工作中为进步推动治庸问责改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺规范市场行为提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制规范市场行为，建立公平有序安全的旅游市场环境提升旅游服务质量，加大人员培训管理力度完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象加大学标对标力度，营造产业发展最优环境加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。四狠抓落实，推进治庸问责工作不断深化是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展治庸问责工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化治庸问责工作的执行力，加大问责力度。二是健全机制，常抓不懈。要进步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建治庸问责工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。三是有条不紊地开展治庸问责工作。按照市委宣传好组织好开展好此项工作的要求，统部署，狠抓落实，坚持两手抓，两手硬，两促进，两不误的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。全文完年月日作明白纸公开办事程序，在办公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽购置了大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法增强应急反应能力提供了有力支持。为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求，进步加快了数字海事信息化建设步伐，主要海事管理工作基本实现了微机管理，海事办公自动化系统已全面运行。船舶管理船员管理通航管理事故应急管理等业务系统全面推广应用，船舶登记信息海船船员证书信息数据库基本建成，船舶卡通工程全面推广应用海事电子政务建设初见成效，危险品申报实现了网络申报和网上审批建设了威海海事局互联网网站，向社会发布船舶船员通航环境相关法规等海事管理信息，为社会公众和管理相对人提供了及时便捷的信息服务。五加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展在日常工作中，我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的重要位置，坚持与行政业务工作起部署起落实起检查起考核起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神，认真落实岗双责，自觉遵守廉洁从政的若干规定，时刻做到自重自省自警自励，实行了有奖举报和海事行政执法意见反馈卡等制度，有效防止了不廉洁行为和现象的发生。认真开展了治理商业贿赂专项工作，着重抓住基础设施建设重大设备物资采购设备修购等领域海事行政审批许可基层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节，积极开展内部自查自纠，取得良好效果。年以来，先后开展了以为民务实清廉为主题的廉政教育月活动，做党的忠诚卫士当群众的贴心人主题教育活动等，组织党员干部观看了警示教育片，开展了学唱廉政歌曲，撰写廉政建设论文学习心得，征集廉政警语和党章及党纪条规知识测试等活动，进步强化了廉洁自律意识，增强反腐倡廉的紧迫感和责任感，形成了廉政教育的浓厚氛围。六近年来开展文明创建活动的主要收获多年来，我局按照寓监管于服务当中，服务人民奉献社会的基本要求，切实做到四个结合，不断推动文明创建工作的健康发展。是与服务地方经济发展紧密结合。文明创建活动的目的就是通过提高干部职工的综合素质进步提升服务经济社会的能力，做到廉洁高效依法行政执政为民，为社会经济发展保驾护航。因此，我们在设计创建主题时紧紧围绕创建工作中进行了些有益探索，也取得了些成绩，通过自查，认为已经达到了省级文明单位的创建标准，现申请上级文明委对我局进行考核验收。年单位保密工作自查报告三按照市委十届十次全体扩大会议关于掀起责任风暴实施治庸计划优化投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记局长张侠任组长的治庸和优化环境工作领导小组，多次召开动员会议推进会议，研究部署治庸优化环境的各项工作，取得了初步成效。统思想，积极开展全体干部大动员治庸问责优化发展环境工作启动后，为统思想，我局积极开展动员活动，是召开学习贯彻市委十届十次全体扩大会议精神专题会议，以及掀起责任风暴实施治庸计划，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了武汉市旅游局掀起责任风暴实施治庸计划的方案武汉市旅游局进步优化投资发展环境的实施方案。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发治庸问责简报，截止目前，共编制简报期。开展治庸问责工作后，我局机关干部工作作风服务质量得到明显提升，收到良好效果。二转变作风，迅速开展狠治庸懒散工作为了贯彻落实掀起责任风暴实施治庸计划的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治庸懒散工作。是治庸。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为慢作为乱作为的行为。二是治懒。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做不能做做不了等不良现象。大力整治大局观念全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。三是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影心，贴近实际，突出辖区特点，重在解决问题，提高实际效果。是大力支持港口建设发展，妥善处理港口生产建设与海事监管之间的矛盾，积极协调解决有关困难，特别是在港口建设航道锚地调整等方面做了大量工作，为港口发展做出了积极的贡献。二是为打造旅游城市保驾护航，认真做好旅游船舶及客船客滚运输船等涉及旅游项目的安全监管工作，努力打造威海刘公岛威海大连安全畅通文明航线积极推动威海韩国相关港口安全畅通文明航线建设步伐。三是切实抓好事故应急处置能力建设，促进海洋生态环境的优化，采取积极防备的方针，在威海威海洋石油码头和石岛新港建设了两座溢油应急设备库，有效提升了辖区溢油应急处置能力，在涝台河陆源油污染的清理工作中及时有效地发挥了作用，挽回了大量的经济损失，在关键时刻发挥出了关键作用，多次在不同场合受理市委市政府领导的赞扬。二是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节，也是创建活动的基础性工程。为此，我们始终把创建活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设发挥党员的先锋模范作用群众性的道德实践活动载体有机地结合起来，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习终身学习自觉学习的良好风尚。目前我局海事行政执法人员全部达到大专以上文化程度。三是与促进行风建设紧密结合。海事工作是直接面向社会的窗口行业，行风状况直接反映出文明创建工作的水平，影响到党和政府在人民群众中的形象，影响文明创建工作的成效。我们认真落实领导班子三重大和领导干部四个不准的要求，在抓廉政制度建设的同时充分利用治理商业贿赂开展廉政宣传教育月等有力时机开展警示教育，针对当前在行风建设中出现的热点和群众反映突出的问题采取有力措施限期整改，全局执法人员能自觉接受社会监督，无吃拿卡要现象，没有发生起行政复议和行政诉讼案件。四是与管理年活动和推行质量管理体系紧密结合。结合规范管理年活动和质量管理体系要求将文明创建各项标准逐条分解到职工的行为规范和岗位工作标准中去，通过制度规范管理，将文明创建工作由检查达标型逐步转化为每个职工每个岗位的自觉行动，上升到工作中的种追求和种境界，推动文明创建工作向长效达标型发展。近年来，我们在文具备了申报省级文明单位的条件，现将自查情况报告如下加强组织领导，保证创建活动成效是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为把手工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署同落实同检查同考核，做到年初有部署年中有推进年底有检查，形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓职能部门具体指导各单位部门齐抓共管具体落实广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。二是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是项长期的系统工程，必须有健全的制度完善的机制科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了威海海事局精神文明创建活动工作规划等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评为全国海事系统文明达标单位全国海事系统文明执法示范窗口全国直属海事系统先进集体山东海事局先进单位全省口岸系统文明共建先进单位山东省共建文明口岸先进单位，连续六年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处龙眼海事处南港海事处被命名山东省共建精神文明口岸先进单位，威海北港海事处连续两届被命名为山东省口岸文明示范窗口威海口岸系统唯家，局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市青年文明号，党政主要领导多次被