数致另方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。四存在问题通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到会计法所规定的要求，预算管理制度财务分析制度稽核制度尚未建立健全，今后要进步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。全文完年月日期后期统结算，多退少补。在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室学部教师个人向学生再收取任何费用。二勤工俭学收入我校勤工俭学收入来源主要有学生食堂小卖部基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学制列支使用。三教职工的房租费水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统收取存入专户。二学校经费列支情况学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统列支。事业单位财务自查报告三篇事业单位财务自查报告三篇学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。三资产管理情况由于学校校舍紧张，没有统的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统清理，并将不再使用的物资统收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。四学生各种补助管理情况学生国家助学金及各账簿编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统登记核算，依据国家统的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。二单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了财产管理制度。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求明确了记账人员与审批人员经办人员的职责权限，使其相互分离相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。三固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。五培训经费管理使用情况学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。具体由学校财务室招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统发放。六上级划拨资金管理情况上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行专款专用，无截留挪用违规行为。七学校财务检查工作学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。经过学校的认真自查清理，我校均无乱收费私设小金库，虚报坐支挪用公款公款私存资产抵押担保等违规行为。财务自查报告范文三镇政府根据文件精神，从月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照会计法的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算填制会计凭证登记会的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区县工会都不同程度地做了些工作，但由于区县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。二工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。三财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。四乡镇街道级工会财务管理问题事业单位财务自查报告三篇各类报告我市乡镇街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人用制度管事用制度管财。四加强检查指导，提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用，在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点，收好管好用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，级抓级，级帮级，级促级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。财务自查报告范文二根据财政局文件号文件要求，为进步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对年度财务收支情况资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下学校费用收取情况学生费用收取我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统收取，收费标准为学费每学期元生，住宿费元生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统收取，区县工会的补助等，管理起来困难很大。三对策及建议采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。二加强领导，为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题，逐检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。爱投数创三强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系行以下自查报告。工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来，各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索，取得了定成效，但也存在些问题，主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及个开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的只有多家，不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有多家，也只达到。三财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区县工会行政费工会业务费超支达，有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。四财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。五乡镇街道工会财务工作薄弱六人员素质不高，会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专