高工作水平和工作质量。策应新轮财政体制调整，开展涉及教育债务等情况的摸底，提出科学合理建议，切实为促进社会经济事业发展建言献策。全文完年月日多是在家听取科所工作人员的调研报告，以致政策规定制定资金安排不够贴近县情不尽科学合理。原则坚持不够坚定。因为碍于情面或者自认为不会出多大问题，工作中对些不好的事情不能做到坚决抵制，对个别领导打招呼的事情有时也变通办理，对出现苗头性问题的同志拉不下脸面，不能直接批评，怕影响同志间关系。进取意识淡化。虽然自己工作上直兢兢业业，勤勤恳恳，在副局长职位上干了已经多年，资历比较深，守成思想抬头，患得患失思想较为严重，锐意进取淡化。表现在工作上有时不能坚持高标把群众放在心里。增强做群众工作的真挚感情，坚持开门办事，经常深入基层深入群众深入部门，就经费保障办事程序等事项认真倾听各方意见建议，对工作中热点和难点，主动牵头，拟定方案，广泛调研，切实提升工作的针对性和实效性。切实履行领导班子联系点制度，和分管科所及工作人员真诚交心谈心，坚持真听声音听真声音，坚持众人拾柴火焰高汇集力量，认真吸取群众智慧，坚持问题导向，着力帮助解决实际问题。改进工作作风，提升工作激情。坚持党员标准，把个人的追求融入党的事业之中，始终保严要求，安于现状，缺乏争先进创流的精神存在为官不为倾向，困难和问题上交多，自己主动谋划少，只求过得去，不求过得硬，缺乏主动担当精神，工作效率还不高。三下步工作打算加强学习，不断提升工作能力。增强学习的自觉性，毫不动摇地强化理论武装，克服以干代学以会代学的问题，既深入学习党的十八大及十八届三中四中全会精神和习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策，增强理论基础，同时，更加系统地学习和钻研财政业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。树立宗旨意识，始消各种评先评优资格。严格执行三重大制度，确保公开透明。对于分管科所的重大决策重要人事变动和大额项目支出，坚持交由局领导班子集体讨论集体研究，做到公开公平公正，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉防止权力滥用。采购招标等，主动向局纪检组报告，邀请有关人员共同参与监督，积极听取各方面意见，自觉接受监督。遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。自觉遵守八项规定，始终保持不骄不躁艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识，正确使用手中的权力，严于律己廉洁奉公兢兢业业存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的片面思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作，平时主动学习不够深入研究不足，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，对财政事业发展的特点和规律研究不够深把握不够准。调查研究不深入。联系点制度落实不够到位，没有专门安排时间沉下去，听取基层意见，即使下去，也只是走走形式，没能做到坦诚交谈征求意见，而且多是与分管科所长接触，与科所般人员接触少，了解情况不够全面。对外面好的经验办法的了解吸收做好本职工作。自觉接受上级领导和干部群众的监督，时刻以党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和价值观，切实打牢廉洁从政的思想基础。广泛听取意见，切实解决群众反映强烈的问题。结合教育实践活动，多次深入联系科所，认真听取并主动认领涉及自己工作范围的意见建议，对即知即改事项，及时明确了整改步骤主要措施及完成时限，如通过联系牌程序性工作断链审批等方式，有效方便办事部门和人员。对不能时不能解决的事项，做好工作规划和解释说明工作。二存在的不足理论学习重要性认识不足工作的开展，强化责任落实，切实维护群众利益，现将本人履行党风廉政建设责任制自查情况报告如下。严格落实党风廉政建设责任制加强思想政治学习教育，全面提高素质。今年以来，我结合群众路线教育实践活动，系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神，以及十八届三中四中全会精神，用先进的政治理论武装头脑，收看周恩来焦裕禄吴秀李树干等先进人物教育片，学习先进先辈无私奉献廉洁奉公的品质，观看镜诫苏联亡党亡国二十年祭警示教育片，提高防腐拒变的警觉性。同时，要求分管科所强学习，增强廉政意识，用党性原则要求自己，用党纪国法规范自己，切实提高工作人员的思想素质。履行岗双责，落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在分管工作的首位，切实落实岗双责，强化分管科所负责人的党风廉政建设责任。坚持把党风廉政和惩防体系建设与分管科所业务工作相结合，做到统筹谋划，协调推进，使分管的科所形成了风气正思上进干事业求发展的良好氛围。对分管科所工作人员不作为乱作为慢作为进行问责，对发生严重违法违纪问题的在年终考核中坚决票否决，财政局落实党风廉政建设责任制自查报告今年以来，本人以党的十八届三中四中全会精神为指导，加强个人作风建设，严格执行廉政准则和作风建设各项规定，切实履行岗位职责，扎实推动分管科所党风廉政工多是在家听取科所工作人员的调研报告，以致政策规定制定资金安排不够贴近县情不尽科学合理。原则坚持不够坚定。因为碍于情面或者自认为不会出多大问题，工作中对些不好的事情不能做到坚决抵制，对个别领导打招呼的事情有时也变通办理，对出现苗头性问题的同志拉不下脸面，不能直接批评，怕影响同志间关系。进取意识淡化。虽然自己工作上直兢兢业业，勤勤恳恳，在副局长职位上干了已经多年，资历比较深，守成思想抬头，患得患失思想较为严重，锐意进取淡化。表现在工作上有时不能坚持高标存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的片面思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作，平时主动学习不够深入研究不足，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，对财政事业发展的特点和规律研究不够深把握不够准。调查研究不深入。联系点制度落实不够到位，没有专门安排时间沉下去，听取基层意见，即使下去，也只是走走形式，没能做到坦诚交谈征求意见，而且多是与分管科所长接触，与科所般人员接触少，了解情况不够全面。对外面好的经验办法的了解吸收