我需要付出足够的本金和相应的利息,而随着岁月的过往,需要偿还的负债会越来越少。是的,适当给自己些压力,才能创造动力及时发现问题,才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面,可我已经产生这种意识,这就是种进步,相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识,原本强大的我们便在未来更加值得期待。全文完年月日行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督学校班子里中层领导的任免教师职称晋升评模选优等问题，按照客观公正公平择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。六师德师风认真组织全体教师学习大竹县教育局规范教师从教行为八要十不及四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定，做到每个办公室张贴份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚讽刺侮辱变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。七综合治理为进步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治安全卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每位教师签订了安全工作目标管理责任书，责任到人健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第，预防为主的意识，打造平安和谐校园。八存在的问题行风建设是关系到社会稳定群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进查以及与同事们的互查后,我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作,而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为名老员工,在工作中不仅要做好自己的本职工作,更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力,以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为名党员,在工作中定要起到模范带头作用,成为领导工作中的好助手部门工作中的业务骨干同事工作中的好榜样。第三,思想有所松懈,学习意识不强。首先是学习理论不够,不能真正做到在干中学,在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统不全面,对很多新事物新知识的学习不深不透,不能精益求精。工作忙就对业务的学习和技能的训练有所放松,导致近来自己的业务技能水平没有显着进步。第四,独立解决问题的能力欠佳。遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度,严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考,并在有必要时将其记录下来,在不影响工作的前提下,尽量尝试自身解决问题,回生两回熟,现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。当然,我们依然值得改进目前业已出现的问题,更依然有尚未发现的问题存在,这就需要我们怀着良好的职业操守,本着实事求是的职业作风,在困难面前不要害怕,步加强个别教师业务水平亟待提高部分中老年教师对现代教育技术接受较缓慢个别青年教师敬业精神不够强。二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑吃零食进电子游戏室进网吧等现象没有彻底堵绝。三是个别老师在定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。在今后的工作中，学校班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。银行行风建设自查报告三为贯彻总行关于行风建设的有关安排,我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查,通过大家的共同努力,已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量,提高今后的工作效率,更为了以此为戒,警示自我,本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下第,工作积极性下降。长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力,有时容易产生抱怨心理,而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷,虽然有客观因素的存在,但作为名合格的员工,应在自己出现此种状况的情形下,清醒把握尺寸。我个人认为应该建立种工作的节奏和安排,在状态好坏的不同中,处理不同的工作,学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候,主动寻找领导交流,接受精神上的教育和洗礼,拓宽自己的眼界和思路,明白问题出现的价值。第二,创新意识不足。通过学校设置了首问责任箱。从反馈意见看，绝大多数来访者是满意和基本满意的，次告知次性办结事项基本落实。目前，没有接到让群众跑冤枉路方面的投诉凡有规定时限的事项，都能在规定时限内完成，如劳动争议仲裁劳动保障监察办案都能在时效期内完成，还有医药费报销等都在规定时限内得到了落实。四职责联动，广泛动员充分发挥社会监督员的监督作用今年以来，我们共安排人次，组织次明察暗访活动，这是近几年来，明察暗访力度最大，监督监察效果最好的年。针对社会监督员反馈的问题，我们及时发出通报，制定和落实整改措施，收到了较好的整改效果。二实施更为有效的奖惩机制对社会监督员次明察暗访，局优化发展环境领导小组两次检查发现和反馈的问题及时发出了通报，逐追究责任人和领导的责任。今年以来，先后共有人在月度考核中扣分，最少的次扣分，最多的扣分。对表现好的受到群众表扬的给予了通报表扬和物质奖励。从而，较好地发挥了考核工作的激励和惩戒作用，调动了大家的积极性。同时，落实了责任追究制度，有位科级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣了分，有名处级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣分。同时，我们感到在行为规范制度建设和行风建设责任制的落实方面还存在定差距，需要进步健全和完善，对街道社保所的指导力度需进步加大。我们将进步总结经验，找出差距，改进工作，全面加强行风建设，把我局使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质二是抓师德建设，树立务实奉献服务意识三是抓基本功的训练，技能训练四是抓业务理论学习培训。四收费情况学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及四川省规范教育收费工作八条规定，严格按照规定的项目标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统发票。实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目标准，接受社会群众监督。月日，学校行政班人深入到各班级督查收费情况，未发现例乱收费行为。月上旬，通过老师调查摸底学生申请村居委推荐公示名贫困家庭学生免缴课本费名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助不等，学校每月造表统发放，累计发放补助寄宿生生活费元。进步落实收支两条线各项规定，学校的财务管理井井有条。五校务公开学校健全了各项规章制度，建立校务公开行风建设推向个新的水平。教育行风建设自查报告二为深入贯彻落实竹教党组号竹教发号文件及县政协民主评议教育系统行风具体实施方案，我校校务会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会教师反映强烈的关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下指导思想以三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构建均衡和谐平安教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。二领导机构组长支部书记校长副组长支委副校长工会主席成员领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。三整改措施完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进步加强学校领导班子的建设，实行把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度织保证。总之，领导班子高度重视行风建设工作，把行风建设作为加强机关建设推动依法行政的重要内容加以落实，这是行风建设工作取得明显成效的重要原因。二严格标准，全面自查按照市局行风办的部署，我们对照行风建设考核标准的要求，对全局行风建设情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下。以多种手段推动政务公开的落实是通过网站全面公布劳动保障政策法规。年建成的劳动保障信息网站历经三年时间，已经发展成为信息梁大覆盖面广的新型宣传工具。我们在网站上专门开辟了政务公开板块，把包括领导简介部门职责办事指南工作流程政策法规投诉电话收费标准等内容在内的相关事项全部通过网站面向社会公布，广泛接受社会各界人士尤其是服务对象的监督，并设置了局长信箱，使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系，解决问题。同时，为达到宣传目的，我们专门印制了网站宣传卡片，广泛发放给服务对象，主动接受监督。二是通过信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规，使来访人员能够在第时间