1、属各中队组织召开干部职工会议，开展廉政提醒谈话教育，对纪律作风散慢的同志进行严肃的批评教育，对违规违纪同志及时进行诫勉谈话，并适时调整岗位，确保党员干部队伍的清正廉洁。年，开展廉政谈话人次，进行提醒告诫谈话人次。强化督查，确保实效。是认真贯彻执行重大事项议事制度，凡重大问题决策重大项目投资决策大额资金使用人事安排等都经局党政领导班子会议讨论研究决定，实行科学民主决策，增加工作的透明度。二是充分利用每周集中学习时间，加强对楚雄市林业局规范和有效监督行政权力运行工作规章制度汇编的学习，使局机关全体干部职工熟知各项规章制度的内容，自觉遵守好各项规章制度。认真督促局领导班子成员以及科室干部职工认真遵守和执行好各项规章制度，将全体干部职工日常工作学习生活作风纪律。
2、强对管事管钱管物方面的监督检查，督促落实项目资金公示制，增强资金运行透明度。五是认真执行内部审计制度，加强对四个林场市森林公安局乡镇林业站林业专项资金清理审计，确保资金管理使用安全。六是研究制定了万以下林业建设项目工程招投标和林产品处置管理办法，进步加大对林业建设工程项目招投标物资招标采购林产品处置的监督力度，着眼于行各项规章制度情况落实中央八项规定情况以及上班期间工作纪律作风情况进行督促检查，督查情况在干部职工大会上进行通报，并将党员干部遵章守纪情况作为年终考核职务职称晋升绩效工资发放股所级干部任用年终奖励性绩效发放的重要依据，形成整套用制度管权按制度办事靠制度管人的长效机制。建立健全畅通群众诉求渠道工作机制，全面推进畅通群众诉求渠道工作。是加强领导。
3、和群众解决实际困难和问题，为村组经济社会发展多提好的意见和建议。认真办理好群众来信来访，认真解决好群众的合理诉求，不能解决的耐心细致的做好解释和说服教育工作。局领导进步加强与干部职工的沟通交流，认真开展好交心谈心活动，沟通思想，了解干部职工思想状况，切实帮助解决实际困难和问题。三是进步改进会风。严格执行好月和月无会月制度，切实精简各类会议。律取消各类不切实际作用不大的考核评比达标表彰活动，日常工作以平时抽查暗访为主，切实提高工作的执行力和推动力。规范会议活动报批程序，控制会议活动规格规模和时间。严格控制会议活动经费，不准借会议名义报销与会议无关的开支。今年月，市林业局仅召开次综合性工作会议，比去年减少次，减少会议经费支出万元，比上年同期万元减少万元，减。
4、理中。深入推进政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。是深化行风评议建设。坚持纠建并举，持之以恒，建立和完善纠风工作长效机制，认真查办涉及到行风内容的信访举报。二是加强自查自纠工作。加大对林业收费情况的自查自纠工作，从严整治执法不公等问题。三是规范行政行为。认真落实国家林业政策，依法依规做好低效林改造人工商品林采伐涉林资金的收取林权流转林权纠纷调解林业行政执法工作，进步完善工作制度监督制度约束制度追究制度，保证行使权利的人受到约束，滥用权利的人受到追究。四抓监督检查，促进廉洁自律和工作落实狠抓廉政风险防控工作，促进廉洁自律。认真落实廉政风险防控工作措施，对市林业局行使的行政权力进行全面清理，编制了内容详尽的职权目录，制作了运行程序清楚严谨的工作流。
5、以重视，认真研究，采取有力措施努力加以解决。在今后工作中，市林业局党委将在市委市政府的正确领导下，在市纪委监察局及联系纪工委的指导帮助下，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为党的建设的重大任务来抓，坚持从严治党的方针，与时俱进开拓创新，按照治本抓源头的总体思路和要求，不断探索预防和治理腐败的方法和途径，确保全市林业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作上台阶，为楚雄市现代林业建设营造风清气正的良好工作环境，为建设山川秀美生态良好人与自然和谐的美丽楚雄而不懈努力，做出积极的贡献。全文完年月日实职科级领导干部向局党委和上级党组织认真报告了个人重大事项。按照市纪委要求开展了实职科级领导干部纪委委员会员卡清退和零持有报告工作。三是开展廉政提醒谈话教育。为促进党风廉政建。
6、落实责任。楚雄市林业局把进步畅通群众诉求渠道作为四群教育的重要措施，成立了楚雄市林业局在四群教育活动中进步畅通群众诉求渠道工作领导小组，组建了办公室，加强领导，落实责任，切实抓好进步畅通群众诉求渠道工作。二是结合实际，制定方案。通过认真调研，结合市林业局工作实际，研究制定了楚雄市林业局关于在四群教育中进步畅通群众诉求渠道的实施方案，明确细化责任抓落实。三是建立机制，认真办理。建立局主要领导交办分管领导督办科室联办限时办结的群众信访办理工作体制和机制，使群众诉求得到及时解决，进步密切了党群干群关系，维护了社会稳定。据统计，自年月日至月日，楚雄市林业局共接到群众信访件件，其中林业举报和情况反映件林权纠纷求解件政策咨询件其它件，已办结件，办结率为，其余件正在。
7、于规章制度的监督约束之下，形成整套用制度管权按制度办事靠制度管人的长效机制。三是加大对制度执行情况的督促检查工作力度。严格执行市林业局各项规章制度，着力解决好在人权财权事权方面的行为规范权力失衡决策失误和行政不作为乱作为行政错位或缺位等问题，以更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设的坚定信心，坚决从源头上惩治和预防腐败。认真落实领导值周制度，由局副科级领导带队，办公室纪检监察室组织人事科干部参与，定期不定期对点环节存在的廉政风险及其表现形式，以具有行政审批资源林政管理行政执法及管理人财物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位人员为重点，采取岗位自查科室自查分管领导评查组织审查四个步骤，严格查找风险部位界定风险等级制定防控措施。通过民主评议科学分级集体研究。
8、将查找出来的廉政风险由高到低划分为三个等级，全局共确定级风险岗位个二级风险岗位个三级风险岗位个。个科室站所个国有林场以及名党员干部职工认真制定了廉政风险防控范措施，并在日常工作中认真落实，建立了廉政风险防控网络，进步加强了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。加强预防职务犯罪工作，促进廉洁自律。积极争取市检察院的关心支持，将市林业局纳入全市预防职务犯罪网络单位进行监督管理。成立了市检察院市林业局预防职务犯罪领导小组，研究制定了市检察院市林业局预防职务犯罪工作实施方案，要求市森林公安局自然保护区管理局和局机关科室站所林场贯彻执行。组织召开了全市林业系统预防职务犯罪工作会议，邀请市纪委市检察院领导进行了反腐倡廉和预防职务犯罪工作培训，进步加强了预防职务犯罪工。
9、照政治坚定公正清廉纪律严明业务精通作风优良的总体要求，不断加强局纪委班子和纪检监察专兼职干部队伍建设，提高履行职责的能力和水平，更好地发挥监督检查作用。深入开展群众路线教育实践活动，教育纪检监察干部牢记宗旨，发扬艰苦奋斗无私奉献廉洁奉公的优良传统和作风，忠实地履行党章赋予的职责，带头遵守纪律，带头廉洁自律，自觉接受来自各方面的监督，树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。二存在的主要问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有些差距和不足，主要是是极少数党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性认识不足，岗双责的责任意识还不够强二是极个别党员干部作风不实，服务基层服务群众意识还不够强。以上问题和不足，我们将在今后的工作中加。
10、和反腐败工作深入扎实有效开展，楚雄市林业局建立廉政谈话工作制度。由局党委书记局长纪委书记分别同局实职副科级领导干部股所级干部进行廉政谈话，谈话每年进行次。将科室站所林场贯彻执行党的路线方针政策执行上级党委决议和决定抓党风廉政建设和反腐败工作，以及本人履行岗双责执行民主集中制密切联系群众遵守党纪政纪法规情况，对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议作为廉政谈话的内容，深入了解党风廉政建设责任制落实情况，对党员干部进行必要的提醒和告诫，促进领导干部廉洁自律市林业局党委副书记局长分别和市森林公安局局机关科室站所市属个国有林场全体干部职工开展了廉政提醒谈话教育局党委副书记纪委书记在局机关干部职工大会上认真进行廉政提醒谈话教育，同时，深入到市林业综合行政执法大队以及。
11、图，将依法行使的权力，从依据到决策执行结果实行全过程动态公开，使行政权力运行决策科学行为规范程序严密过程公开结果公正。按照进步加强行政行为监督，推进机关效能建设的要求，分析了局机关所有科室站所关键岗位和展批评与自我批评，深入查找单位以及个人在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，深挖存在问题的思想根源，认真研究制定了整改措施，切实整改脱离群众作风漂浮等问题。转作风，树形象，努力服务好三农。是进步改进调查研究之风。干部职工经常深入联系的村组和农户家中进行调研，到基层调研和落实工作坚持轻车简从简化接待，减轻基层负担，做到不影响基层正常工作。二是进步密切联系群众。干部职工经常深入所联系的村组了解情况，面对面的听取意见和建议，力所能及帮助基层组。
12、的宣传教育，健全完善了林业行政法规制度建设，抓好日常监督检查工作，使市林业局预防职务犯罪工作走上了法制化制度化规范化的轨道，促进了全市林业系统反腐倡廉建设。加强监督工作，促进工作落实。认真开展专项监督检查。对中央和省州市各级党委政府的重大决策部署重点工作执行情况，进行定期检查和专项督查，确保政令畅通，确保了各项决策部署贯彻落实。是不断加强对棚户区改造人工商品林采伐退耕还林林产业基地建设中低产林改造公益林建设林业贴息贷款等林业重点项目的监督检查，做好项目实施全程跟踪监督，确保了项目按时按质按量完成。二是加强对林业行政许可审批的监督检查，确保了依法依规办理各项林业行政许可审批事项。三是加强对林业执法的监督检查，严格林业行政执法刑事案件办理及审批程序。四是加。
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党风廉政建设责任制执行情况自检自查