级管理主体责任，在严字上下功夫强化制度刚性约束教育监督管理干部。不作为慢作为乱作为问题整治重在常态化高效化持久化，办好人民满意的优质教育，泸县二中直在路上全文完年月日。在开学前的各层级专项会议中，每位教职员工都对照六大类别认真查找并进行整改，各部门认真查找并落实整改。领导带头督查整改。学校班子成员中层干部带头深挖细查，列出问题清单，提出整改措施。领导层层督查校长党委书记督查班子成员，副校级安分工督查分管部门级部的中层干部，基层部门负责人督查到每位教职员工。强调逗真碰硬。如在位处室级部主任副主任中，经相关领导督导检查，有位中层干部的因问题查找不够全面或整改措施尚不具体而进行多次返工，直到符合规定要求。三开展轮岗交流学校重视干部轮岗交流工作。本期对副校计有人受到相关处理扣分考核不合格全扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人领导带头，负连带管理督查责任者人不扣分只扣常规考核奖。三践行三严三实促进学校发展三严三实，修身做人用权律已基本遵循，干事创业行为准则对党忠诚，个人干净，敢于担当，干在实处，走有前列在深字上下功夫狠抓班子政治建设筑牢思想政治防线，在实字上下功夫层层传导压力落实层干部分工进行了相应调整，如对分管招生宣传的副校长轮岗交流。处室级部中层干部轮岗交流。本期对位处室级部的主任副主任作轮岗交流。教师轮岗交流。原则上推行教师年级大循环制，今年送走高三毕业班的年级干部和教师，接手新高年级的管理和教育教学工作。四通报曝光按规处理对不作为慢作为乱作为问题明显者，按照师德师风建设考核细则和关于进步加强教学工作若干规定的相关条款，予以量化扣分通报曝光扣发期终常规管理考核奖等处理。相关干部对所属人员的违规负连带责任，亦会受扣款处理。年春期终统计，全校教师培训会。张连奇校长以希望燃烧感恩和祝愿为关键词，向新教师们提出了殷切的希望，希望所有的新教师都能有理想会生活懂感恩。真诚祝愿所有的新教师都能以最快的速度融入二中，希望新教师们能在二中健康快乐地工作和生活。月日，新学年行政会。位中层以上干部参加。学校中层职能部门密切结合上学年工作总结反思，在总结经验的基础上，重点查找存在问题，在新学年的工作打算中，必须对不作为慢作为乱作为的各种表象进行查找反思并提出坚决可行的整改措施。召开系列工作培训会。月日新学年开学突出三项核心工作强化四个办学理念，归纳为常规中心机制人文坚持五个新关键词。如新学年第次教学工作会就突出了坚持常规落实精神量化操作只求实效主题。二开展批评教育和督查整改认真开展批评教育。针对不敢担当不敢负责为官不为廉而不勤中梗阻踢皮球漠视群众冷硬横推等问题在学校表现的劳动纪律松懈擅离职守迟到早退上班时间做与工作无关的事情二次备课敷衍了事有偿补课吃请教育学生简单粗暴不节约资源等现象，通过自我批评批评教育等方式找准问题寻到根子，指明整改方向开了教职员工专项整治的动员推进会。大会以后，各处室年级学科研究中心年级教研组班主任等根据学校安排，按系列分部门召开工作培训会。根据学校需求，按照专项整治部署，切合管理常规，突出高标准严要求，对应不作为慢作为乱作为的等等表现，针对干部和教职员工中存在的业务不精政策不熟能力不强效率不高等问题，多形式多渠道组织工作交流业务探讨，坚持青蓝工程师徒结对，重点培训与普遍培训相结合，提高干部教师的立德树人业务水平。明确学年学校工作思路塑造种精细品质明确两个工作目标，和处室年级主任为成员的专项整治工作领导小组，制订了专项整治方案，党委办公室负责协调具体工作，活动有序推进，现就专项整治第二阶段工作情况报告如下按照规定集中教育自查处纠不作为慢作为乱作为专项整治的第阶段，突出集中教育动员深入查找问题认真自查自纠。县委办公室月日印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案，学校月日后即放暑假。月日的散学教职工大会上，结合干部公开述职测评，只作了简要吹风动员。月日，县教育局党委的整治实施方案下发，校党委赓即开会研究，成立领导小组确定办事机构月日，学校制订了专项整治实施方案，初步形成专项整治问题清单月日，进步细化专项整治方案，对照检查细化问题清单，形成自查自纠报告。校级干部中层干部率先对照要求严格查找问题并列出整改措施。月日，新学年开学全校教职员工大会，校党委作了全面动员和强调，工作进步有序推进。二第二阶段集中整治从严问责在集中教育自查自纠的基础上，突出重点逗真碰硬，重在加大整改力度，着力提高专项整治的针对性实效性，落实在推进新学年新发展。开展政策业务培训月日，新不作为慢作为乱作为问题专项整治第二阶段工作的情况报告泸县二中按照上级党委要求，着力抓好认真推进不作为慢作为乱作为专项整治教育工作，成立了以校长党委书记张连奇同志为组长党委副书记刘大连同志为常务副组长副校长党委成员为副组长各党支部书记和。在开学前的各层级专项会议中，每位教职员工都对照六大类别认真查找并进行整改，各部门认真查找并落实整改。领导带头督查整改。学校班子成员中层干部带头深挖细查，列出问题清单，提出整改措施。领导层层督查校长党委书记督查班子成员，副校级安分工督查分管部门级部的中层干部，基层部门负责人督查到每位教职员工。强调逗真碰硬。如在位处室级部主任副主任中，经相关领导督导检查，有位中层干部的因问题查找不够全面或整改措施尚不具体而进行多次返工，直到符合规定要求。三开展轮岗交流学校重视干部轮岗交流工作。本期对副校突出三项核心工作强化四个办学理念，归纳为常规中心机制人文坚持五个新关键词。如新学年第次教学工作会就突出了坚持常规落实精神量化操作只求实效主题。二开展批评教育和督查整改认真开展批评教育。针对不敢担当不敢负责为官不为廉而不勤中梗阻踢皮球漠视群众冷硬横推等问题在学校表现的劳动纪律松懈擅离职守迟到早退上班时间做与工作无关的事情二次备课敷衍了事有偿补课吃请教育学生简单粗暴不节约资源等现象，通过自我批评批评教育等方式找准问题寻到根子，指明整改方向