1、好干部队伍。是严把干部选拔关口。选拨干部时应该突出党组织的领导和把关作用，特别是要注重发挥组织人事部门的职能作用，改进民主推荐民主测评，推广实名制推荐干部做法，实行干部选拔任用全程记实制度，严格落实干部选拔任用廉政建设情况个人有关事项报告干部档案必审必核必查机制，坚决防止带病提拔带病上岗。还可以建立领导干部干预干部任用工作的记录通报和责任倒查追究制度。此外还需大力整治违反干部任用标准和程序跑官要官拉票贿选说情打招呼三超两乱干部档案造假领导干部违规兼职裸官等问题，健全有效防范及时发现严厉惩处的整治选人用人不正之风长效机制。二是严格干部考核评价。在积极推进干部人事制度改革的同时，我们需要健全完善年度综合考核办法，比如说实行领导班子和领导干部年度考核经济社会发展目标考核作风建设暨反腐倡廉建设考核三考合。突出品德作风和廉政考核，注重实绩考核，强化分类考核，把考核结果分别载入品德。
2、，对苗头性倾向性问题，做到早发现早提醒早纠正。我们要突出对班子换届干部调整等重要节点的监督，强化对党政主要领导行使用人权用编权用财权的监督，积极推行用人责任审查编制责任审核经济责任审计三责联审，全面实施行政区党政正职同步审计。探索开展纪委对同级党委特别是常委会成员进行有效监督试点。要尝试创新党员干部监督方式，比如建立纪检监察机关和组织宣传机构编制司法审计信访等部门协调机制，形成有力有序有效的监督合力。四是完善激励约束机制。针对从严治党后出现的为官不易异化为为官不为现象，可以探索建立允许失误宽容失败的容错机制，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为勇于负责敢做善成的干部担当。通过自查自纠警示谈话通报曝光组织处理等方法，加大对为官不为者的教育惩戒力度，及时调整政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实的干部，切实解决干与不干个样干多干。
3、理。普通党员队伍存在的问题是把党员身份当成找工作晋升的优势条件，而不是当成严格要求自己模范带头的推动力二是对党组织的各种活动比较反感，特别是对于些从事业务工作或者企业的同志，通知他们学习搞组织生活交心得体会，感觉好像是没事找事，扰乱了他们的正常工作，不是很配合。有些党员甚至连党费都不愿意交，尤其是在现在这种经济收入不是很好的状况下，要屡次动员，收党费的同志说等等。可以推行项目化的考核办法。个党组织年可以设立个党建工作项目，向上级党组织审批立项，然后根据项目方案步骤进行推进，最后通过项目推进的程度效果党员群众评价等进行综合评分考核。比如我们市政局在群众路线中开展的城市管理大家谈社区院坝会就可以搞成个项目，建委创立的红心驿站也可以搞成个项目，这些项目是实实在在的，党员群众看得见摸得着的，取得了明显效果的，不是写个总结，做些文字材料就反映得出来的。通过这种形式来考核，更实在些。
4、空话。笔者认为，可以从三个方面入手。任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持赛场选马战场点将的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进步落实党委书记要把抓党建作为最大政绩的要求，切实做到述职述党建评议评党建考核考党建任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作项目化，实现责任落实精确化要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核指挥棒，加大党建工作权重，倒逼党委。
5、针对上级监督失之过宽同级监督失之过轻下级监督失之过软的情况，要格外注重发挥人民群众的监督作用，支持和帮助我们从严治党。是畅通群众建言献策渠道。我们需要健全完善民意调查公示听证咨询评议等制度，还可以通过召开座谈会个别访谈问卷调查等形式广泛听取民意。二是畅通群众监督渠道。我们可以运用电话网络等载体，建立和完善党务政务沟通平台，对群众反映的问题认真调查核实及时处理反馈，切实保障群众的监督权。可以探索建立党组织和党员干部表现群众评判制度，拓展群众监督的广度和深度。全面推进党务政务司法等领域办事公开，规范公开事项方式时限和结果，着力保障群众知情权参与权表达权监督权。全文完年月日还可以在平时考核年度考核和领导班子换届干部任前考察中，对党委党组及其成员落实党建责任情况单列考核。落实下级党委党组向上级党委党组报告党建工作制度党委党组成员抓党建工作述职制度县乡镇党委书记抓基层党建工作述职。
6、个样干好干坏个样不干又能怎么样问题。抓班子带队伍作既要做到严肃惩治不正之风，又要加强教育引导和正向激励，对那些长期在基层线和艰苦地区带领群众脱贫致富推进改革闯关和经济转型服务群众和促进和谐等方面的干部，要及时发现优先使用。三紧密结合思想建党与制度治党。从严治党靠思想教育，也靠制度。要从制度的外在约束和思想政治教育的内在自觉两手出发，动人灵魂，正人行为，实现思想建党和制度治党的紧密结合刚柔并济同向发力同时发力，从而真正形成不敢腐不能腐不想腐的体制机制。是思想教育要突出重点。可以重点开展以下四大教育。加强忠诚教育，树立正确的世界观人生观价值观，通过学习党章党史，坚定理想信念，让党员干部在任何时候任何情况下，都忠于党忠于人民忠于事业，在思想上和行动上始终与党中央真正保持高度致加强敬畏教育，通过以案说纪以案说法，开展警示教育，让党员干部敬畏权力敬畏人民敬畏法纪，严守法至于成为句。
7、风廉政业绩四种档案。特别要注重改进干部平时考核，突出对把手重要岗位和承担中律的底线，党纪的高压线加强使命教育，增强党员干部宗旨意识践行群众路线兑现为民承诺，在推动地方转型发展持续跨越中勇于担难担险担责加强社会主义核心价值观教育，把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党组织学习计划，作为经常性宣讲内容。二是强化制度完善与执行。制度贵精不贵多，要务实管用，突出针对性和指导性。我们需要建立健全调研检查督办考核问责整改落实制度机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，确保制度执行有力落实有效。我们可以尝试创新党员干部思想状况调研分析及评估机制，从党员干部精神面貌工作状态兴趣爱好交朋结友看其思想状况，及时发现苗头性问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。落实党员干部思想在遇到重大理论与思想迷茫时要及时向党组织汇报在个人遭遇重大变故时要及时向党组织汇报在个人工作调整或。
8、接受组织奖惩等情况时要将思想状况及时向党组织汇报的三个汇报制度。纪委组织部门和各级各单位要对党员干部思想汇报情况记录在案。此外还要完善违反制度的责任追究机制，对执行落实不到位的严肃追责，切实增强制度的执行力。对执行党的规章制度做选择打折扣搞变通，该报告的不报告该落实的不落实的党员干部，律启动问责程序，追究纪律责任，从而切实增强制度的执行力。三是推动党内政治生活新常态。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，对党员的思想教育离不开积极健康的党内政治生活。针对党内组织生活存在随意化平淡化娱乐化庸俗化的现象，我们需要落实基层党支部三会课主题党日活动警示教育等制度。坚持月个主题，丰富党内组织生活内容。严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度。探索形式多样开放式网络化党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和凝聚力，推动形成。
9、的纪律规矩规范自己的行为。我们可以将党的纪律教育入各级党委党组中心组学习计划，纳入各级干部培训规划，创新方式方法，注重教育实效，引导党员干部学习党的纪律规矩条文，特别是党章和中央刚刚审议通过的中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，使党员能够耳熟能详，深入内心深处，做到心中有戒。二是加强纪律监管。各级纪检监察机关要从严落实纪委监督责任，加强对党内纪律执行情况的监督检查，坚决查处违纪行为，始终以零容忍的态度反对腐败，切实做到有腐必反有贪必肃有案必查，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处批严重违纪案件，特别是对纪律规定置若罔闻顶风违纪毫无顾忌贪污腐败心存侥幸的行为，发现个，坚决查处个，决不手软绝不姑息，坚持有什么问题查清什么问题发现什么问题解决什么问题，不能装聋作哑避重就轻，不能大事化小小事化了，这样就可以把反腐倡廉的决心转化为强大的行动力量。五敢于发挥人民监督作用。。
10、议考核制度，下级党委党组每年向上级党委党组综合报告上年度全面从严治党工作情况。二是严格党建责任追究。要想真正抓住落实党建责任这个关键，就必须拽紧责任追究这个牛鼻子，牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。要通过专项督查专题检查等方式，及时发现党建责任落实方面的问题。坚持有责必问有责必究，对管党治党履职不到位措施不得力的，要及时进行诫勉谈话限期整改对管党治党不严致使问题频发不正之风蔓延的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，以严明的纪律推动工作落实。二从严强化管理监督干部。从严治党,重在从严管理干部，我们需要始终把严的措施严的纪律贯穿干部队伍建设全过程，从严培养从严提拨从严管理，选好干部用好干部管好干部约束好干部，做到管理全面标准严格环节衔接措施配套奖惩分明，打好套从严管理干部的组合拳，从而打造支人民认可事业需要的。
11、记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个牛鼻子，牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞责无旁贷，应抓住主线聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上扛在肩上抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建善抓党建敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。关于对落实全面从严治党责任方面的意见建议三关于从严治党的些建议抓好三个群体的教育管理抓好普通党员这个基础群体。普通党员是我们党干切事情的基础，没有他们，切都无从谈起。所以，从严治党的第点就是抓好这个群体的管。
12、严肃认真又充满活力的党内生活新常态。完善党员定期评议基层党组织领导班子党员党性定期分析和民主评议等制度。此外还应严肃处置不合格党员，健全党员能进能出机制。四严明党的纪律，严格党的规矩。要使党的纪律规矩成为不可逾越的红线，使党员干部自觉严格遵守党的政治组织财经等纪律规矩，需要重点做好纪律教育和纪律监管，让党员干部清楚为官处事的底线和触犯底线的惩罚。是扎实开展纪律教育。加强党的纪律教育就是要增强党员干部的纪律意识，自觉按照党的纪律规矩办事，用工作重点项目干部的跟踪考核，实施干部重大贡献重大失误记实办法。健全领导班子和领导干部考核信息库，综合平时考核年度考核与换届考察任职考察等情况，加强综合分析研判。此外还应该完善考核结果反馈制度，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。三是强化干部日常监督管理。可以通过完善落实谈心谈话函询诫勉等制度，强化领导干部个人有关事项报告及抽查核实工作。
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