1、群曾凡广饶纲同志任副组长，杨红伍智路娟王骏曾子文王川陈顺梅赵建伟同志为成员。领导小组下设办公室，由曾凡广同志兼任办公室主任。下属各单位也要成立相应机构，强化组织领导，抓好工作落实，对工作重视不够，推进不力的将进行通报。二强化工作推进。各单位要把不作为乱作为慢作为问题专项整治工作摆上重要日程，切实做到思想到位认识到改变办事程序增加办事环节提高办事门槛执法不公，乱检查乱收费乱罚款，粗暴执法选择性执法随意性执法。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层深入线面对面帮助群众解决问题对群众诉。
2、面。二范围对象全区交通系统全体干部职工三整治内容重点整治表现为不作为慢作为乱作为的五类突出是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子，不求有功但求无过借口规定多约束多不干事消极怠工遇到困难绕道走，见问题就推遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒四平八稳，对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责，得过且过。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急，不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑，该争取的资金部争取口号喊的响成绩不见涨，分管工作多年山河依旧在岗不作为，履。
3、整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。投诉举报电话,强化督促整改。坚持开门开发抓整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，对反映较集中问题较严重的下属单位和个人，对重视不够推进不力弄虚作假的，将下发书面整改通知，责令限期整改。从严教育惩处。通过抓不落实的事来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位。待岗处理直至免职处理对存在中梗阻踢皮球问题以及在重要岗位长期任职群众意见大的干。
4、关系好办事没有关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事暗搞箱操作权利寻租利益输送擅关于不作为乱作为问题清单总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和区委三抓三主动要求，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处我局干部职工存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导我局干部职工切实增强加快发展的责任意识危机意识着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，积极投身四个率先加快发展进步推动形成主动作为工，要进行轮岗交流，对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，即追究主体责任。
5、执行和落实江阳区党员干部践行三严三实行为规范，着力引导党员干部形成三严三实三抓三主动的工作作风。建立完善生产要素保障协调考核通报机制。制定生产要素保障协调考核通报规范性文件，加大运输发展生产组织到位措施到位。主要负责人要带头查找问题，带头改进作风，发挥示范表率作用班子成员要各司其责，抓好分管工作的整治任务党员干部要敢于正视问题，自觉改进作风。各单位接到本通知后，要迅速相应成立工作班子，月日前完成动员部署，于月日前报本单位专项整治实施方案报局办公室，于月日前上报本单位和科级领导干部不作为慢作为乱作为问题清单整治方案以及单。
6、不尽责，工作不具体，不落实不负责办事拖沓效率低下，门好进了脸好看了话说好听了，但总办不成事，表面认真做事，实则出工不出力。三是中梗阻踢皮球。不学习业务部钻研政策落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率不求创新，说限时办就违规操作，不走程序不讲法规对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要求的事情找各种理由拖着不办在服务企业服务群众中只考虑不得行不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让办事群众转圈圈往返跑。四是吃拿卡要为政乱为。耍特权抖威风，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有。
7、推三阻四，对群众上访避之不及，对群众服务口惠而实不至不关心困难群众生产生活，对群众反映强烈的切身利益问题不关心回应迟缓久拖不决。四方法步骤第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。层层开展专项整治动员部署，认真组织学习习总书记系列重要讲话精神中央和省市区委关于作风建设的有关规定。各单位主要负责同志要针对本单位干部职工中存在的问题打招呼提要求，做到三个讲清楚，即讲清楚不作为慢作当头，加强督促检查。由局办公室局纪检组组成督查组，对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。投。
8、诉举报电话,强化督促整改。坚持开门开发抓整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，对反映较集中问题较严重的下属单位和个人，对重视不够推进不力弄虚作假的，将下发书面整改通知，责令限期整改。从严教育惩处。通过抓不落实的事来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位。待岗处理直至免职处理对存在中梗阻踢皮球问题以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部为乱作为的具体表现和严重危害，讲清楚专项整治的重要意义和重点要求，对讲清楚本单位开展活动的。
9、就解决什么问题什么问题突出就着力整顿什么问题。领导干部要以身作则率先垂范，确保专项整治活动达到解决问题严明纪律改进作风促进工作的目的。全文完年月日工，要进行轮岗交流，对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，即追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定机关单位办事规范。要制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单切实为端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。严格规范党员干部行为。严格。
10、位自查自纠报告，月日前上报工作和相关制度文件。联系人侯燕，联系电话三加强宣传引导。制定专项整治宣传方案，全方位高密度抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。建立健全社会评价机制。完善党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展次专项测评，并将结果纳入党风廉政建设责任制考核。五活动要求落实领导责任。成立不作为乱作为慢作为问题专项整治领导小组，由曾兴宇同志任组长，蒋奎赵毅力杨超。
11、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定机关单位办事规范。要制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单切实为端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。严格规范党员干部行为。严格执行和落实江阳区党员干部践行三严三实行为规范，着力引导党员干部形成三严三实三抓三主动的工作作风。建立完善生产要素保障协调考核通报机制。制定生产要素保障协调考核通报规范性文件，加大运输发展生产当头，加强督促检查。由局办公室局纪检组组成督查组，对专项。
12、目标任务和工作安排，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。深入查找问题。坚持问题导向，以找不到问题是最大问题的理念，采取群众提自己找上级点互相帮集体议等方式，结合本单位工作实际，进步收集意见查找问题，认真梳理形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真自查自纠。各单位针对问题清单，认真组织自查自纠。领导班子要对照单位问题清单，干部职工要对照个人问题清单，坚持逗真碰硬对事对人务求实效，着力纠正不作为慢作为乱作为突出问题二第二阶段集中整治从严问责年开展明查暗访。坚持严为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局。
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不作为乱作为问题清单材料