各责任单位要切实开展好教育整治，确保活动取得实效。四严格履职尽责作风建设是党委党工委党组履行全面从严治党主体责任的重要内容，全区各级党委党工委党组要自觉把作风建设抓在手上扛在肩上落实在行动上，深入推进作风教育整治常态化长效化。各级党组织书记要认真履行第责任人职责，亲自抓主动抓全程抓班子其他成员要挑起岗双责的担子，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。各级纪检监察机关要认真履行监督执纪问责职责，加强督促检查，善于发现问题线索，动真碰硬，严查严管，确保问题整治有力问责到位。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统起来，区分问题性质，为担当者担当，为负责者负责，支持保护广大干部敢干事能干事干成事。五加强信息报送各单位要加强信息报送工作，并指派专人做好信息报送工作各单位在区纪委党风政风监督群报送联络员名单，群号，做到整治工作全程留痕，推动作风建设各项任务落到实处。各牵头单位每月定期向教育整治领导小组办公室报告教育整治工作牵头推进情况。各责任单位每月定期向教育整治领导小组办公室报告落实开展情况，并填写全区干部作风大转变教育整治工作数据统计表见附件全区干部作风大转变教育整治工作推进纪实表见附件次月日前上报教育整治办。全文完年月日全面动员。召开全区作风大转变教育整治工作动员大会，进行全面部署。区干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室在区政务网站公布举报投诉电话和电子邮箱。东湖区干部作风大转变教育整治活动举报电话，举报电子邮箱。各单位要在月前对教育整治工作进行动员部署，并在单位办事窗口醒目位置公布举报电话和电子信箱。广泛宣传。为营造浓厚的工作氛围，把全区干部作风大转变教育整治引向深入，各单位要充分利用新闻媒体门户网站宣传橱窗板报电子显示屏等宣传阵地和载体，开设干部作风大转变教育整治工作宣传专题专栏，做好办公场所宣传标语的制作悬挂张贴等工作，积极树立正面的舆论导向，引导广大干部自觉改作风提效能，不断创优政务环境，提高机关服务水平，扎实推动机关作风建设。专项检查。区纪委监察局将派工作组对各单位教育整治工作的动员部署宣传情况进行监督检查，主要以查看资料查看实地抽人问答的方式展开。对工作落实滞后不符合有关要求的单位将在全区范围内予以通报。二自查自纠阶段年月底完成开展自我查摆。是结合开展两学做学习教育，召开专题组织生活会，组织党员干部对照教育整治的三大问题开展批评与自我批评，认真查找并整改问题。二是结合落实三会课制度，开展宗旨意识大讨论，进步加强党员干部的理想信念法律法规政策规定和纪律要求的教育，切实增强干部的宗旨观念和纪律意识法治素养和为民服务本领，提高自查自纠的主动性和自觉性。充分摸底排查。要对三大问题基本情况进行全面摸底对重大决策部署落实重点项目推进情况进行全面筛查，做到情况明底数清数字准要对公务消费情况进行梳理检查，从中发现违规违纪问题线索将公车使用情况与卡口等信息比对，梳理问题线索对辖区内的高档住宅内具有私人会所性质的桌餐等场所进行排查，建立台账。主动上报问题。整治对象存在三大问题的，应主动向同级或上级党委纪委报告情况，并填写全区干部作风大转变教育整治问题自查情况统计表见附件上报区纪委党风政风监督室，报送邮箱。全区各单位要在办公场所显眼位置公布举报电话和信箱，收集企业群众对各自单位反映的有关问题。充分发挥社会监督作用，广泛收集群众企业反映教育整治作风方面的问题。汇总梳理收集的问题线索，建立问题收集工作台账。三整改提高阶段年月起及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众和企业反做好三大结合结合好履职约谈。全区各级党组织领导班子成员要按照四必谈专项行动要求，做好履职约谈工作。把干部作风大转变教育整治工作开展情况及意见建议作为重点，开展好对下级班子落实全面从严治党主体责任情况开展专题调研，开展好提醒谈话。结合好节日廉情监督。各单位要把节日廉情监督活动作为解决四风问题的重要抓手，紧盯重点部位紧盯关键节点。在元旦春节清明五端午中秋国庆等法定节日，节日前周要开展教育提醒节日前后和节日期间要开展明察暗访节日后周内要进行公示反馈。结合好微腐败整治。深化微腐败集中整治，切实解决基层侵害群众利益问题。各单位要严格按照开展基层侵害群众利益不正之风和腐败问题集中整治工作的相关要求，定期部署调度广泛收集问题线索切实整改处置。各牵头单位要积极推进各自领域的监督检查各单位每月要按要求报送问题线索统计表。六工作要求加强组织领导各部门各单位要成立相应的作风教育整治工作机构，组织推动本部门本单位干部作风教育整治工作。要对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到定人定责定进度，形成强大工作合力，确保问题整改到位，不走过场。二强化宣传教育要结合两学做学习教育，充分利用报纸电视广播网络等媒体，通过开设专栏推出专题等形式，大力宣传开展作风教育整治的内容意义目标要求经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者问责无所作为者严惩胆大妄为者。三明确责任分工教育整治过程中，针对整治问题的不同，各相关单位要进行不同的分工。关于整治重大决策部署落实难重大项目推进慢问题，区纪委监察局为牵头单位，区委办区政府办区发改委重点办配合各镇街道管理处区委各部门区直各相关单位为责任单位。关于整治违反中央八项规定精神四风现象反弹问题，区纪委监察局为牵头单位，区政府办区公安分局区市场监督局区机管局配合各镇街道管理处区委各部门区直各相关单位为责任单位。关于整治庸懒散虚侵害群众利益问题，区纪委监察局为牵头单位，区委办区政府办区委组织部区财政局区法制办区人社局区农水局区行政服务中心配合各镇街道管理处区委各部门区直各相关单位为责任单位。牵头单位配合部门要按照分工对照具体问题拿出具体的实施办法，在责任期限内组织开展摸底排查和监督检查，并将相关材料报领导小组办公室映最强烈的问题，交有关责任部门拿出具体的整改措施，并及时向反映人反馈。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查边改即知即改，做到工作情况清楚存在问题清楚整改措施清楚时限要求清楚，确保按要求整改到位。跟踪问效。通过组织交叉暗访纪检监察机关核实处理通报曝光典型案例等方式，对查找的问题进行曝光，对整改落实情况进行跟踪督查。形成长效。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法好经验，形成制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设促进发展环境持续优化的长效机制。五工作举措建立三项机制建立督查机制。区干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室要定期调度，通过明察暗访等方式对各单位作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，在全区形成上下同心目标同向落实同步的良好局面，确保作风教育整治各项工作落到实处。建立评议机制。贯彻落实中央省市区对作风建设的要求，建立作风教育整治评价机制，突出量化评议日常考核，多方面征求服务对象的意见，增强社会各界监督评价比重。各单位作风教育整治工作开展情况的考核成绩在年度绩效考核中体现。建立问责机制。坚决查处不落实之事，问责不落实之人。发现作风教育整治工作开展不力搞形式走过场，或者主体责任落实不力导致单位问题频发的，要依据中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等规定，对直接责任人和有关党员领导干部坚决予以问责。二强化三大措施加大巡察力度。启动作风建设专项巡察工作，强化巡察监督，把群众企业反映集中的部门或窗口服务单位作为巡察重点。要广开言路，畅通举报渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索具体的，要迅速组织核查，做到快查快结。严肃责任追究。对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育诫勉谈话组织处理纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治过程中履行职责不力的，视情节依据有关规定，对党组织予以检查通报等问责对党员干部予以通报诫勉组织调整或者组织处理纪律处分等问责。对发现问题屡禁不止屡教不改的要坚决查处问责。特别是对违反中央八项规定精神的问题线索，要发现起，查处起，决不放过，既要追究当事人责任，又要追究主体责任监督责任和领导责任。坚持通报曝光。建立典型案例通报曝光制度。综合运用网络微信公众号专项通报等方式，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。对典型问题点名道姓通报曝光，查处违反八项规定精神及四风问题的要优先于其他问题进行通报。各部门各单位的服务对象进行回访。通过查令行禁止，提升执行力，确保各项决策部署工作的落实到位。通过查履职作为，提升服务效能，督促干部坚持依法行政规范履职作为提升工作绩效。局干部作风教育整治工作领导小组办公室举报电话，举报电子邮箱。专项监督查死角。开展作风专项巡察，把群众基层反映集中的部门或窗口服务单位作为巡察重点，广开言路，畅通渠道，方便群众投诉，多方位收集反映作风问题线索，专项检查重点单位和部门作风建设工作情况。重点督导查整改。对监督检查中发现和查实的问题，实施挂销号制度，定人定责定时间定进度。各科室各单位作风教育整治工作开展情况的考核成绩在年度绩效考核中体现。通过查突出问题，提升整改实效，着力解决群众反映强烈的突出问题。对督查中发现的问题整改不到位或不认真整改的单位和个人，严肃进行处理。四两评学促业绩再提升开展业务标兵评比。以提高业务素质培养具有工匠精神的优秀人才为目标，全面开展岗位练兵活动，采取部门推大家评的方式，评选和表彰各部门各单位在专业技能方面的行家里手。通过开展业务标兵评比活动，进步激发干部职工的内在动力，在全局形成学专业破难题做行家当能手的浓厚氛围，促进工作上台阶。开展服务标兵评比。以服务标兵评比活动为牵引，着眼提升服务态度提高服务质量，力争为群众多做事做好事，切实解决好门难进脸难看事难办等问题。表彰批服务群众主动热情耐心服务质量高服务效果好群众满意度高的服务标兵。开展学法用法我先行读书活动。以学法用法我先行读书活动为契机，带动局机关干部主动读书，快乐读书，构建学习型司法行政机关，不断提高全局干部职工的理论素养专业素质和能力水平，为我局司法行政工作上个新台阶提供强大的精神动力思想保证和智力支持。六组织领导全局作风教育整治工作在局党组统领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立局干部作风教育整治工作领导小组组长袁常洲党组书记局长副组长熊叔平党组成员副局长万长衡党组成员纪检组长万鹰党组成员副局长成员由办公室法宣科法援中心公证处社矫中心等单位或部门负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。七工作要求加强组织领导成立作风教育整治工作机构，组织推动全局干部作风教育整治工作。及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法好经验，固化为制度，把作风级带着级干，形成层层压紧级级务实上下互动的生动局面，带动机关作风全面好转。三坚持务求实效。崇尚实干力戒空谈，不重形式不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。三整治范围及内容作风教育整治范围为全区党的机关人大机关政府机