末位淘汰，收入分配绩效优先按绩取酬，不断把改革红利转化为推进发展的动力深化全年目标任务挂图作战擂台比拼活动，工作进度每月督查每月公示每月考核，连续排名靠后的，对单位主要负责人诫勉谈话，形成比学赶超良好氛围。

坚持抓人促事抓作风成事抓机制理事的工作思路，实行目标任务清单式过程管理清单式绩效考核清单式，健全完善目标责任执行考核奖惩完整闭合链，确保全年工作落实有声落地生根推进有力。

全文完年月日组织创建，计划全年共培育家示范型两新组织，以点带面推动两新党建整体提升。

探索在袍江汽车城开展区域化党建工作，通过整合区域内党建及社会资源，进步提升基层党组织服务功能。

滨海新城党工委书记抓基层党建责任清单共性项目履行基层党建第责任。

深化委镇两级党委书记抓基层党建工作责任清单制度，建立党工委成员党建任务清单，并按照党建中心工作模式，将责任清单全面延伸到村居级，年底开展双述双评，加强工作实绩对党建成效的反向考评。

党工委每季度专题研究基层党建工作不少于次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为工作例会的重要内容，定期督促检查每季听取政治处的督查汇报，提出指导意见。

带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，党工委每年至少次专题研究意识形态工作。

注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于次。

带头开展走亲连心活动，年内走访村居不少于三分之，到联系村居调组织民情通工作的提质扩面，着力构建党组织联系服务出资人党员和职工群众长效机制，切实发挥实质作用。

严管党员干部队伍。

按照上级要求，扎实开展两学做学习教育。

认真组织沥海镇换届，选优配强镇领导班子，全力做好村级组织换届准备。

继续选树先进典型，选树杭兰英式好书记名民情通好干部名。

加大对不合格村干部的处置力度，对违反四不承诺不作为乱作为问题开展专项整治和村级财务集中审计。

完善党员先锋指数动态评价积分制管理，警示型党员评定比例不少于，积极稳妥推进不合格党员处置工作。

二个性项目加强基层治理创新。

发挥乡贤资源优势，推进完善村级发展顾问乡贤参事会公益基金等乡贤治村运行模式。

开展把优秀民间人才培养成党员党员民间人才培养成村干部村干部民间人才培养成村主职干部三培养活动和民间人才结对帮扶，进步发挥民间人才在基层治理中的作用。

不断推进人事分配制度改革，深化清单式管理模式。

强化按实绩定分配按作风选干部导向，开展中层岗位竞争上岗落后降级，般岗位实绩公指导约访接访次。

关心关爱基层干部，与镇党委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

坚持整乡推进整体提升。

研究制定基层党建整乡推进整体提升实施方案，严格落实浙江二十条和绍兴八十条，梳理村村过硬工作标准，开展村级组织规范化运行创建，争取达标村达到以上，示范村达到以上，同时建成党建示范带条。

深化完善村级党组织评星晋级制，争取五星级基层党组织达到。

倒排软弱落后村党组织抓好集中整转，切实推动优化环境八大行动取得实效。

对照基层基础四项保障标准，加大活动阵地村干部报酬等方面的转移支付力度，确保全面达标。

推动民情通提档升级。

落实民情通网下工作标准化建设实施细则，全面推行民情通工作法，定期抽查知晓率测评满意度，分别达到和以上，每季度召开次委级民情分析会，全年举办区镇两级民情大比武场，提高联系服务群众实效。

探索建立以驻村干部两新组织党组织书记为主导以网格为单元党员群众共同参与的微信群个。

扎实推进两形式，提升党员干部综合素质。

扎实开展党风廉政教育，组织各级党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，组织换届后新任村居主职干部党风廉政建设教育培训。

袍江开发区党工委共性项目履行基层党建第责任。

深化基层党建工作责任清单制度，建立党工委成员党建任务清单，把责任清单全面延伸到村社区级。

党工委每季度专题研究基层党建工作不少于次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为乡镇党委书记工作例会重要内容，每季度交流不少于次，定期听取区政治处督查党建责任落实情况汇报。

带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，党工委每年至少次专题研究意识形态工作。

注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于次。

带头开展走亲连心活动，年内走访行政村居社区不少于个，到联系村居社区调研指导约访接访不少于次。

关心关爱基层干部，与乡镇党委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上扎实开展两学做学习教育。

认真组织乡镇换届，选优配强乡镇领导班子，全力做好村级组织换届准备。

继续选树杭兰英式好书记名，民情通好干部名。

加大对不合格村干部的处置力度，对违反四不承诺不作为乱作为等问题开展专项整治。

完善党员先锋指数动态评价积分制管理，警示型党员评定比例不少于，积极稳妥推进不合格党员处置工作。

二个性项目推进社区组织规范化建设。

依法稳妥推进撤村居建社区工作，进步明确人员职责，组建社区领导班子，启动社区管理模式，积极探索社区组织建设，试点推行社区党员述三评两公示制度，切实强化社区党组织服务功能。

加强村干部队伍建设。

制定完善关于加强村居干部队伍建设的意见建议，进步明确村居干部的职责。

将村干部的教育培训纳入开发区干部教育培训总体规划，对村居主职干部开展次集中培训。

加大财政补助力度，推动村居干部养老保险和医疗保险保障全覆盖。

强化两新组织党建工作。

指导督促各镇党委按要求开展两新组织党建标准化建设，根据实际加快示范型两课不少于次。

坚持整乡推进整县提升。

研究制定基层党建整乡推进整区提升实施方案，严格落实浙江二十条和绍兴八十条标准，推动区镇村三级开展对照检查，争取的村达标。

建设批可持续可复制的示范村，争取的村建成示范点，同时建成党建示范带条，示范片个。

深化完善村级党组织评星晋级制，争取五星级基层党组织达到倒排软弱落后村党组织抓好集中整转。

对照基层基础四项保障标准，加大力度，确保全面达标。

推动民情通提档升级。

落实民情通网下工作标准化建设实施细则，全面推行民情通工作法，定期抽查知晓率测评满意度，分别达到和以上，每季度召开次区级民情分析会，全年举办区镇两级民情大比武场，提高联系服务群众实效。

探索建立以驻村干部两新组织党组织书记为主导以网格为单元党员群众共同参与的微信群个。

扎实推进两新组织民情通工作的提质扩面，着力构建党组织联系服务出资人党员和职工群众长效机制，切实发挥实质作用。

严管党员干部队伍。

按照上级要求动，年内走访行政村居不少于个，到联系村社区调研指导不少于次。

关心关爱基层干部，与每位镇街党委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

坚持整乡推进整县提升。

研究制定基层党建整乡推进实施方案，严格落实浙江二十条和绍兴八十条标准，推动区镇街村居三级开展对照检查，争取的村达标。

建设批可持续可复制的示范村，争取的村建成示范点，同时建成党建示范带条，示范片个。

深化完善村级党组织评星晋级制，争取五星级基层党组织达到倒排软弱落后村党组织抓好集中整转，切实推动优化环境八大行动取得实效。

对照基层基础四项保障标准，加大力度，确保全面达标。

推动民情通提档升级。

落实民情通网下工作标准化建设实施细则，全面推行民情通工作法，定期抽查知晓率测评满意度，分别达到和以上，每季度召开次民情分析会，全年举办民情大比武场，提高联系服务群众实效。

加强驻村干部管理，探索建立以驻村干部两新组织党组织书记为导以网格为单元党员群众共同参与的微信群个。

扎实推进两新组织民情通工作的提质扩面，着力构建党组织联系服务出资人党员和职工群众长效机制，切实发挥实质作用。

严管党员干部队伍。

按照上级要求，扎实开展两学做学习教育。

认真组织镇村换届，选优配强镇街领导班子，全力做好村级组织换届准备。

继续选树杭兰英式好书记名，民情通好干部名。

加大对不合格村干部处置力度，对违反四不承诺不作为乱作为等问题开展专项整治。

完善党员先锋指数动态评价积分制管理，警示型党员评定比例不少于，积极稳妥推进不合格党员处置工作。

二个性项目切实加强激励机制建设。

建立健全激励机制，推进人事分配制度改革，完善镇街绩效考核办法，打破现有身份界限，以实绩作为收入分配选人用人的重要依据，充分发挥基层党组织和党员干部在推进开发建设，招商引资，经济和社会事业发展中的作用，对作出重要贡献的给予表彰奖励。

全面深化党员干部教育。

充分发挥各类讲坛作用，通过领导上课专家讲学学者报告实地参观年党工委书记抓基层党建工作责任清单共性项目履行基层党建第责任。

深化基层党建工作责任清单制度，建立党工委成员党建任务清单，把责任清单全面延伸到村社区级。

落实书记领办重点项目，定期开展专项督查。

党工委每季度专题研究基层党建工作次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为镇街党委书记工作例会重要内容，每季度交流不少于次。

定期听取政治处督查党建责任落实情况汇报。

带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，党工委每年至少次专题研究意识形态工作。

注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于次。

带头开展走亲连心活动组织创建，计划全年共培育家示范型两新组织，以点带面推动两新党建整体提升。

探索在袍江汽车城开展区域化党建工作，通过整合区域内党建及社会资源，进步提升基层党组织服务功能。

滨海新城党工委书记抓基层党建责任清单共性项目履行基层党建第责任。

深化委镇两级党委书记抓基层党建工作责任清单制度，建立党工委成员党建任务清单，并按照党建中心工作模式，将责任清单全面延伸到村居级，年底开展双述双评，加强工作实绩对党建成效的反向考评。

党工委每季度专题研究基层党建工作不少于次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为工作例会的重要内容，定期督促检查每季听取政治处的督查汇报，提出指导意见。

带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，党工委每年至少次专题研究意识形态工作。

注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于次。

带头开展走亲连心活动，年内走访村居不少于三分之，到联系村居调扎实开展两学做学习教育。

认真组织乡镇换届，选优配强乡镇领导班子，全力做好村级组织换届准备。

继续选树杭兰英式好书记名，民情通好干部名。

加大对不合格村干部的处置力度，对违反四不承诺不作为乱作为等问题开展专项整治。

完善党员先锋指数动态评价积分制管理，警示型党员评定比例不少于，积极稳妥推进不合格党员处置工作。

二个性项目推进社区组织规范化建设。