开展自查自纠工作情况报告㊣精品文档值得下载

物，从点滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重全文完年月日来访群众问题上耐心不够，意识不强，以至影响了服务效果。

帮助同志不热情。

些同志找我寻求业务帮组，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说网上有，书上也有，自己查去，影响了同志间的协作性。

有时候因些同志提出的问题比较简单，就会说这么简单的事都不会么，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。

三产生问题的原因缺乏宗旨意识。

作为名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了为人民服务的宗旨。

缺乏大局意识。

没有弄通弄懂乡习。

是广度学习认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习法律法规二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。

接受批评。

全方位多途径剖析自己思想上的误区行动上的偏差。

是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点机关乃至每名干部的生存进步与当地社会经济发展的关系，没有从定高度上认识到损害群众的利益就是损害基层机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。

缺乏创新意识。

没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。

工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出产品，不出精品。

四我的整改措施树立正气。

树立正确的理想信念，自觉践行为人民服务的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气。

加强学绑的问题。

没有好的党风，改革是搞不好的没有好的行风，经济建设也是搞不好的。

行风建设应长抓不懈。

行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对行政部门整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。

原其原因，是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非日之功二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。

把行风评议活动当作认为自己是名新党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出名党员的先锋模范作用。

奉献精神不强。

没有充分发扬不讲条件不讲报酬不计个人得失的三不精神，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。

有事做多了，挨的批评也多，因此多事，不如少事的想法，做事不积极，不主动，从而在定程度上影响了单位的整体执行力。

文明服务不到位。

在接待性活动阶段性活动，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动了，行风坏了。

二本人自身存在的问题和不足我在乡里主要负责科教文体卫医保新农合安全生产等方面工作，对内服务于领导，对外服务于基层人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，虽然取得了些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在些不容忽视的问题学风不端正。

认为乡镇级业务简单，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的政策法规，不能更好地为群众服务工作作风得到改进。

现将我个人的认识自查中发现的问题产生问题的原因以及整改措施报告如下我对开展民主评议政风行风活动的认识在自查自纠阶段，我积极参加乡里开展的行评活动，学习了些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点行风建设须以人为本。

个单位或个行业的作风，是其内在精神整体素质政治倾向纪律规范的综合体和反映。

单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。

个人作风直接影响单位的行风。

个单位，只要有个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。

抓行风，抓的就是人员素质。

因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

行风建设无小事。

我们的党已经认识到作风建设不仅关系党的形象关系人心向背，更关系党和人民的事业成败关系党和国家的生死存亡。

在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在松年关于开展自查自纠工作情况报告自从乡镇系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了相关文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工来访群众问题上耐心不够，意识不强，以至影响了服务效果。

帮助同志不热情。

些同志找我寻求业务帮组，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说网上有，书上也有，自己查去，影响了同志间的协作性。

有时候因些同志提出的问题比较简单，就会说这么简单的事都不会么，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。