们的才智得到最大释放。六要正确对待犯的干部。培养个干部很不容易，处理干部定要慎重，要分析他们出现的原因，看是贯行为还是偶尔为之，视情况给予处理，处理后要根据表现给予机全文完年月日让广大干部安心安身安业，推动广大干部心情舒畅充满信心，积极作为敢于担当。同时还指出，对广大基层干部要充分理解充分信任，格外关心格外爱护，多为他们办些雪中送炭的事情。中央及有关部门按照习近平总书记重要讲话要求，出台了许多关心爱护干部的政策，同时，针对干部队伍存在的突出问题，采取许多坚强有力的严治措施，尤其是全力惩治腐败反对四风，收到明显效果，得到了广大干部群众的好评。对干部既从严要求又真诚关爱，是干部管理的内在要求。真诚关爱干部是从严要求干部的出发点和根本目的，严格要求干部是比如，落实三个区分开来即要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和，同明知故犯的违纪违法行为区分开来把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部，有必要完善问责规定防止公务员队伍被污名化，有必要加大宣传表彰优秀公务员力度，积极营造良好的舆论氛围。四要注意完善干部激励保障机制，评先评优要重人品工作和实绩，而不是以关心爱护干部为基础的，所采取的任何措施都是为了确保干部健康成长，充分调动各方面干部积极性。对干部既从严要求又真诚关爱，要特别注意抓好制度纪律规定的严格执行，努力强化干部的规矩意识，使遵守规矩严格按规矩行事成为广大干部的自觉行为。要注意抓好关键少数，从领导干部尤其是高级干部抓起。领导干部带头，在个人修养上要求别人做到的自己定做到，在遵规守纪上要求别人不做的自己绝对不做。二要注意抓好从严治吏制度的完善。注意制度本身的科学性和各制度之间的相互衔接和配套。三要认真解决政策环境方面的问题人，选用那些开拓局面卓有成效的人。要通过强化正确选人用人导向和健全科学合理干部考核评价体系，让那些有锐气善作为敢担当的干部得到重用，让那些日常工作顾虑重重关键时刻畏首畏尾的干部受到警醒。为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，还需要各级党组织加强对干部的教育和管理，全面提升干部素养。担当需要勇气，勇气来自于坚强的党性和高度的责任感。造福人民是共产党员的天职，团结带领人民实现中国梦是共产党人的崇高使命，出色完成好组织交给的各项任务是每个干部的本职。当广大干部真正认识到这些责任，就会顽须既严格教育严格管理严格监督，又在政治上思想上工作上生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业大胆作为。这是有效加强干部管理建设高素质干部队伍必须始终坚持的重要原则，任何时候都不能忽视和偏废。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则纪律规矩办事，不滥用权力违纪违法，又对干部政治上激励工作上支持待遇上保障心理上关怀拼搏勇往直前。担当需要能力，个干部具备了本职工作所需要的出色能力，就会有担当的信心和必胜的底气，就会在碰到困难和问题时很快拿出破解的办法。担当还需要务实作风。担当体现的是工作状态和方式方法，反映的是工作成效，靠的是脚踏实地的作风和锲而不舍的精神，否则动作再大形式再多，成效甚微，点担当也说不上。因此，党的各级组织必须在锤炼干部党性增强干部能力提高干部水平上下功夫，使广大干部尤其是各级领导干部更加适应改革开放时代需要。年度党员专题民主生活会思想汇报干部是党的宝贵财富，必少数党员干部面对大好形势和难得局面却出现思想上的迷茫，陷入为官不为的泥潭。他们担心在严格的纪律规矩面前，干事就会出事，为了少出事不出事，宁愿不干事少干事不担当不负责。这是同党的事业发展需要不相适应的。广大干部是全面深化改革的指挥者和参与者，是推进党的事业发展的中坚力量，必须有与全面深化改革和事业发展需要相适应的思想作风能力水平责任意识和担当精神必须敢于攻坚克难攻城拔寨，真正成为群众的主心骨发展的引路人。担当是共产党人的永恒使命，负责是共产党人的朴素宣言。为敢于当的干部担当，为敢于负责的干部负责，很重要的就是要有激励敢于担当负责的选人用人机制。选什么人用什么人，是重要的风向标。当前就是要按照习近平总书记讲的党和人民需要的好干部标准选人用人，把那些信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选出来用起来。根据目前干部队伍状况和改革发展稳定的需要，尤其要把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿于干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的年度社区党员专题民主生活会思想汇报年度党员专题民主生活会思想汇报党的事业发展需要大批敢于担当负责的干部。党的十八大以来，反腐败斗争取得重大成绩，政治生态正在不断改善，得到了全国人民的普遍点赞。然而，少让广大干部安心安身安业，推动广大干部心情舒畅充满信心，积极作为敢于担当。同时还指出，对广大基层干部要充分理解充分信任，格外关心格外爱护，多为他们办些雪中送炭的事情。中央及有关部门按照习近平总书记重要讲话要求，出台了许多关心爱护干部的政策，同时，针对干部队伍存在的突出问题，采取许多坚强有力的严治措施，尤其是全力惩治腐败反对四风，收到明显效果，得到了广大干部群众的好评。对干部既从严要求又真诚关爱，是干部管理的内在要求。真诚关爱干部是从严要求干部的出发点和根本目的，严格要求干部是须既严格教育严格管理严格监督，又在政治上思想上工作上生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业大胆作为。这是有效加强干部管理建设高素质干部队伍必须始终坚持的重要原则，任何时候都不能忽视和偏废。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则纪律规矩办事，不滥用权力违纪违法，又对干部政治上激励工作上支持待遇上保障心理上关怀