立制工作质量。三是督促整改责任人责任部门按照规定的时间表路线图继续抓好整改工作。四是按照加强检查严肃纪律的要求，对不能按时完成整改任务的，予以通报批评。五是切实抓好规章制度落实，真正发挥规章制度作用。今后，地区林业局班子将继续以解决领导班子四风方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保整改落实工作扎实有效，圆满完成群众路线教育实践活动各项工作任务。内容结束全文完年月日的和谐舒畅环境。四是细化岗位目标，完善考核监督机制，对工作目标完成情况要加大监督检查考核力度，对检查发现的问题，要从工作态度业务流程等方面查找不足，奖优罚劣，奖勤罚懒。缺乏勤俭节约的艰苦奋斗意识整改情况是发扬艰苦奋斗的优良传统，保持奋发有为坚韧不拔的良好精神状态顽强拼搏开拓进取的工作作风。二是遵循勤俭节约艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。按照热情节约规范的原则，进步改革完善公务活动接待制度。三是清理小金库，严禁设立账外账。禁止用公款大吃大喝游山玩水和进行高消费娱乐。创新意识不够整改情况是进步更新观念，树立开拓创新的精神，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路，永葆工作中的蓬勃生机和活力。二是在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我区林业快速发展的方式方法。三是及时调整林业种植结构，将林业生产与提高农民收入紧密结合起来，试验推广适合当地报告网权威发布不严不实问题整改措施自查报告，更多不严不实问题整改措施自查报告相关信息请访问报告网。气候条件效益附加值大的品种，借鉴创新管理模式，推动全区林业生态健康持续发展。五奢靡之风方面条贪图享受思想认识上存在偏差整改情况是切实加强党员干部思想教育理想信念教育，加强局机关文化建设，大力倡导艰苦奋斗的作风，树立正确的世界观人生观和价制度地区林业局首问责任制等制度项，废止地区林业局工作考评与奖励暂行办法门卫工作职责等制度项，新制定地区林业局县级领导联系基层工作制度地区林业局党员三会课制度地区林业局绩效工作考评与奖励办法等制度项，保留地区林业局公示制度地区林业局保密管理制度等制度项，废改立后制度共项制度。四专项整治情况根据地区专项整治工作部署，地区林业局制定了地区林业局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案，共列出项专项整治计划，加强组织领导并对整治范围整治重点和责任分工进行了明确的规定，进行严格控制三公经费开支，严禁公款送礼公款吃喝奢侈浪费，严禁乱收费乱罚款乱摊派，严禁违规配备使用公车违规占用办公用房滥建楼堂馆所，严禁落实惠民政策缩水走样等方面的专项整治。党组成员按照职责分工，牵头开展了分管领域内的专项整治工作。五三个三批情况结合工作实际，公示承诺并解决三个第批事项条三个第二批事项条三个第三批事项条，总计条。目前，三个第批三个第二批三个第三批承诺事项全部兑现解决。六存在主要问题及下步工作打算虽然局教育实践活动整改落实建章立制回头看工作有序开展，取得了明显成效。但通过自查，也发现了问题。比如对于以前行之有效的制度没有认真执行，落实不够。我们在下步值观，激发党员干部的工作热情和动力。二是切实加强领导班子建设，强化领导责任，实施层级管理，级带着级干级做给级看，发挥好领导班子的示范带头作用。三是严格按照中央和自治区党委关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，完善厉行节约反对奢侈浪费的相关制度。四是党风廉政建设工作获得优秀。存在公务接待消费超标现象整改情况是严格执行中央颁发的党政机关厉行节约反对浪费条例，研究制定具体实施细则，严格遵照执行。二是建立科学规范的公务车辆管理机制，严格公务用车管理，落实公务用车使用管理办法，在车辆使用和购置等方面带好头把好关，杜绝公车私用现象。三是严格三公经费预算管理，节源节流，压缩开支。存在公款吃喝送土特产现象整改情况是进步加大教育力度，强化各级干部自律意识。二是严格规范自身行为，严格执行中央八项规定和自治区党委十项规定及地委七条意见。三是及时向基层部门打招呼提要求，不接受超标准接待，不违规接受会员卡土特产等。三制度建设情况根据局党的群众路线教肓实践活动制度建设计划,结合工作实际，制定地区林业局党组班子党的群众路线教育实践活动制度建设计划，明确责任领导和责任部门限定落实时间，全面梳理现行制度，做好制度的废改立，扎实推动制度建设，形成践行党的群众路线的长效机制。目前，已相继完善修改完善地区林业局信息报送工作制度地区林业局限时办情况是切实转变文风，提倡写短话写短文，能不转发的文件就不转发，般性汇报材料不超过字，般性总结材料不超过字，年度工作报告不超过字，般性文件审批不过夜，综合性复杂性文件原则不超过个工作日。二是严格控制会议时长，局党组及局办公会议不超过小时，般性务会议不超过小时，系统性大会不超过天。严格控制会议规模环节力求精简，没有特殊情况人数超过人以上的大会每年召开数量不超过次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是牢固树立勤俭办切事业的思想，大力宣传节约光荣浪费可报告网权威发布不严不实问题整改措施自查报告，更多不严不实问题整改措施自查报告相关信息请访问报告网。可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。不察实情，调查研究不深入整改情况是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求，特别注意到问题较多困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于天，每年牵头组织重要课题调研不少于个，至少形成篇以上高质量调研报告。工作落实不够整改情况是从坐办公室转到深入调查研究上来，更新线观念二是树立抓到底的思想，实施不间断的跟踪检查三是况是积极培养政治素质高工作能力强业务能力精的干部，加强政治坚定性的培养教育力度。加强推荐工作，对各方面达到组织要求的干部积极向组织推荐，争取列入后备干部库。二是通过举办培训班出外学习考察研修等多种培训方法加强干部培训。建立健全科学的考核评价体系，实行年度任务目标量化，干部职责细化，把考核结果与表彰奖励提拔使用等有机结合起来，激发各级干部积极性主动性创造性。三是加强干部日常管理工作，加大监督落实工作，转变工作作风，树立良好形象。制定目标任务缺乏科学性整改情况按照实事求是的原则，做好调研摸底工作。提前摸底，根据县市实际落实地块，掌握第手资料。按照实际造林计划上报上级部门。四享乐主义方面条安于现状，管理不严整改情况是加强党员干部的思想教育，培养党员干部爱岗敬业大局观念，要有争创流的思想。二是加强对权利科室的的监督检查，使干部不敢专权，严格执行党员干部问责制，使干部不敢失责。精神懈怠，思想观念陈旧，勇于担当的主体意识不强整改情况是积极引导，坚定党员干部对林业发展的信心，进步增强责任忧患意识。二是强化思想理论和业务技能培训，提高干部队伍综合素质，帮助广大党员干部提高精神境界，树立正确的人生观价值观和世界观。三是完善干部激励机制，调动全体工作的积极性主动性创造性，促使那些真正潜心谋事用心干事的优秀人才脱颖而出，营造人尽其才才尽其用修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制督办制奖惩制等，为基层解决实际困难。缺乏工作创新整改情况是坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，敢于打破常规，勇于争创流，坚持党的事业第，人民利益第，树立危机意识赶考意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题老套路应对新情况的倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。三官僚主义方面条存在官本位思想整改情况是以焦裕禄等先辈先进为标杆，自觉把敢于担当作为党性锻炼的重要内容，不怕揽事，勇于担责，放下顾虑，雷厉风行抓落实。二是始终牢记权力是党和人民给的，手中的权力只能为老百姓谋利益服好务。要把群众放在心上，进步密切党群干群关系。三是真心实意为老百姓排忧解难，局班子每年为基层至少解决件实事。为民服务意识不强整改情况是严格执行岗位责任制首问负责制限时办结制和服务承诺制，进步提升服务意识，提高服务质量和水平。进步加大绩效考核力度，坚决整治懒散庸拖奢等不良风气，切实转变工作作风，提高工作效率。二是强化岗工作职责，相互搭台，相互沟通。加强廉政勤政和为民服务学习，制定下基层服务调查研究的激励奖罚制度，促使为民服务成为常态化。关心干部队伍建设不够整改习干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实建章立制工作进行回头看，并协调力量推进落实，明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实建章立制工作回头看工作牵头落实部门，强化责任落实分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改整改落实回头看工作有序有力有效推进。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面项整改任务，其中立行立改事项条，近中期整改事项条，远期整改事项条，目前已全部落实完成。二具体整改情况政治上不够坚强方面条政治鉴别力不强整改情况是采取党组中心组干部职工集中学习党支部学习道德讲堂等形式，组织党员干部认真学习贯彻中央自治区地委关于维护新疆社会稳走的系列决策部署，不断深化思想认识，增强政治鉴别力。二是把新疆历史新疆宗教演变史新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和道德讲堂重要内容，通过学习教育，帮助党员干部深化