思想道德教育，教育党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性重品行作表率，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者。三是群众路线教育，以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进步转变，干。
10、察监督职能，采取明察与暗访相结合的方式，定期组织有关人员，对照中央八项规定，严肃工作纪律，制止奢侈浪费加强日常监督指导检查，既查业务工作，又查队伍建设既查工作能力，又查工作效果既查八小时以内，又查八小时以外，重点查处有令不行有禁不止挥霍浪费等问题，经查实，坚决追究责任给予作作风培植到党员干部的精神世界里，形成恪尽职守积极进取勤勉从业的文化氛围。二强化制度建设。依靠规章制度来约束个人行为，坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，以制度约束规范干部行为。要针对庸懒散奢突。
11、道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者。三是群众路线教育，以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进步转变，干群关系进步密切，为民务实清廉形象进步树立。四是党纪国法教育，引导党员干部增强遵纪守法廉洁从政依法办事意识，以党的纪律和制度规范约束自己的言行。五是开展警示教育，发挥典型案例的警醒作用，把勤政务实清廉高效的工作理念和工力认真处理庸懒散奢问题。三治理慵懒散奢的建议和对策。
12、共利益之上另方面，缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错。二制度失守。体制不健全不完善，行政决策不科学不果断，导致决策延误干部管理的激励机制和约束机制还不够健全机构改革不到位，人浮于事，职责不清，少数单位本位主义严重，缺乏团结协作，导致效能低下。三监管缺位。规章制度很多，但监管缺位，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上些单位对庸懒散等问题危害性认识不足重视不够，因此，在监管过程中往往是睁只眼闭只眼，没有。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
慵懒散慢问题个人自我剖析材料