主，跟踪问效不够，很多工作都是在班子会上明确由哪个班子成员负责去抓，但很多工作间隔几个月再次召开班子会议通报情况时，依然没有实质性进展。比如，旅游小镇风貌改造项目原计划月底完工，但直到月底也还没有动工，几次催促之后计划月日前完成试点工程的风貌改造，直到月底还在施工。对群众反映的些问题，了解情况的多，研究情况的多，但具体落实缓慢。比如，小学台阶处的太阳能路灯已将近半年不亮，班子成员都分别了解过情况，也与职能部门进行协调，但直到现在也没有得到解决，冬天学生上学直在黑暗中走台阶，存在安全隐患。在破解些工程建设管理上的困难和问题时，办法不多，措施不力。比如，在口岸芒满通道联检大楼及查验货场项目征地规划报批问题上，很多问题直反复协商，但没有建设性成效，导致征地补偿工作持续时间长规划报审反复修改，延迟了项目动工时间。全文完年月日合格。另外，在学习过程中，对世界观人生观和价值观的对照检查还不深刻。二是政治敏锐性不强。对些思想思潮，虽然能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其的勇气，不制止不斗争，有见惯不怪的想法。三是执行标准不高。些工作，从自身角度思考的多，从全市工作大局思考的少，对同城化有正确的认识，也要求干部职工统思想，但没有形成更有利于发展更有利于工作的具体举措和机制。遇到困难问题，能够用马列主义思想来分析问题解决问题，但有的干部对于家属烧香拜佛占卜还愿等行为没有予以制止，有时还参与其中。四是程序意识不强。在重大项目建设和土地征收工作中，为加快工作进度，在未经集体研究的情况下存在个别超实际给予群众好处的现象。在干部管理和监督方面，对于有的干部外出办公到州外考察休假未按程序落实请示报备制度等先斩后奏情况，存在睁只眼闭只眼情况。五是认识存在偏差。对八项规定的认识有些偏激，怕接触企业家和客商，怕招商引资。认为资本围猎权力防不胜防，常在河边走就怕湿了脚，如履薄冰战战兢兢，谋划招商引资扶持政策的时间少了，主动联系和接触企业老板的时间少了，错失了些项目和投资。二落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的情况材夜思委管委历来高度重视党风廉政建设工作，始终把推进惩防体系建设和党风廉政建设，贯彻落实好党风廉政建设责任制作为从源头上防治不廉洁的根本举措，为推动振兴发展提供了坚强的政治和纪律保证。是抓组织建设，强化组织保障。坚持把惩防体系建设和党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工委班子会议工管委班子扩大会议和党风廉政建设专题会等认真研究部署，对党风廉政建设工作任务条。三三严三实和忠诚干净担当方面存在的问题对理论武装不够重视，学习马克思主义中国化成果特别是习近平总书记系列重要讲话精神满足于知半解。对学习促进工作的认识不深刻，认为只要做好实实在在的个项目条道路个规划就已经是尽职尽责了。学习制度不健全，工学矛盾没有处理好，主观上厌学怕学。比如，制度规定班子每月至少学习次，但由于缺乏监督机制，导致落实情况不理想，般干部职工有的坚持每周学习次，但也只是念念文件读读文章，流于形式，有的基本不组织学习。工作中被动学习现象较为普遍，不用不学急用急学。比如，对省政府下放到国家级边境经济合作区的职权等文件精神学习不深入，没有主动与省级州级部门对接，四项职权直未行使，在最初梳理上报权力清单和责任清单时无所适从，导致开发开放优势政策沉睡。在组织专题学习或者学习文件时，仅限于条条框框，没有做深入的思考，不能很好地将理论结合到实际工作中。比如，对习近平总书记和中央省委州委领导关于开展专题教育的有关讲话精神特别是习近平总书记在视察云南时的重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学结合班子和个人实际学，导致在谋划发展扩大对外开放等工作时思路不开阔步子不够大。思想僵化，脱离实际，调查研究不深不实。对实际问题掌握不全面，创新意识和责任意识不足，片面地认为经济工作大同小异原理相通，习惯于用老思维凭老经验作决策。比如，对旅游文化的开发，习惯于逐个点打造，没有整体开发打造的思路和举措，文化优势直未转化为经济优势。习惯于坐在机关听汇报要数据写文件发指令，深入基层线的时间和次数少，看不到实际困难进行责任分解，把反腐倡廉建设纳入经济开发区各项工作中来，起部署起落实起检查起考核起奖惩。认真落实岗双责要求，明确了工委管委把手是党风廉政建设第责任人负总责，做到了重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要事项亲自督办。二是抓监督检查，增强执行力。紧紧围绕瑞畹姐同城化改革北汽项目征地南侨机工回国抗日纪念公园建设纪念抗战胜利周年活动水产品交易市场和综合农贸市场建设穿衣戴帽工程界河长廊项目规划道路维修养护芒满通道联检大楼建设等开展了专项监督检查。三是抓廉政教育，提升拒腐防变意识。深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育，坚持每个专题都采取正反两方面典型教育的方式，深入进行学习研讨，对照先辈先进检查自身不足，对照反面典型剖析党性修养。认真组织开展了反腐倡廉形势报告和讲党课活动，邀请市检察院领导开展了预防职务犯罪培训，组织干部职工到材夜思市检察院接受预防职务犯罪警示教育，通过企信通发送廉政教育学习内容，在例会上传达学习市纪委编发的廉政视点，形成了浓厚的廉政文化氛围，让广大干部时刻警钟长鸣，紧绷廉政之弦。四是抓制度建设，发挥监督制约作用。始终坚持民主集中制原则，严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则和程序处理重大问题。出台了材夜思委管委工作制度，对会议议定事项决策内容程序等作了明确规定。深入治理为官不为问题，材夜思管委治理范围对象共人，其中实职正科人实职副科人主任科员人副主任科员人，共梳理个人问题清单条，自月至月开展轮三办班子调研和个人集中调研，收集意见建议好部队的底气从何而来军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定制定实施后，集团军组织各级党委在第时间深入学习对照检查。针对些党员领导干部经常以工学矛盾突出有紧急任务等为由，不愿自觉主动参加组织生活的顽疾，研究完善监督落实的相关规定。集团军要求各级党委加强教育监督，组织部门定期逐级统计上报，并依托政工网公布班子成员参加组织生活情况，接受全体党员监督。依托这种三位体的监督方式，各级党委能比较客观全面地掌握情况，便于随时上报和开展讲评。硬性规定的实施，使领导干部参加组织生活从选答题变成了必答题，缺席迟到的现象大为减少。师党委在民主生活会上，责令两名缺席党课教育党小组会的班子成员作检查，并进步明确了领导干部参加双重组织生活的有关规定。前不久，该师党委常委刘怡圳出差错过了党小组会，回来后第件事就是找党小组长汇报思想。纠治空洞化整风精神，串起条主线在调研中，集团军党委了解到，有些领导干部虽然能按时参加组织生活，但重形式大于重内容，尤其是在党小组会上开展批评向党组织汇报思想时，或是点到即止不痛不痒，或是会上雷声大，会下雨点小口头有承诺，就不见行动。落实组织生活的目的，是为了增强党内生活政治性原则性战斗性。集团军党委常委党增龙在次党课上告诉大家，领导干部参加党的组织生活，仅有数量远远不够，还要在提高质量强化战斗性上下功夫，使整风精神成为组织生活的主线，使组织生活次有次的成效。为坚持问题导向整风精神，集团军党委从本级入手，建起党员领导干部思想政治尽职尽责廉洁务实日常行为生活交往婚恋家庭等六个过遍的长效机制。要求领导干部每月群众评议加强监管，经发现严肃处理。月份，团党委书记甘伟因出差各缺席了次党小组会和党日活动。回团后，他除了主动补课，递交书面思想汇报之外，还在政工网党建公示栏里向全团官兵做了解释说明，受到官兵点赞肯定。级做给级看，才能级带着级干。团党委书记邓涛在蹲连住班时参加连队党课教育，要求连队将提前准备的座牌和茶水撤掉，并婉拒了会议开始前的请政委作指示。随后，他跟战士党员样坐在马扎上认真听课记笔记。战士党员都说，这堂课，大家听得格外专心，收获特别大。领导干部组织生活会问题清单根据中央和省委州委市委关于开展三严三实和忠诚干净担当专题教育的统部署要求，材夜思管委班子联系思想工作生活和作风实际，联系教育实践活动中班子整改措施落实情况，联系改革发展稳定实际，对照三严三实和忠诚干净担当标准，认真查摆不严不实突出问题，深入剖析产生问题的原因，结合工作实际，提出了努力方向和初步整改措施，现作对照检查如下遵守党的政治纪律和政治规矩情况材夜思管委班子严格按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上关于遵守政治纪律和政治规矩五个必须的要求，以及在十八届五中全会上对党绝对忠诚落实管党治党责任守住纪律底线的深刻阐述，力戒七个有之，不断增强党性修养和规矩意识，政治上同以习近平为总书记的党中央保持高度致，没有与之违背的行动。但是，也还存在些不足是政治素养不高。对政治理论的学习偷工减料，缺乏挤钻精神和韧劲，掌握的理论和业务知识不够全面系统，深度广度把握不够，导致理解有偏差，不能很好地用理论去指导实际工作，把行动上不出格等同于政治上在党支部会议或党小组会上，通过自我总结组织点评党员监督的办法，围绕六个方面逐人汇报思想梳理问题，力求每次组织生活都成为红脸出汗的党性锻炼。团党委书记周维华在月底的次党小组会上主动提到自己下基层调研效率较低的问题后，引发了大家热议。党小组成员先后向他提出调研有时只是走马观花听听汇报作为政治主官，虽然抓自身训练严，但重大演训活动中参训议训不够等问题。事后，周维华深有感触地说没想到参加党小组会能有这么大收获,谁过组织生活不认真，就把板子打在谁头上。月初，团组织领导干部汇报思