信访案件件人次，与去年同期件人次相比，减少件人次，分别下降和。目前回复或办结信访案件件，回复或办结率为。同时，省市交办我区的件重点矛盾纠纷和信访问题我局已全部办结，办结率为。在今后的工作中，我局将严格落实区委区政府和区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求，积极探索新形势下做好党风廉政建设工作的新思路和新方法，确保党风廉政建设各项工作落到实处。全文完年月日等规章制度，以制度建设促廉政建设，有效构筑自律机制防范机制和约束机制。四加强作风建设，进步提高机关工作效能全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查围绕转变机关作风增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进步好转和经济社会发展软环境的进步优化。是抓好班子成员自身建设。班子成员坚持有计划有组织地认真学习作风建设有关精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学民主依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进步提高工作效能。六是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展厉行节约反对浪费专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。五服务中心顾全大局，以党风廉政建设推动信访工作，认真解决群众利益诉求我局始终严格按照中央省市的工作部署，始终坚持预防为主教育疏导防止激化依法处理和属地管理分级负责的工作原则，认真做好群众来信来访，着力化解群众矛盾纠纷，抓好重点人员稳控，全力维护观山湖区社会政治大局总体稳定。截至到今年月日，我局受会，不断增强班子的凝聚力战斗力和感召力。二是针对群教活动查找出来的党员干部在思想作风方面存在的问题，局党组制定下发了关于成立作风整顿整改工作领导小组的通知观信通号，成立了作风整顿工作领导小组，指导监督全局人员认真整改查摆出来的作风问题三是建立新老干部传帮带制度，着力培养年轻干部今年新提拔接访办信科副科长和督办督查室副主任四是密切联系群众，主动走村访户。今年我局有计划有重点走访些老党员困难户重点信访人等重要对象，深入线了解民情，听取意见建议，并记好民情记录本。五是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗在位了全局干部廉洁自律。二强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础我局始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。是选准主题抓教育。采取集中学习和分散自学相结合的方式，有目的有计划地组织全局干部职工学习党章十八大精神习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神中央八项规定，以及省市纪委系列重要会议精神，收到了良好的学习效果。今年以来，我局召开了次党风廉政建设研究部署动员会，次党风廉政建设专题民主生活会，十余次党风廉政建设学习会，准备由党支部书记给全局党员干部上次三严三实作风建设永远在路上专题党上，我们坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。是将党风廉政建设纳入全年工作计划和绩效目标考核。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核，形成党支部统领导，党政齐抓共管，各科室各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。二是紧密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度。制定了领导干部密切联系群众工作制度三公经费标准及财务管理办法公务接待制度干部职工作风建设管理制度，完善了机关工作制度公务用车管理制度课。此外，我局还按照省市纪委的要求组织全局干部职工观看警示教育片惊梦，还根据区纪委统安排到王武监狱开展警示教育，进步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。二是把握时机抓教育。重点是盯准全局党员干部在重要节日重点工作岗位中，及时开展提醒教育，前移关口防范未然。如中秋元旦春节前，召开廉政警示教育会，向全局党员干部提前预警，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，及时由局内主要领导对其进行勤政廉政谈话，帮助其明确勤政廉政责任，规范自身行为。对干部队伍中存在的些苗头性倾向性问题，都及时给予提醒纠正。三完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障在巩固已有制度的基作机制。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我局始终坚持党的统领导齐抓共管，把手负总责，分管领导各负其责，级抓级层层抓落实，保证了责任主体到位。是局党组认真落实主体责任，成立了党风廉政建设领导小组，何静局长任组长，纪检组长龙忠明和副局长张昌志为副组长，科室负责人为小组成员。组长不定期听取副组长党风廉政建设和反腐败工作情况汇报二是明确专职纪检人员。按照区纪委统安排，明确龙忠明同志为我局纪检组长，专职负责机关纪检监察工作，协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促全局认真落实预防腐败工作。三是进步完善了党风廉政建设机制。局党组按照区委纪委有关要求，于年初及时召开会议，研部署了年度党风廉政建设和反腐工作，制定了观山湖信访局党风廉政建设主体责任清单明确领导班子的责任并按照主要领导负总责，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实的原则，制定下发了关于印发观山湖信访局党风廉政建设主体责任工作任务清单的通知，将具体工作任务细化落实到了全局各科室，确保了全局党风廉政建设工作有序开展。四是签订了党风廉政建设责任状，进步细化了责任，建立横向到边纵向到底的责任制网络。五是领导干部以身作则率先垂范。信访局主要领导同志，提出了廉洁自律向我看齐对我监督的响亮口号，向全局干部职工作出了廉洁从政相关承诺，带头认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范作用，有效促年信访局两个责任落实情况报告今年以来，我局明确和细化了局党组集体领导责任主要负责人的第责任班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统领导分工负责相互协调齐抓共管的领导体制，把党风廉政建设融入信访工作的各个环节各个方面，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务。明确主体责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作等规章制度，以制度建设促廉政建设，有效构筑自律机制防范机制和约束机制。四加强作风建设，进步提高机关工作效能全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查围绕转变机关作风增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进步好转和经济社会发展软环境的进步优化。是抓好班子成员自身建设。班子成员坚持有计划有组织地认真学习作风建设有关精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学民主依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机上，我们坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。是将党风廉政建设纳入全年工作计划和绩效目标考核。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，起部署，起落实，起检查，起考核，形成党支部统领导，党政齐抓共管，各科室各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。二是紧密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度。制定了领导干部密切联系群众工作制度三公经费标准及财务管理办法公务接待制度干部职工作风建设管理制度，完善了机关工作制度公务用车管理制度