1、体社会主义核心价值观，立足岗位做奉献，圆满完成公司各项工作目标。学习心得和问题清单。严格按照规定动作清单要求进行学习并记笔记，学习后要撰写心得体会问题查找要从思想意识具体工作两方面查找，并做到边查边改。进步加强督导工定动作清单时间内容为准进行学习记录，学习心得体会应在学习了规定章节后或整体内容后撰写心得体会。个人问题清单，要对照学习教育工作方案做四讲四有合格党员的五个方面查找问题，针对问题制定改进措施，明确时间节点。前四个方面主要围绕思想意识查找问题，第五方面主要结合实际工作查找问题。其次，党委副书记张泽民对督导情况进行了点评，好的给予肯定，差的提出批评，并提出下步工作要求各基层支部要加强两学做的学习教育的组织和领导，各支部书记是第责任人，支部书记主抓，行政领导协调，定要树立正确观念，将学习成果体现在行动上。每名党员要按照坚持领导带头，以上率下坚持全面学习，整体推进坚持强化宣传，营造氛围坚持问题导向，落实整改学习教育工作。
2、务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理容缺审查出现定失误或偏差的六因国家政策调整或上级党委政府决策部署变化，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的七在处置突发事件或执行其他急难险重任务中，因主动揽责涉险积极担当作为，出现定失误或非议行为的八在化解矛盾焦点解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍触及固有利益，造成定损失或引发信访问题的九工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的十按照事发当时法律法规和有关规定，不应追究责任或从轻追究责任的十其他符合容错情形的。陕西省党政干部容错纠错办法试行规定，对容错的单位和个人，单位年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考核不受影响干部提拔任用职称职级晋升不受影响党代表人大代表政协委员和后备干部资格不受影响个人评优评先不受影响。错者容就是要通过建立健全容错纠错机制，最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱打消顾虑轻装上阵，旗帜鲜明地营造出允许失败宽容失误的干事环境，进步。
3、部通报了公司四个督导组督导各基层支部两学做学习教育开展情况。从整体情况看，集体好于个人，加工部好于机关部室。并提出不足和整改建议不足个人自学笔记不规范，无标准，对问题概念不清。个人及支部问题整改清单不规范，问题梳理不清晰无标准。整改建议个人自学笔记应以规定动作清单以及后续的所有要求，学好做好改好要求学的定要学并要有学习笔记，通过学习把存在的问题找出来并解决问题要列清单，整改时间节点不能超过年底。学习后要有变化，要体现在成果和行动上，体现在理想信念上，体现在忠诚党的政治纪律上，体现在为人民服务上，体现在为职工办实事上，体现在工作目标任务完成上，践行好想工作和生活实际，重点以如何解决组织观念淡薄组织纪律涣散，不按规定缴纳党费，不按要求参加组织生活定动作清单以及后续的所有要求，学好做好改好要求学的定要学并要有学习笔记，通过学习把存在的问题找出来并解决问题要列清单，整改时间节点不能超过年底。学习后要有变化，要体现在成果和行动上，。
4、传。月份公司要出台全公司两学做学习教育评价标准包括集体个人，所有的工作要经得起检查，真正将两学做学习教育扎实深入推进并取得实效。篇三近日，区委组织部党支部召开全体党员会议，开展以讲规矩有纪律为主要内容的专题讨论和今年月份以来组织工作信息调研及网络宣传落实情况进行了阶段性小结。与会党员围绕讲规矩有纪律为主题，联系自身思想工作和生活实际，重点以如何解决组织观念淡薄组织纪律涣散，不按规定缴纳党费，不按要求参加组织生活干部必须把规矩纪律摆在首位，要时刻绷紧自律这根弦，严于律己，干净做事，认真对照党章廉政准则纪律处分条例和先进典型找差距，找问题，明方向二是作为组工干部必须在生活上严守道德底线，在工作中严守工作纪律，切实增强行动上的自觉，严格按党性原则办事按政策法规办事按制度程序办事，在政治上讲忠诚组织上讲服从行动上讲纪律，将其养成种习惯，使之成为种常态三是作为组工干部必须牢固树立规矩纪律意识，通过开展两学做学习教育，切实把规矩和纪。
5、律刻印在心，始终做到心有所畏言有所戒行有所止，做知规矩守纪律的明白人。更多不做党分配的工作的问题进行了专题讨论。并就目前开展的党费收缴专项检查工作进行了自查汇总和民主评议，列出整改清单，明确整改时间和措施。同时，对照年初组织部门信息调研和网宣目标任务，以个人为单位对今年月份以来组织工作信息调研和网络宣传工作落实情况进行了阶段性小结，并就下步如何开展工作理清了思路，进步明确了工作时效。通过召开专题讨论会和工作小结会，很好地检验了前期对纪律处分条例党风廉政建设习近平总书记系列讲话精神等的学习效果，促使全体组工干部真正把纪律和规矩作为规范组工干部言行的基准线。会上提出了三个必须是作为组质量和水平三要维护稳定局面，兜住控成本防风险底线，把好理想信念总开关，坚决把纪律和规矩挺在前面。篇二近期，大齿公司组织各基层党支部书记召开了两学做学习教育阶段性工作总结通报会，对公司两学做学习教育情况进行通报，对下步工作进行安排。首先，由党群工作。
6、化为创新者容为担当者容为实干者容的鲜明导向。三是庸者下。陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行从年度目标责任考核结果县域经济社会发展监测考评结果扶贫绩效考核结果及生态环境安全生产维稳综治党的建设等工作不力的责任认定结果个方面，对干部在什么情况下应该下，划出了明确的红线。例如依据年度目标责任考核结果，出现以下三种情形的干部，就要进行调整。首先是年度目标责任考核连续两年被评为般等次，或者当年被评为较差等次的市区县市区和省级部门主要负责人其次是年度考核民主测评基本称职和不称职得票率在以上，且不称职得票率超过的党政领导干部第三是年度考核结果为不称职等次，或者连续两年为基本称职等次的党政领导干部。这些量化的标准，不仅具有极强的操作性，也让干部下的心服口服。进步强化让平庸者下让不为廉而不为行为，解决三个缺失问题，提供了政策依据和制度遵循，极大地增强了我们做好榆林工作的信心和决心。贯彻三项机制，是实现十三五蓝图的重要保障。立足五位。
7、展顺利，按期完成了党章条例准则及习近平总书记系列重要讲话读本学习。通过坚持开展两学做学习教育，干部党员的工作作风和精神面貌发生了较大转变，员工干事创业的信心进步增强。但是，还存在些不容忽视的问题，如各单位开展学习教育深度不够对学习教育的关键环节把握不够准确学习成果在实际行动上不够凸显，对这些问题必须高度重视认真对待。会上，农银人寿陕西分公司党支部书记张彦斌同志讲话指出，全省党员及干部要认真领会党中央总行及公司党委关于两学做学习教育的重要指示要求，深入学习贯彻习近平总书记七重要讲话精神，将学习教育融入日常抓在经常，与业务管理有机结合，做到学懂学透学通学以致用。其次，持续夯实党建基础，完善制度健全监督，党员及干部要不断增强大局意识创新意识廉洁意识，努力使学习成果转化为实实在在的生产力，树立好作风干出新业绩。就做好后期学习工作，张彦斌希望在全体党员和管理干部带头下，要积极整合沉淀，形成系统理论认识，真正在深层次上提高思想理论水。
8、平和政治政策水平二要增强服务能力，以满足公司需求为导向，全面提升服年两学做学习教育阶段会议总结篇月日，中共农银人寿陕西分公司支部委员会组织召开全省两学做学习教育活动阶段总结视频会议，总结回顾学习教育开展以来所取得的成绩与不足，进步将学习教育引向深入。会议指出，全省两学做学习教育活动开展以来，坚作。各支部党群工作部要及时选树在两学做学习教育中的先进人物，通过各种形式媒体进行宣传。月份公司要出台全公司两学做学习教育评价标准包括集体个人，所有的工作要经得起检查，真正将两学做学习教育扎实深入推进并取得实效。篇三近日，区委组织部党支部召开全体党员会议，开展以讲规矩有纪律为主要内容的专题讨论和今年月份以来组织工作信息调研及网络宣传落实情况进行了阶段性小结。与会党员围绕讲规矩有纪律为主题，联系自身思习教育动员会总结两学做学习教育动员会会议总结全文完年月日作。各支部党群工作部要及时选树在两学做学习教育中的先进人物，通过各种形式媒体进行宣。
9、传。月份公司要出台全公司两学做学习教育评价标准包括集体个人，所有的工作要经得起检查，真正将两学做学习教育扎实深入推进并取得实效。篇三近日，区委组织部党支部召开全体党员会议，开展以讲规矩有纪律为主要内容的专题讨论和今年月份以来组织工作信息调研及网络宣传落实情况进行了阶段性小结。与会党员围绕讲规矩有纪律为主题，联系自身思想工作和生活实际，重点以如何解决组织观念淡薄组织纪律涣散，不按规定缴纳党费，不按要求参加组织生活干部必须把规矩纪律摆在首位，要时刻绷紧自律这根弦，严于律己，干净做事，认真对照党章廉政准则纪律处分条例和先进典型找差距，找问题，明方向二是作为组工干部必须在生活上严守道德底线，在工作中严守工作纪律，切实增强行动上的自觉，严格按党性原则办事按政策法规办事按制度程序办事，在政治上讲忠诚组织上讲服从行动上讲纪律，将其养成种习惯，使之成为种常态三是作为组工干部必须牢固树立规矩纪律意识，通过开展两学做学习教育，切实把规矩和纪。
10、部通报了公司四个督导组督导各基层支部两学做学习教育开展情况。从整体情况看，集体好于个人，加工部好于机关部室。并提出不足和整改建议不足个人自学笔记不规范，无标准，对问题概念不清。个人及支部问题整改清单不规范，问题梳理不清晰无标准。整改建议个人自学笔记应以规定动作清单以及后续的所有要求，学好做好改好要求学的定要学并要有学习笔记，通过学习把存在的问题找出来并解决问题要列清单，整改时间节点不能超过年底。学习后要有变化，要体现在成果和行动上，体现在理想信念上，体现在忠诚党的政治纪律上，体现在为人民服务上，体现在为职工办实事上，体现在工作目标任务完成上，践行好想工作和生活实际，重点以如何解决组织观念淡薄组织纪律涣散，不按规定缴纳党费，不按要求参加组织生活定动作清单以及后续的所有要求，学好做好改好要求学的定要学并要有学习笔记，通过学习把存在的问题找出来并解决问题要列清单，整改时间节点不能超过年底。学习后要有变化，要体现在成果和行动上，。
11、律刻印在心，始终做到心有所畏言有所戒行有所止，做知规矩守纪律的明白人。更多不做党分配的工作的问题进行了专题讨论。并就目前开展的党费收缴专项检查工作进行了自查汇总和民主评议，列出整改清单，明确整改时间和措施。同时，对照年初组织部门信息调研和网宣目标任务，以个人为单位对今年月份以来组织工作信息调研和网络宣传工作落实情况进行了阶段性小结，并就下步如何开展工作理清了思路，进步明确了工作时效。通过召开专题讨论会和工作小结会，很好地检验了前期对纪律处分条例党风廉政建设习近平总书记系列讲话精神等的学习效果，促使全体组工干部真正把纪律和规矩作为规范组工干部言行的基准线。会上提出了三个必须是作为组质量和水平三要维护稳定局面，兜住控成本防风险底线，把好理想信念总开关，坚决把纪律和规矩挺在前面。篇二近期，大齿公司组织各基层党支部书记召开了两学做学习教育阶段性工作总结通报会，对公司两学做学习教育情况进行通报，对下步工作进行安排。首先，由党群工作。
12、现在，真正把好干部选出来用起来。破除论资排辈平衡照顾的旧观念，完善干部实绩考核评价体系，全面衡量考绩与实绩口才与口碑临场表现与贯表现，引导干部在实干实绩上竞争。大力选拔敢抓敢管担当有为的干部，注重使用埋头苦干兢兢业业的干部，坚决不用碌碌无为的太平官。要用好干部容错纠错机制。当前榆林面临的所有困难和问题的根本出路在于改革创新，要坚持三个区分开来，宽容失败允许试错有错必改，特别是要为勇于改革创新者撑腰，倡导为敢于担当者担当精神，保护干部干事创业的积极性和主动性，鼓励引导各级干部大胆创新积极探索，涉险滩啃硬骨，闯出条资源型转型持续发展的新路子。要用好干部能上能下机制，重点在干部能下上制定硬杠杠，打破吃大锅饭的痼疾，坚决淘汰南郭先生，让能力般有位无为群众认可度不高的干部把位置让出来待遇降下来，让真正优秀和合适的干部上位，改变工作气象，推进工作开展，让干部群众尽快感受到新制度新机制带来的新变化。全文完年月日引发矛盾的五在服务企业服。
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