1、实党风廉政建设责任制领导小组办公室对机关工委年度落实党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见，进行认真研究，制定整改方案并抓好落实。及时贯彻落实县党风廉政建设两个责任推进会精神，切实统思想认识，研究有效措施，加强组织领导，做到了党风廉政建设工作主体责任落地落实。三是扎实开展四个专项整治三个专项治理。根据县纪委统部署要求，结合实际制定工作方案，重点开展了违规发放津贴补贴或福利问题财务票据问题办公用房问题带彩娱乐垂范，在工作作风廉洁自律工作实效等方面起到了示范带头作用。二是做到知责明责尽责。把党风廉政建设作为把手工程常抓不懈，常务副书记强。
2、归路想引领，压实党风廉政建设主体责任是强化认识。牢固树立红线意识和底线思维，自觉克服单位不大人员较少职能单廉政风险不多等思想，做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感进步增强。牢固树立党风廉政建设走前头作表率目标，积极适应从严治党管党新常态，自觉做到思想不糊涂，言行不妄为，干部守操守。牢固树立抓机关党建必须抓党风廉政建设理念，把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要内容统筹谋划检查落实，推进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。二是强化责任。以落实县委党风廉政建设责任书为总要求，常务副书记与全体机关党员干部签订了责任书分解领导班子成员党风。
3、持头脑清醒，夯实两为思想基础。二是结合实际开展宣传教育月活动。围绕守纪律讲规矩作表率主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉政党课专题讨论知识测试等方式落实六个要求，机关工委统命题，进行了党风廉政建设知识测试，个县直机关大学习组成员单位人参加，进步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规矩的思想自觉和行为自觉。三是健全落实各项规章制度。进步规范机关管理制度，围绕机关党建工作作风日常管理等重点开展制度清理重建，进步规范了机关财务公务接待公车管理等系列管理制度。严格执行廉政风险防控制度，规范党员发展等工作流程，强化工作。
4、作日午餐饮酒严禁大操大办公车管理等纪律要求。带头作表率，自觉做到凡是要求干部职工做到的，把手和班子成员率先机关单位年度落实党风廉政建设责任制自查报告年，县直机关工委按照县委县纪委的统部署，在县直第纪工委的指导监督下，全面贯彻落实县纪委十三届五次全体扩大会议精神，坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，打造两为队伍，保持了为民务实清廉的机关形象，促进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。现将主要工作报告如下坚持思想任，加强动态管理，聘请廉政风险防控信息员，加强监督，防范廉政风险。落实党务政务公开制度，借助县政府门户网开办机关党建，。
5、安排强调党风廉政建设工作，遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒，开展中秋国庆期间纪律作风专项检查，做到警钟长鸣，防患于未然，干部职工廉洁意识更加增强，思想言行更加自觉，没有发生违规出格等问题。四坚持从严要求，扎实开展专项整治工作是扎实开展作风建设重点制度落实情况专项自查整改。重点围绕问题清理和整改规范，按照规定及时上报工作进度和总结，达到了整治要求，圆满完成了整治任务。五坚持问题导向，持续整治县直机关作风是靶向调查。月下旬，全县组织开展民兵应急连集中训练，少数县直单位参训人员不严格遵守纪律，县直机关工委组织专班对个单位进行了核。
6、政建设责任，落实岗双责严格执行党风廉政建设票否决制印发党风廉政设两个清单，签订家庭助廉责任书，做到党风廉政建设责任全覆盖。三是强化领导。成立由常务副书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确分管机关的副书记具体负责党风廉政建设日常工作，办公室组宣科共同配合，形成把手带头抓分管领导亲自做干部职工全参与的工作格局。二坚持以身作则，加强领导班子自身建设是做到打铁自身过硬。带头讲规矩，凡是要求干部职工不能做的不能说的，把手和班子成员带头不做不说，不搞例外不搞特殊。带头守纪律，严格执行中央八项规定等系列廉洁自律制度规章，严格遵守三重大严禁工。
7、化带头研究部署带头掌握廉政情况带头重视廉政教育带头廉洁从政责任，把安排部署检查督办上廉政党课廉政谈心谈话等职责落到了实处。分管领导尽职履职，结合实际，注重过程，将县纪委第纪工委的各项要求及时有效地贯彻落实。坚持抓平时抓结合抓过程，班子成员分别到多个县直各单位开展党风廉政建设检查督办，全面覆盖县直级单位，抽查部分二级单位。党风廉政建设写实手册填写真实全面。三是做到议事决策民主。落实班子议事规则和工委委员例会制度，加强民主集中制建设，工作部署财务支出公务接待等较量无声警示教育片，教育引导干部职工时刻保持头脑清醒，夯实两为思想基础。二是。
8、合实际开展宣传教育月活动。围绕守纪律讲规矩作表率主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉政党课专题讨论知识测试等方式落实六个要求，机关工委统命题，进行了党风廉政建设知识测试，个县直机关大学习组成员单位人参加，进步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规矩的思想自觉和行为自觉。三是健全落实各项规章制度。进步规范机关管理制度，围绕机关党建工作作风日常管理等重点开展制度清理重建，进步规范了机关财务公务接待公车管理等系列管理制度。严格执行廉政风险防控制度，规范党员发展等工作流程，强化工作责三重大事项都按照班子集体研究全体干。
9、各单位是否真抓真管，看开展作风整治频次是否真严真查，看发现问题查处问题效果是否抓常抓长，看健全落实制度情况，并将督查情况纳入机关党建工作先进单位考评内容，实行差错扣分，有力地促进了机关作风建设。结束全文完年月日任，加强动态管理，聘请廉政风险防控信息员，加强监督，防范廉政风险。落实党务政务公开制度，借助县政府门户网开办机关党建，加强党务政务公开。对党员发展评优表彰都坚持程序公开，结果公示。坚持效能积分管理制度，实行共性工作扣分制，岗位工作积分制，亮点工作奖分制，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。四是把握节点加强提醒警示。坚持逢会就。
10、查。经过调查核实，名干部职工在应急训练过程中存在规矩意识不强，不按规矩履行请假手续迟到等问题，针对存在的问题分别对相关人员进行了警示谈话并通报批评。二是点穴抽查。月中旬，会同县纪委县委督查室，组成个检查组，对个防汛抗旱指挥部成员单位汛期值班纪律进行了明察暗访，联合县防汛抗旱指挥部办公室对部分成员单位汛期值班工作制度不健全落实不到位等问题下发了通报，对落实值班于加强对党政主要负责人监督的意见关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法等项作风建设方面内容，开展了自查自纠，并健全规范了相关制度。二是扎实开展落实两个责任专项自查整改。围绕县。
11、强党务政务公开。对党员发展评优表彰都坚持程序公开，结果公示。坚持效能积分管理制度，实行共性工作扣分制，岗位工作积分制，亮点工作奖分制，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。四是把握节点加强提醒警示。坚持逢会就安排强调党风廉政建设工作，遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒，开展中秋国庆期间纪律作风专项检查，做到警钟长鸣，防患于未然，干部职工廉洁意识更加增强，思想言行更加自觉，没有发生违规出格等问题。四坚持从严要求，扎实开展专项整治工作是扎实开展作风建设重点制度落实情况专项自查整改。重点围绕较量无声警示教育片，教育引导干部职工时刻保。
12、部职工讨论程序决定和实施，杜绝了言堂和班子成员说了算的现象，加强了机关规范化制度化建设，充分调动了机关干部职工参与民主管理民主监督的责任心和积极性。三坚持抓常抓实，打造两为党员干部队伍是持之以恒加强党风廉政建设学习。坚持每月例会制度，及时传达学习贯彻中央省市县党风廉政建设有关文件会议要求，学习新修订的廉政准则纪律处分条例以及湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法等精神利用县直机关大学习组平台，县委常委县委办公室主任县直机关工委书记尤庆虎同志亲自上党课，邀请县委党校颜复勇同志进行了党员干部要讲政治守纪律讲规矩辅导，观看贪途欲海不。
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机关单位度落实党风廉政建设责任制自查自纠报告