轻，要积极主动，先创先干，主动担当要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质多想多思，主动研究工作方法和措施凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。全文完年月日心最迫切需要解决的问题，及时解决及时整改，切实做到边学习边思考边查摆边改进。三身体力行，突出个带字。做到带头参加学习带头征求意见带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大干部职工都动员起来，努力防止上热下冷，确保活动不走过场，抓出实效。四求真务实，突出个新字。要坚持做到工作能力与时俱进工作水平与时俱进，注意总结经验教训，努力把思想政治工作做活做新做实，锐意创新，勇于创新，争取在队伍的管理体制上有新突破在业务素质上有新提高在精神状态上有新面貌，为促进全局工作更上台阶做出自己应有的贡献。篇二根据中央省市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化三严三实专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治活动，针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动三严三实专题教育双联双创等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示有了文件指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对些正常办理的事项，怕出问题不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌能力危机。二整改措施努力提高敢于担当的能力和存在的不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在些不担当不作为问题，现作总结报告。日常工作中存在的问题遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有时存在精神懈怠不思进取，不想担当作为的思想进步加强。副手作用需进步发挥，主动性能动性需进步提高作为副职，为把手出谋划策提合理化建议较少，主观能动性发挥的不够。与班子成员和般同志沟通做得较少，工作中有时会造成定的误会，定程度地影响了工作，急需下大力改进。二存在问题的主要原因通过前阶段的学习和对过来工作的深刻反思，我个人认为，产生缺点和不足原因是多方面的，既有思想认识问题，又有党性修养锻炼问题既有客观因素，又有主观努力不够的因素当然主观因素是主要的既有理论政策水平问题，又有宗旨观念不强的问题，具体讲，主要有以下四个方面的原因第思想理论素养不高。自己日常比较注重业务工作，客观造成了对马克思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习，对邓小平同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解，盲目做具体工作多，进行理论思考少，凭想当然办事多，依靠理论政策指导工作少，在工作过程中，凭的是经验，靠的是感觉，往往事倍功半，顾此失彼。第二理想宗旨观念树立的不够牢固。由于政突出个真字。深入搞好学习，把加强学习做为重中之重。是真学。按照学习学习再学习，提高提高再提高的要求，持之以恒，坚持不懈地学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想和党的十七大精神，熟记熟识党章，不断强化对教育活动的深刻理解二是真懂。澄清头脑中的模糊认识，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定三是真用。理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高，要做到学以致用和理论联系实际二联系实际，突出个先字。是率先做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，弄清楚哪些能做哪些不能做，什么必须坚持什么必须反对，增强政治免疫力。二要率先做到联系工作实际，深入群众深入基层，认真开展调查研究，既要注意查找自身存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体问题，把两种问题联系起来思考。三要把解决突出问题作为检验教育活动成效的重要标准，找准抓住群众和基层最理论学习有些放松，自觉改造自己的主观世界不够，对自己的世界观人生观价值观缺乏自觉改造，共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来，没有把人民满意不满意高兴不高兴答应不答应做为衡量工作成效，不能及时了解社情民意，体察群众的冷暖，倾听群众的意见和呼声，造成了工作不够扎实，作风不够深入的问题。第三缺乏强烈的责任心我局由于分工明确，平时只注意管好自己的下属，总有种管好自己的人，做好自己的事的想法，对其他科室和同志不愿负责，不能较好地维护全局，怕其他领导有意见，怕影响团结，作为名领导干部的责任心存在欠缺。第四开拓进取意识不能很好地跟不上时代要求思想陈旧，创新意识差，主观上总觉着自己年龄已经岁了，快到离岗时间了，没有太多的想法和追求了，造成客观上不能主动地开拓创新，想问题办事情容易经验化，容易产生被动交帐意识。在这方面，需进步改进，去掉陈旧观念，勇于开拓，善于创新。三今后努力方向强化学习，高在多年的工作实践中，自己感到在理想信念上，能够从思想上行动上同党中央保持高度致，始终保持了较强的共产主义理想信念，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，客观上造成对党中央的方针政策理解不深，把握不准，不能够在工作中正确地体现实践邓小平理论和三个代表重要思想，全心全意为人民服务的宗旨观念也有所减弱，在坚持党员先进性标准上，满足于合格两字，没有在工作的各个方面充分体现名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，容易按经验和常规去办事情，创新较差。只满足于不受领导批评，满足于不出事不出问题，习惯于用老套套老办法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进争先创优。求真务实上还需进步加强在深入基层上，深入基层少掌握情况少的现象在自己身上客观存在，工作起来有时乏针对性。在工作任务上，有时有被动应付，敷衍了事的现象，不能够完全做到深入实际深入群众，扎实工作，求真务实。工作能力有待于进步提高随着时代的发展和科学技术的进步，社会对每个人的能力提出了新的更高的要求，如何做到与时俱进，是我们每个人所面临的个重要问题，总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务能力方面都与时代的要求存在着不小的差距，特别是随着年龄的增长，学习劲头逐年减弱，不愿意扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏种忧患意识进取意识，亟需进步加强和提高。在廉政建设方面，带头廉洁自律意识还需要进步强化虽然自己和分管的下属在廉政建设方面做得比较好，但总有种管好自己的人做好自己的事就行了的想法，对其他科室的同志们沟通交流较少，对些不良现象容易听之任之，不能主动制止，存在老好人的思想，在带头廉洁自律，发挥模范带头作用，用自己的言行教育和带动般干部上做得不到位，有待于年不作为不担当自查报告汇集两侧求真务实上还需进步加强，我们需要深入自查不作为不担当的行为。下面是小编整理提供的不作为不担当自查报告范文，欢迎阅读参考,希望大家采纳,更多相关信息请关注帮帮网的栏目,篇治理干部不作为乱作为活动进入自查自纠自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活会结对谈心交心发放征求意见卡等形式，广泛征求意见，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识，而且对存在问题的原因进行了深入的剖析，并明确了整改方向，强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。存在的突出问题理想信念有待于进步加强，理论修养需进步提高心最迫切需要解决的问题，及时解决及时整改，切实做到边学习边思考边查摆边改进。三身体力行，突出个带字。做到带头参加学习带头征求意见带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大干部职工都动员起来，努力防止上热下冷，确保活动不走过场，抓出实效。四求真务实，突出个新字。要坚持做到工作能力与时俱进工作水平与时俱进，注意总结经验教训，努力把思想政治工作做活做新做实，锐意创新，勇于创新，争取在队伍的管理体制上有新突破在业务素质上有新提高在精神状态上有新面貌，为促进全局工作更上台阶做出自己应有的贡献。篇二根据中央省市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化三严三实专题教育，我院开展了不担当不作为专