尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻。全文完年月日和行业特点，健全和完善公开承诺限时办结等制度加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责，是增强干部责任意识提高领导水平和工作能力的必然要求。十八大以来，中央领导同志再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责好问责这把治懒的利剑。贯彻优胜劣汰的干部选任原则，重用德才兼备忠于职守勇于负责的干部，及时清除庸官懒官。领导上用什么人不用什么人，历来对官场风气起着导向作用。如果个地方个单位坚持提拔重用敢于负责勤奋工作的人，那么庸懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实十八大精神，深化干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优，追究的法律制度体系。通过严格执法，真正使法律制度规定成为烧红的火炉，碰不得使有为官不为懒政怠政行为的干部引以为戒。当前在实行领导干部问责方面的主要问题是失之于宽失之于软。必须遵循中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定所确定的原则，对干部严格管理严格监督，做到权责致惩教结合，寓教于惩以惩施教，切实把惩处和防范治标和治本有机结合起来必将极大地影响政府的公信力。加强思想教育，增强干部的责任意识，远离懒惰。有学者说，懒惰是人的本性。这个判断正确与否可以讨论，但它不能作为政府官员懒惰的根据。古人曰为官避事平生耻。我们的政府是全心全意为人民服务的政府，决定了政府干部必须敢于负责勇于担当勤奋工作，追求卓越追求效率追求效益，决不能因为自己的懒惰，辜负人民期望，放弃政府责任。必须员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是个决策环节执行环节监督环节的专项监察，也可以是针对个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价加快推进电子政务，根据不同部白，别人可以懒，政府干部不能懒。各级政府机关必须加强对干部的教育，增强其责任意识。有了责任心责任感，就有了克服懒惰保持勤政的内在动力。加强效能监察，督促干部远离懒惰。效能监察是监察机关依据国家有关法律行政法规规章和政府的决定命令，对公职人员履行法定职责及行政效率效果效益等情况进行的监察活动。认真开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作的事不办的现象，明确要求对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。大力整治为官不为懒政怠政，是当前政府自身建设的项重要工作，必须引起高度重视。充分认识为官不为懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事当官不作为。他们混字当头，尸位素餐，碌碌无为墨守成规，故步自封和尚撞钟，得过且过推诿扯皮，效能低下。以前是门难进脸难看事难办，如今，门好进了脸好看了，就是不办事。政府该办的事不办，群众利益能不受到损害吗长此以往，群众对这些庸官懒官会从不满到心生怨恨，从怨恨个别干部到怨恨政基层单位懒政怠政自查报告针对少数政府基层工作人员为官不为，在其位不谋其政，该办的和行业特点，健全和完善公开承诺限时办结等制度加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责，是增强干部责任意识提高领导水平和工作能力的必然要求。十八大以来，中央领导同志再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是个决策环节执行环节监督环节的专项监察，也可以是针对个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价加快推进电子政务，根据不同部