1、早退作风散漫等问题，局纪检组监察室强化监督责任，定期不定期进行明察暗访，并将暗访结果及时通报，起到时时敲警钟的目的。针对系统内存在的敷衍塞责拖拉应付不作为慢作为等问题，充分运用好三个必须问责，局办公室负责对省厅市委市政府局长办公会局务会议定事项，局政工科负责对局党组议定事项，局纪检组监察室负责对群众来信来访来电行风热线纪委转办信访件等投诉事项跟踪问效，对完成不力人员不留情面地进行通报，倒逼顽疾解决。二开展服务质效再提升行动树立服务发展的意识。以全面贯彻优化各项服务标准和服务规范，严格落实各项工作纪律，普遍使用规范的文明服务用语为重点，在人社系统推行三亮三比活动三亮亮职亮责亮绩，三比比作风比服务比形象。把提供更优服务作为切工作的出发点和落脚。
2、软的问题，端正安全生产领域风气。坚决查处党员干部在中介机构获取不正当利益的问题。集中整治安全生产重大隐患和突出问题，大力开展安全生产专项整治，有效防范事故，坚决遏制较大事故，杜绝重特大事故。四认真落实机关党建工作责任，切实抓好机关党建制度建设进步强化责任意识。强化局党组对党建工作的领导，进步强化责任，贯彻落实市委要求，继续做好局党组书记履行机关党建工作责任制述职评议等三述工作。进步加强分级指导。进步落实中共益阳市直属机关工作委员会关于指导下级机关工委工作的意见益直发号文件精神，按照层级管理分级指导的原则，落实好班子成员联系区县市安监局制度，强化对区县市安监局党建工作的指导关系。进步落实条例要求。深入学习贯彻中央条例省委实施办法和中共益阳市。
3、两学做办好书记讲堂等内容，召开调研讨论会，为两学做学习教育开办书记讲堂建言献策。，开办党支部书记讲堂。局系统各支部书记根据支部党员实际情况，密切结合两学做学习教育，为支部党员讲堂课。月，开办党组书记讲堂。在纪念建党周年之际，局党组书记密切结合年度重大活动部门实际，为系统党员干部讲堂课。二开办典型讲堂，开展向先进典型看齐活动。是学习身边典型，在局系统选树至名先进典型，举行先进事迹报告会二是学习外部先进典型，用请进来演讲的方式，组织全系统干部职工聆听这些身充分利用各种平台加强党员干部学习。是推荐合适人选分别参加入党积极分子培训新党员培训党务干部培训以及基层党组织书记轮训等培训班。二是通过报告会座谈会交流会等形式为党员学习搭建平台。三是充分利用。
4、批包括社会文化人文历史意识形态时政要闻等方面的学习热点，邀请名家名师面向局系统全体干部职工授课，培养党员干部高尚的道德情操和健康生活情趣，引领行业风尚，升华思想境界，陶冶干部情操，增强人社文化底蕴。四开办科长讲堂月，以就业创业社会保障人事人才收入分配劳动关系等为重点，请相关科室负责人就相关业务知识讲课，切实把学习与解决工作中存在的突出问题疑难问题紧密结合起来，着力夯实系统干部职工的知识基础，提高工作效率。五开办流动讲堂对党建基础知识党建基本制度最新时政焦点热点，廉洁自律各项规定最新颁布的准则条例等进行梳理精编，制作成好带好读好懂的党建应知应会口袋书，全系统干部人手本，随身携带随手翻学。二落实个转变，加强队伍建设，打造活力党建将年全市组织工。
5、建工作要点落地生根。局系统各支部建立年党建履职项目清单，制定项目要达成的目标及具体措施。机关党委审核项目清单，并在局门户网站公示，作为过程管理考核的主要依据。二落实以由重结果评定向重过程管理的转变对党建工作项目实行动态管理，局党组成员根据党建工作项目清单，对各自党建联系点的党建项目实施情况进行全程跟踪管理监督，及时了解掌握工作项目推进情况和质量效果，对存在困难的提出意见建议，对推进不力的加强督办检查，保证工作项目有力有序有效推进落实。三落实以由重正向激励向奖惩并重的转变开展学先进促后进优服务创流活动，对履职成效明显，实绩突出群众公认好的干部，分层次正科级副科级科员级等挖掘典型并予以表彰对单位极少数事业心不强责任心不强工作中松懒散个人行为在。
6、委关于贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施意见益发号文件，推进局机关党建工作规范化及外部的先进事迹，激励系统干部职工创先争优干事创业的热情。月，举办我为党旗添光彩演讲比赛。结合两学做学习教育，在局系统举办我为党旗添光彩演讲比赛，通过激情演讲，讴歌党的光辉历程和辉煌成绩，抒发对党的信仰，促使党员的思想认识再提高，积极投身人社事业。三开办名家讲堂月，开展走近名家活动。充分利用好局图书馆现有资源，用党建经费购买填充批名人名师著作的党建书籍，增添人社部门的书香气。局政工科负责推介党建必读书目和选读书目，局工会负责书籍购买摆放及借阅等。鼓励有条件的科室安排科室人员利用周五下午到图书馆学习，走近名人名师的思想。月，开展请来名家活动。精。
7、，在改进服务方式上求深化，在创新服务模式上多样化在完善服务手段上专业化在设立服务项目上特色化。组织开展多期规范服务高效服务方面的培训。切实做到人社部门内强素质，外塑形象，赢得群众良好口碑。五实施项工程，探索互联网党建，打造智慧党建互联网被写进政府工作报告，宣告互联网时代正式到来。局系统党建工作将与时握书记抓抓书记这新形势下强化党要管党从严治党的根本要求，通过实行项制度，切实加强支部建设。实行党建联系点制度确定局党组成员党建工作联系点朱伯儒同志联系点是机关支部高汉锐同志联系点是机关七支部和市人事考试院党支部金琼莉同志联系点是机关二支部和市社会保险公共服务局信息中心联合党支部罗运俊同志联系点是机关三支部李绫琦同志联系点是市就业局党支部大学生创。
8、业孵化基地党支部市人才服务局党支部李学军同志联系点是机关六支部艾福民同志联系点是市医保局党支部市社保局党支部熊火焰同志联系点是机关四支部市鉴定中心党支部胡楚君同志联系点是市劳动监察支队党支部张思林同志联系点是机关五支部。二实行党建分工责任制制度履行岗双责，落实党建工作责任制，分工配合，明确责任。党组履行党要管党从严治党责任，加强对党建工作的领导党组书记是履行抓党建第责任人，对党建工作负领导责任机关党委书记是党建工作直接责任人，具体负责抓好机关党建各项工作其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作，抓好各自联系点的党建工作，年底向局党组报告联系点的党建工作各党支部书记具体负责本支部党的建设各项工作。三实行党建专项述职制度实行党建工作专项。
9、的党建平台。充分发挥系统党员干部的集体智慧，建成大家愿意看的网上党建。开展有奖征集党史党识故事活动，结合年重大活动开展有奖征文活动，激励党员干部参与党建的热情。同时，将大家报送的故事文章择优登载在网站上，切实增强网站的可读性。二培养网上参与党建的良好习惯通过群黄冈人社微信公众号，以图文并茂的形式，定期向局系统党员干部推送党建要闻要事学习热点，创新党员学习方式，增强信息传播时效性，帮助党员干部培养良好随时随地学习党建关心党建参与党建的良好习惯。全文完年月日的个转变延伸落实到党建工作中，激发党建活力，更好地引导干部干事创业奋发有为。落实以人为中心向以事为中心的转变实行党建工作项目化管理，推动支部书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进年机关党。
10、位造成负面影响或群众普遍反映表现极差的干部，经各单位上报，局党组研究决定实行召回帮扶教育提升。四落实以由集中突击考核向注重平时考核的转变实行季度小考核，年底大考核。每个季度末，各党支部向机关党委书面报告本季度党建工作项目开展情况。局党组成员对照清单，对党建联系点的支部自身建设党员队伍党员教育开展活动等方面进行季度小考核。全年共开展次小考核。三实行项制度，夯实组织基础，打造规范党建牢牢把组织测评，并对排名靠后的个党支部书记进行约谈，必要时进行支部改组。四开展项行动，持续转优作风，打造贴心党建牢记为民服务的天职，针对上年度系统内存在的突出问题，通过扎实开展项行动，持之以恒抓好局系统党员干部作风建设。开展干部作风再转变行动针对局系统内存在的迟到。
11、作制度化。认真执行党务工作制度。严格遵守中国共产党党章中国共产党纪律处分条例和中国共产党广泛深入地廉洁自律准则等规定，认真执行三会课党费收缴使用党员评议党员干部培养党日活动等党务工作制度。篇二年机关党建工作主题当两为干部建五型部门。落实举措围绕抓党建。即开办个讲堂，落实个转变，实行项制度，开展项行动，实施项工程，致力于在市直机关党建工作中打造亮点，打响人社品牌。现根据市人力资源和社会保障局年机关党建工作要点，制定本实施方案。开办个讲堂，突出思想建党，打造多彩党建在局系统开办书记讲堂典型讲堂名家讲堂科长讲堂流动讲堂个讲堂，通过生动活泼的思想政治教育，深入开展两学做学习教育活动。开办书记讲堂月，开展两学做学习教育专题调研。各支部围绕如何扎实开。
12、职制度，并将述职作为局系统各支部书记履行党建职责的检阅台，促进局系统各支部形成责任明确领导有力运转有序的党建工作机制。年底，各支部书记向机关党委和局党组进行抓党建专项述职，机关党委和局党组根据述职报告内容和平时所了解掌握的情况，现场贯彻中央省市关于作风建设相关规定，坚决反对四风，严格执行三公经费的使用，认真落实会议学习请销假签到出差等制度。按照三严三实要求，强化机关党员作风建设。以领导干部为重点，继续学习践行严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实要求，带头锤炼党性，强化宗旨意识，培养党员干部用权为民为政清廉求真务实敢于担当公道正派的良好作风。纠正安全生产领域损害群众利益的行为。坚决查处安全生产监管执法不严执法不公，失之于宽失之。
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